作者Jencho (Jencho)
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标题[新闻] 有关人事总处游姓参事前任职其他主管机
时间Sat Dec 21 08:10:44 2024
https://www.dgpa.gov.tw/information?uid=82&pid=12254
人事总处新闻稿消息：有关人事总处游姓参事前任职其他主管机关人事处长期间，涉职场
霸凌事件，人事总处已核定专案考绩一次记二大过免职
有关人事总处游姓参事被投诉过去任职其他主管机关人事处处长期间，涉职场霸凌事件一
案，已完成调查并采取相关处置措施，说明如下：
为确保申诉案件处理专业性与公正性，本总处职场霸凌申诉评议会（下称申评会）系由7
名委员组成，包含具法律、谘商、心理或精神医学等相关专业领域之外部专家4名，并由
申评会委员3名组成调查小组（包含具法律、谘商专长之外部委员2名）。经调查小组调查
，游姓参事担任处长职务期间，采取贬抑、辱骂、高压的负向领导风格，致同仁身心严重
受创，且以权威使公务人员从事非公务事项及下班时间同仁未即时回覆讯息即被公开指责
等权力滥用之情事，使同仁经常处於恶劣之职场环境，符合职场霸凌有关「权力滥用与不
公平的处罚对待」、「持续的冒犯、威胁、冷落、孤立或侮辱行为」及「带给同仁沉重身
心压力」要件，并经申评会评议职场霸凌事件成立。
因游姓参事前於担任人事处长期间，确有言行不检，管理失当，职场霸凌行为，情节重大
，对政府及公务人员声誉、公务同仁个人均造成严重损害，违反公务员服务法等相关规定
，人事总处依公务人员考绩法等相关规定，经考绩会审议决议後，核定予以专案考绩一次
记二大过免职。
职场霸凌零容忍是全民共识，人事总处对於游姓参事过往霸凌行为深感遗憾，并向曾与其
共事的人事同仁及其家人表达最深歉意。後续人事总处会以此事件为警惕，持续加强人事
主管管理职能的训练与宣导，也会依据调查小组的建议给予相关机关同仁协助及落实改善
措施，并呼吁外界给予曾与游姓参事共事之同仁心理沉淀空间，勿私下臆测或探问，避免
造成二次伤害。
联络人：综合规划处 陈处长月春
电话：（02）23979298转200
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看起来只是考绩免职，还是具有公务人员资格
会不会风头过了再强势回归呢？让我们看下去
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1F：推 shio000 : 持续追踪 12/21 08:52
2F：推 geminitea : 考绩免职已经是最重的处分了，只有贪污等重罪符合任 12/21 09:35
3F：→ geminitea : 用法消极资格才会永不任用 12/21 09:35
4F：→ geminitea : 不过这种人能升那麽高人脉、背景肯定很强的，高机率 12/21 09:36
5F：→ geminitea : 是风头过了找个缺低调回归，人总不会狠到让她连退休 12/21 09:37
6F：→ geminitea : 俸都领不到 12/21 09:37
7F：→ kit279 : 风头过就找缺回去了啦 zzz 12/21 10:40
8F：推 seaman675 : 持续追踪 12/21 11:36
9F：→ nolag : 他好像已经老到快退休了 12/21 11:58
10F：推 justeat : 参事？这不就是被冷冻的职位吗？ 12/21 12:01
11F：→ justeat : 当参事还能出事，也太奇葩 12/21 12:02
12F：嘘 z110663 : 申诉後就惩罚消失了，不要骗百姓 12/21 12:16
13F：→ yeadean : 是因为出事才被调回去当参事的吧 12/21 12:17
14F：→ yeadean : 之前是简12处长，调非主管简12参事 12/21 12:17
15F：推 starorion : 提救济就没事了，演戏给大家看 12/21 12:24
16F：推 het97306 : 同意楼上 12/21 12:27
17F：推 joesong : 听说还得过行政院模范公务人员，真是笑话 12/21 15:31
18F：→ LegolasIII : 有问题的直接问她 12/21 16:28
20F：推 ibanes : 2楼正解 12/21 17:45
21F：推 Shady: 以前基础训有上过她的课，她讲话口吻真的是…… 12/22 22:19
22F：→ Fuklet: 女王将回锅铨叙部简任官 免职就是笑话 05/23 16:50