作者snowcountry (雪国)
看板PublicServan
标题[请益] 15年离职後改去私人企业工作替代率上限?
时间Sun May 12 12:00:36 2024
各位先进好，想请教一个问题。
如果公务人员做公职15年後离职，之後改去私人企业上班。
依照规定，118年以後，15年年资之月退(打算满65岁後申请)所得替代率上限为30%。
想请问：那做满公职15年後离职，之後改去私人企业上班所保的劳保年金，是否含括在
替代率上限30%的限制之中?
又若，公职15年後离职完全不就业，之後改保国民年金，是否含括在替代率上限30%的限制
之中呢?
因为在铨叙部网站查到
https://www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=1580&Page=9910&Index=1
於私人机构参加劳保，所领劳保年金是不用算入的。
所以想问问各位先进，到底劳保及国保是否会计入公务员所得替代率上限呢?谢谢大家
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1F：推 GundamW : 不会，除非你劳保年资是在政府机关而且该段年资有 05/12 15:20
2F：→ GundamW : 采计退休年资 05/12 15:20
3F：→ opm : 公职15年如果现在领取老年给付,无业国民年金不纳保 05/12 20:12
4F：→ snowcountry : 谢谢opm大提醒，目前年纪离能领老年给付仍有一大段 05/13 16:22
5F：→ snowcountry : 差距。 05/13 16:22
6F：→ snowcountry : 谢谢GundamW大，那若离职後没进私人公司就业而被强 05/13 16:23
7F：→ snowcountry : 制加入国保，之後的国保年金应该也跟公务员替代率 05/13 16:23
8F：→ snowcountry : 上限无关是吗? 05/13 16:23
9F：→ opm : 算盘不要打的太好,提前离职到15年後也许啥都没 05/15 21:25
10F：→ opm : 我都跟同事说,我们能谈的是现行法令规定 05/15 21:26
11F：→ opm : 不是从前 不是以後 法令可以溯及过往生效 05/15 21:26
12F：→ opm : 未来的法令长啥样子 我们现在不知道 05/15 21:27