作者PTTHappy (no)
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标题[讨论] 藉这次霸凌新闻热点促工会法与公协法修法
时间Thu Nov 21 10:55:46 2024
现行法制有公务人员协会法，但是对於公务人员的权益的自主保障（不是保障法那种外力
关照的）远远不够。比如现行允许设立的公务人员协会，不是强制必须存在（成立条件宽
松），而是「需符合一定条件下才能组织，这个条件考验看谁比较闲来奔波--而且奔波成
立後的『权限』也没多少」，而且，就算成立某某机关公务人员协会後，「权力」种类大
致限於「建议」、「协商」（换言之没有决定权或至少谈判优势，依然跟建议没两样）。
以往公务人员的权益，各党立委们都不太在乎。立委们的习性是蹭热点新闻，所以是不是
有因势利导的空间？当年洪仲丘案促使了军审法修法。
这次由於劳动部该同仁的牺牲，希望让他的牺牲促使有重大的纪念价值与深远作用，
不知道能否促使公务人员协会法与工会法修法？不知道有没有以往推动公务人员组工会
的人士有某些行动方案？
之所以提到工会法，是因为所谓「公教人员」里面的教师，就在工会法中被规定教师也可
组织以加入工会，毕竟工会的权力比现行公务人员协会的权力，在雇佣关系中大多了。
那麽公务人员「比照教师」就是工会法与公务人员协会法修法的大原则，细节可再详议。
有了公务人员工会与权力增大（程度加到多大，内容同样可再议）的公务人员协会，
对公务人员权益的保障，可以不只除了外力关照之外，也有自力所设身处地能发现该补救
哪些个公务人员的权益有所漏洞之处。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.136.40.71 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1732157748.A.D7F.html
1F：推 fcz973 : 帮大家复习一下2017年公共垃圾平台劳动布的方案 11/21 11:08
(eno4022 删除 aberrance 的推文: 板规四-(一)-2)
3F：→ Diaw0803 : 先把商调改成不能阻挡 11/21 11:12
对，这是个具体的主题。要嘛就特定主题修相关法，或是就「组织」主题修本文提的两法
，日後也可由成立的组织去一一推动。
4F：→ aberrance : 多少人超时工作搞到重大伤病….唉 11/21 11:21
※ 编辑: PTTHappy (101.136.40.71 台湾), 11/21/2024 11:27:14
5F：推 rfire : 希望可以，不能挡商调也希望可以推动 11/21 11:48
6F：推 harry901 : 再不给组工会更相关修法 这种事情永远不会停止 11/21 11:48
7F：→ segio : 想太多.梦里什麽都有. 11/21 12:08
8F：推 kiwifruit : 好想为了走掉的人哀悼罢工，希望他的死可以留下点 11/21 12:16
9F：→ kiwifruit : 什麽......组工会这件事之前消防员走掉的时候版上 11/21 12:16
10F：→ kiwifruit : 也有讨论过一次，记得当时还有人讲啥配套措施不完 11/21 12:16
11F：→ kiwifruit : 整，现在不宜实行啥的，妥妥资方嘴脸..... 11/21 12:16
12F：→ Rainbowdays : 希望开放兼职 现在这什麽鸟薪水 11/21 12:27
13F：推 parappa : 支持开放罢工，追随国际潮流 11/21 12:29
14F：推 nldwmg : 公务人员不适用劳基法，希望增订公务人员的劳动保障 11/21 12:31
15F：→ nldwmg : 法令 11/21 12:31
16F：推 tenboguang : 哪须那麽搞刚，修法直接适用劳基法就好了 11/21 12:42
(eno4022 删除 Goodanswer 的推文: 板规八(三))
17F：推 tenboguang : 从根本上一体适用，也不需另订新法，还被诟病两套 11/21 12:45
18F：→ tenboguang : 标准 11/21 12:45
19F：→ lemondrink : 我也觉得我是个软蛋，我自首，只是想好好上班怎这麽 11/21 12:52
20F：→ lemondrink : 难QQ 11/21 12:52
21F：推 lolicone : 连署的时候救一堆人缩了 那是实名的，一公布就全部 11/21 13:01
22F：→ lolicone : 被针对 11/21 13:01
23F：推 Khaled : 商调不能阻挡先改 嘛的垃圾制度 11/21 13:20
