作者wwfc ()
看板PublicServan
标题[人事] 留职停薪的休假问题请教
时间Thu Jun 6 16:42:42 2024
小弟办公室目前有位同仁延长病假请到7月初就满365天，
依规定如果无法复职就必须请留职停薪，而且留停期间只有1年，
这位同仁现在已经确定要请留停了。
BUT!人生最可怕的就是这个BUT，
他说他要分三段请，
第一段留停从7月初请到今年年底，
然後第二段是明年初把事病休假请完，
第三段是把剩下的留停天数请完，
我的疑问是，今年上半年因为是请延长病假，
所以这位同仁明年还是有约40天的事病休假，
但这些事病休假没有复职可以直接用吗？
请版友解惑，谢谢。
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1F：推 ea9715234 : 要先复职 06/07 11:22
2F：→ spspxlg02 : 除非育婴留停，若其他原因留停机关可以不同意，可以 06/07 12:57
3F：→ spspxlg02 : 和当事人协调，请不要分段留停 06/07 12:57
4F：→ wwfc : 谢谢版友帮忙^^ 06/11 10:03