作者Nightblade (夜游神)
看板PublicServan
标题[请益] 关於辞职的几个问题
时间Sat Feb 8 22:29:21 2025
最近因为身体健康状况不佳
而且对政策和制度面已经感到倦怠
打算把目前负责的几项业务做到一个段落後
预计在6月初辞职
想请问
1.辞职需要事先跟直属长官说吗?还是直接上签就好?
2.需要写辞职原因吗(因为健康因素之类的)?还是就写因为个人生涯规划?
3.有和去年退休的公务员朋友聊过
他是说他们单位的人事跟他说
月初离职必须要至少有实际上班一天才可以把该月份算入
举例来说今年过年年假是到2/2结束,不能直接压2/3离职,必须要2/3上班,2/4离职才行
这样说法是对的吗?
原本预计辞职日要压在6/2
但今年6/2是星期一,照上面的说法,必须要6/2上班,6/3再离职才能拿到另予考绩?
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1F：推 t5757567: 1.身体健康的辞职可以直接跟主管讲，基本上主管不会为 02/08 22:33
2F：→ t5757567: 难你. 02/08 22:33
3F：→ t5757567: 2.个人曾因身体健康辞去过公职，写原因无妨，对於主管是 02/08 22:34
4F：→ t5757567: 让他好做人. 02/08 22:34
5F：→ t5757567: 3.直接问人事最准，最後祝您身体健康，人生身体健康最 02/08 22:35
6F：→ t5757567: 重要！ 02/08 22:35
7F：推 trbping: 1.早点告知主管可提早准备找人，但要看你跟他的相处如何 02/08 23:11
8F：→ trbping: 2.原因写什麽看你，因为依保障法12-1都还是会准 02/08 23:14
9F：→ trbping: 3.辞职日写6/2一样有另考，6/1星期日你仍是公务员身分 02/08 23:16
10F：→ trbping: 精准的说，6/1仍是在职身分，但你5/30就可以先办好离职 02/08 23:18
11F：推 sayin: 不干最大，理由随便写，除非有想留个人情在 02/08 23:23
12F：→ ckitwei: 你就保险一些做到6/3号，都干到六月了，多干一天吧 02/09 00:25
13F：→ ckitwei: 反正也有领薪水 02/09 00:25
14F：推 needeng: 离职需要签 早点说比较好 直接跟长官讲 02/09 06:06
15F：推 Neo0215: 离职最大 理由什麽的真的没差 02/09 08:18
16F：推 ncnuboy: 该月份1日有在职（含放假或请假），该月就算1个月！ 02/09 08:34
17F：推 skywinner: 要看主管 有的很垃圾 知道你要走了会要求你多做很多别 02/09 09:35
18F：→ skywinner: 人的工作 还会很明显刁难你 因为你走了其他人不好使 也 02/09 09:35
19F：→ skywinner: 没你乖 你走了是为难他 你留下来受尽一切痛苦他才会爽 02/09 09:35
20F：→ skywinner: 爽过 当然 他平常也没对你比较好 那是应该的 02/09 09:35
21F：推 lemondrink: 离职日写6/2生效，最後在职写6/1，实际6/1请假就好， 02/09 09:37
22F：→ lemondrink: 压6/3也可，类似操作。5/10左右提，让出纳提前帮你另 02/09 09:37
23F：→ lemondrink: 做6/1一天薪水，不用领出一堆钱缴回剩下29天 02/09 09:37
24F：推 pk0943: 就乾脆做到6/30 满1个月 剩下的就用特休请完 02/09 09:56
25F：推 billy791122: 主管哪可能会丢要离职的人工作，是不怕被摆烂喔 02/09 10:42
26F：推 kutkin: 主管再垃圾也不敢塞给离职的人 02/09 11:50
27F：→ kutkin: 除非你是商调 那还有的凹 02/09 11:50
28F：→ kutkin: 你派给我 我就不办 怎样 惩处就惩处 02/09 11:51
29F：→ kutkin: 你不图他东西就没得勒索 02/09 11:52
30F：推 Dheroblood: 个人因素 02/09 12:12
31F：推 CHYYP: 主管如果把要是塞给要走的人，没交接好爆炸的是主管自己 02/09 12:13
(eno4022 删除 Netherland 的推文: 见置底)
32F：嘘 yhigh: 楼上有毛病吗 02/09 12:33
33F：嘘 Netherland: 楼上有病吗？ 02/09 12:43
34F：推 justeat: 直接跟你的主管和人事讨论 02/09 12:44
35F：推 zxcvy: 离职最大 有什麽好怕 除非担心有违法的情况 02/09 16:17
36F：推 mnmnmmnn: 东西丢了人直接走，都要辞职了，还这麽遵守程序啊 02/09 18:49
37F：推 marskam723: 1、至少一个月以前讲，好安排交接 02/09 19:54
38F：→ marskam723: 2、没差。你可以写不爽惯老板政府 02/09 19:54
39F：推 porkeey: 辛苦了 02/09 19:58
40F：推 fghdfh: 恭喜解脱 02/09 20:14
41F：推 u9596g12: 你都要离职了 离职最大 放宽心即可 02/09 21:51
42F：推 harry901: 离职最大 一些奴病重的推文看过笑笑即可 是领多少钱溺? 02/10 01:46
43F：推 needeng: 很多人那样 还会狂嘘别人考上心得文 什麽考试离职占缺 02/10 08:58
44F：→ needeng: 啥都能嘘 他们不知道到底有什麽心理阴影 02/10 08:58
45F：→ needeng: 原po记得签要压离职日期 02/10 08:59
46F：推 Neo0215: 想何时走就走 总统都没权力多拖你一天 02/10 10:19
47F：推 bubuer: 恭喜解脱 02/10 13:28
48F：→ cowbay8025: 希望理由不要写生涯另有规划 不然以後人总会拿出来说 02/10 13:38
49F：→ cowbay8025: 嘴说没人对体系不满离职 都是自己另有规划 02/10 13:38
50F：推 apcr1115: 1.建议说 2.理由随便唬烂就好 3.问人事 02/10 13:38
51F：→ talenthun: 薪水福利太少，不符合期待。 02/10 13:46
52F：→ opm: 刚递辞呈 预定3/31离 如果薪水跟退休俸都放了 管考绩做啥? 02/10 17:31
53F：推 d86123: 虽然没有一定要先告知主管，但先讲对你也没坏处 02/10 20:06
54F：→ d86123: 理由你想怎麽写就怎麽写，都要离职了，还管什麽理由 02/10 20:07
55F：推 aa08175: 谁敢赛工作给准备离职的人，甚至连准备商调走的都不太敢 02/10 23:48
56F：→ aa08175: 给他工作了 02/10 23:48
57F：推 trashcan0512: 法定期往前推2周再讲就好 找人是主管跟制度的问题 02/11 09:11
58F：→ trashcan0512: 不甘你的事 02/11 09:11
59F：推 Audien: 理由套格式就好 内容根本没人在看 02/11 09:17
60F：→ Diaw0803: 恭喜上岸 02/11 11:48
61F：→ opm: 辞职签奉准了 准备开始跑流程 收拾东西 待了十几年的傻瓜 02/12 19:54
62F：推 fareen: 不会啦，早点说主管比较好找人 02/15 15:29