作者s92312 (巴斯)
看板PublicServan
标题[讨论] 刁难请假的各种态样，大家会怎样应对？
时间Sat Nov 23 21:58:42 2024
想和大家集思广益，帮助日後需要休息，却碰上而无法休息的人
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刁难请假，这种职场霸凌
如果是各位遇到，会用什麽方法解？
任何想得到的都可以
常见的态样有：
1、退回假单（不附任何批示）/压假单到当日，然後不批准
2、临时交办业务并持续刁难到请假日
有点抽象，说明如下：
（1）请同仁先排假，但规定三天前才能上陈假单，否则不准假。
（2）随後那天的前几天，主管明知下属接下来要请假了，突然临时交办业务，并持续鸡蛋
里挑骨头。导致该业务到预定休假日都过不了关，假单也送不上去。
3、调整业务（接下来是该业务的忙季）
4、不停询问请假要去哪、要干嘛？
（1）不说：退假单
（2）说：不接受请假的事由，退假单/情勒
5、藉更更上一级长官名义，说上头不准
6、表示绩效不够，不给请假
7、指定请假一定要给某特定代理人，再私下要求该代理人不能盖章
8、其他（请大家补充及可能解方）
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小弟有想过事後救济，但缺点是：可能还没救济完成，时间就过了，为了下一个遇到的每一
个公务员，请有想到任何方法的前辈帮忙了
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1F：→ s92312 : 1，退回的就退了再上，再退再上。11/23 22:01
※ 编辑: s92312 (111.250.222.99 台湾), 11/23/2024 22:05:05
2F：推 pk0943 : 调走比较实在11/23 22:35
调走可以解，但一定有人遇过暂时调不走又被80的
3F：→ ntnusleep : 有想到要救济，那保障法第6条看一下11/23 22:46
4F：→ ntnusleep : 但要走第6条自己要有心理准备11/23 22:46
5F：→ ntnusleep : 不过有时候私了是被折磨到死，闹大反而没事11/23 22:47
有些刁官不懂什麽行政法，只会看心情的，讲到公务人员保障法，看到法条後会像年兽看到
大红色一样，跑走不敢看（有部分会突然变鞭炮原地爆炸来虚张声势），但要用要抱着准备
黑的打算QQ
6F：推 fishw : 遇到疯子就只能比他更疯，疯到他会怕11/23 22:47
7F：→ segio : 装疯卖傻当大佛.长官送瘟神都来不及..11/23 22:48
8F：推 AxlRose : 说要去精神科拿药 不拿会发作 到时候不知道会做出11/23 22:50
9F：→ AxlRose : 什麽事情11/23 22:50
10F：→ AxlRose : 这种要商调的时候会不会黑掉？？11/23 22:51
11F：→ AxlRose : 不会，超快的！火速批准！别单位打来问，他绩效超11/23 22:52
12F：→ AxlRose : 好11/23 22:52
13F：→ cue : 脚长在你身上，不到班看会怎样？11/23 22:52
14F：→ segio : 要送瘟神还敢黑你喔.怕你走不掉.流氓最伟大..11/23 22:52
15F：推 AxlRose : 这种向上管理 大家要学会11/23 22:55
16F：→ AxlRose : 能救一个是一个11/23 22:55
17F：推 felix0327 : 社会在走，精神病要有11/23 23:48
18F：嘘 maniaque : 不给放假就叫霸凌?? 那霸凌这个词,未免也太廉价了11/23 23:51
如果有正当理由就拿个理由出来批示不准假了
不会搞上面那些「放假前突然加派业务、压假单、什麽都不讲的退假单、连环炮的问事由然
後不同意」小动作挡假了啦！
小动作难防才需要集思广益，这篇就是要给未来需要的人一点帮助，
你的霸凌定义这麽「贵气」喔？
19F：→ marskam723 : 同意楼上11/24 01:13
20F：→ SuiseiTrain : 没理由不给放假还不算霸凌 太奴了吧11/24 02:06
看过助纣为虐阿谀奉承的，考绩拿甲；认真做事不会谄媚的，当食乙兽+小动作挡假+挡加班
费挡补休叫你做功德…各种主管职权滥用来找碴的。
惯主管一定不只这一个，小动作又难防，所以需要集思广益，这篇就是要请大家帮忙想，救
下一个遇到的人
21F：嘘 liveinhome : 如果是你时常摆烂代理人退你假单这样算霸凌吗？ 11/24 05:37