25F：→ hdtb : 阿鹏都説应该改长约制了，还保障 11/21 14:02
26F：推 rfire : 长约制能弄走垃圾长官吗? 应该会更多被搞死的下属吧 11/21 14:47
27F：→ rfire : (考绩，去留都长官打) 11/21 14:47
28F：→ rfire : 民进党有满厉害的，这件事情发生之後，想的是继续搞 11/21 14:49
29F：→ rfire : 基层而不是保障 11/21 14:49
30F：推 pinkskin : 消防烧死几个了，有改吗？ 11/21 14:59
31F：推 kiwifruit : 被看破公务员就是软，连组织上街头的都没有.....公 11/21 15:09
32F：→ kiwifruit : 务员在这个国家毫无话语权.....真惨 11/21 15:09
33F：推 fcz973 : 大陆鹏现在要把身份保障这个公职唯一的优势也拔掉了 11/21 15:20
34F：→ fcz973 : ，好期待哦 11/21 15:20
35F：推 laliga : 连游行都没有，不可能 11/21 15:42
36F：→ laliga : 保训会跟医院精神科做好连结比较可能 11/21 15:43
37F：推 peter25871 : 往死里搞耶 11/21 17:39
38F：推 Ereinion9895: 修法部分规范应适用劳基法才对，比如低到做功德的 11/21 19:52
39F：→ Ereinion9895: 加班费 11/21 19:52
40F：→ berne : 最好会过，期待这个政府会照顾公务员就是个笑话 11/21 20:57
41F：→ OrangeAL : 如果机关工环境正常，长官同事正常，劳逸均等，考核 11/21 21:18
42F：→ OrangeAL : 公平，谁会想一直商调 11/21 21:19
43F：推 xeport : 只希望商调不能挡 11/21 22:16
44F：推 wlt : 推 11/21 23:16
45F：推 fundme : 机关离职率考核 超过门槛拔主管职 11/22 00:57
46F：推 nldwmg : 如果改成长约制，我应该会回到业界吧﹗ 11/22 08:18
47F：→ nldwmg : 谁爱干就让他来干 11/22 08:19
48F：推 qk31330 : 没看到赖功德赶快出来灭火 避免公务员发起修法吗？ 11/22 10:43
49F：→ fcz973 : 怎麽会觉得功德王会在乎公务员想干嘛 11/22 10:49
50F：推 sifone7251 : 商调不能挡，不要绑约三年，由下往上打考绩 11/22 23:06
51F：→ sifone7251 : 民进党连这些都做不到，为什麽公务员要好好做事？ 11/22 23:07
52F：→ sifone7251 : 支持公务员组工会，争取我们几十年前就该有的权利 11/22 23:07
53F：推 fcz973 : 劳动部最爱蹭的国际劳工组织选择性适用 11/22 23:16
55F：推 jeross : 工会觉得不急迫也不能改变现状，虽然说至少先有法 11/23 21:50
56F：→ jeross : 定权利再说，但说真的，真给你罢工权，有几个人像 11/23 21:50
57F：→ jeross : 欧美一样敢用，而且社会舆论还支持。我一直强调真 11/23 21:50
58F：→ jeross : 的应该趁这机会（抱歉，用命换来的），优先修改商 11/23 21:50
59F：→ jeross : 调需要机关同意的规定，劳工找到工作後预告30日就 11/23 21:50
60F：→ jeross : 能离职，哪还需要雇主同意才能离开。 11/23 21:50
61F：→ jeross : 现行要调离除了机关同意外，至少都要2-3个月才能调 11/23 22:04
62F：→ jeross : ，更别说有人被压6个月导致无法调。考试分发报到都 11/23 22:04
63F：→ jeross : 有规定几天内报到，商调也应该比照，比如商调要法 11/23 22:04
64F：→ jeross : 定调任期限，商调函直接压日期而且是强制调任不须 11/23 22:04
65F：→ jeross : 原机关同意，机关收到商调函只是被告知某人要离任 11/23 22:04
66F：→ jeross : 了，除非本人自愿放弃。其它像是360度评监，主管也 11/23 22:04
67F：→ jeross : 须由下属评分、机关精简政策应该重新检讨等都比组 11/23 22:04
68F：→ jeross : 工会更有实益。 11/23 22:04