如果你好好上班，加班加好加满，没加班费只有补休，觉得身心俱疲，请补休回去睡、出去
晃一晃，还被小动作挡假，算霸凌吗？
摆烂谁定义？小弟听过某主管说「做不做得好由长官定义，不是由下属定义」，看你不爽时
一直刁你公文，随便看一看打个大叉退你公文，你就是「做不好」啦！
23F：→ kaichun : 建议要搞主管累积多一点记录，最好是半年以上11/24 07:02
24F：→ kaichun : 包含申请及主管驳回的记录，先走体制内向保训会申诉11/24 07:03
25F：嘘 kaichun : 保训会如果回覆例稿之类的罐头文字，也不用客气什麽11/24 07:07
26F：→ kaichun : 了....11/24 07:07
27F：推 starfish2903: 有人又回来倚老卖老了，祝他以後请假都被刁难喔，11/24 08:40
28F：→ starfish2903: 反正她觉得不是霸凌11/24 08:40
※ 编辑: s92312 (111.250.222.99 台湾), 11/24/2024 09:08:10
29F：推 outofsurvive: 那些说挡休假不是霸凌的人，本身自己就是主管，然後11/24 09:26
30F：→ outofsurvive: 时常用这招当管理手段11/24 09:26
疲劳却不能请假休息，直到霸凌受害者累到生病、忧郁症，甚至出意外，惯主管不只可以很
爽，还能撇的一乾二净，无直接关系喔！
31F：→ outofsurvive: 遇到这种人，就要比他们还凶狠 11/24 09:28
32F：推 outofsurvive: 直接不做事摆烂+录音蒐证11/24 09:31
33F：→ outofsurvive: 长官的招有限，下属的招是没下限的，别忘了还有身心11/24 09:32
34F：→ outofsurvive: 科这大绝 11/24 09:32
35F：→ segio : 主管职的才会觉得挡假不是大事.11/24 09:36
36F：→ segio : 我的小主管就说.请假只要求先讲.工作代理交待找好 11/24 09:37
37F：→ segio : 以上完成一律准假.11/24 09:37
38F：→ segio : 不过也碰过小主管当老大後整个人就变了...11/24 09:38
39F：→ segio : 位置真的决定脑袋.拿一句修仙小说的名言. 11/24 09:39
40F：→ segio : 站在上面看风景看习惯了.是不会再低头看看脚边的..11/24 09:39
41F：推 seaman675 : 挡假真的难解 11/24 11:36
42F：→ seaman675 : 还有挡假不是霸凌，这是不是有甚麽误会？ 11/24 11:37
43F：推 starfish2903: 有人喜欢倚老卖老，祝他以後都被挡假，30天年假全 11/24 12:56
44F：→ starfish2903: 都不要休，呵呵 11/24 12:56
45F：→ s92312 : 有人媳妇熬成婆，同理心却没了11/24 13:55
46F：推 dkbreeze : 特休目前法规应该是主管只能同意不能拒绝特休11/24 13:59
※ 编辑: s92312 (111.250.222.99 台湾), 11/24/2024 14:02:33
47F：→ dkbreeze : 那提前请特休，当日没来，主管当日拒绝你假单，单日11/24 14:02
48F：→ dkbreeze : 当日算旷职吗? 11/24 14:03
公务员没有劳基法的适用，也没有如同劳工一般的特休由劳工排定的保障。在公务员请假缺
乏保障的状况，上级拿个「业务需要」可以直接不准你休休假（如同劳工特休）、补休……
等假
※ 编辑: s92312 (111.250.222.99 台湾), 11/24/2024 14:06:47
49F：嘘 kaichun : 什麽业务需要请具体提出，我就不信单位天天生意都很 11/24 14:17
50F：→ kaichun : 好人力都吃紧 11/24 14:17
51F：推 dkbreeze : 请问主管或代理人压假单可以通知人资部门介入吗? 11/24 14:35
52F：推 majongson : 网路挂号要休假那天的身心科，秀画面给主管看，请 11/24 15:00
53F：→ majongson : 完假後再取消挂号 11/24 15:00
54F：→ s92312 : 楼楼上，人资部门不一定有能力可以制衡受霸凌者的 11/24 15:17
55F：→ s92312 : 主管，小弟看过的人事，他们是有想帮被霸凌者的， 11/24 15:17
56F：→ s92312 : 但无法干涉，心有余而力不足 11/24 15:17