〔记者锺丽华／台北报导〕考试院近日会同行政院预告修正「公务人员请假规则」，增订 公务人员未具年假3日资格者，每年应给休假3日；同时增订扣薪事假前应先请毕所有休假 ，扣薪事假每年累计不得超过45日。此外，幼儿照顾假每年准给7日，每增加1名子女，每 年另增给3日。 在丧假方面，因父母、配偶死亡者原给丧假15日；继父母、配偶父母、子女死亡者，给丧 假10日；祖父母、配偶继父母死亡，给丧假5日。监於国人殡葬观念改变，修正草案规定 ，因祖父母、父母、继父母、配偶、配偶父母、配偶继父母、子女死亡者，一律统一给丧 假10日。 因育有未满6岁之子女须亲自照顾者，得请「幼儿照顾假」，草案规定，每年准给7日；养 育2名以上未满6岁之子女者，每增加1名子女，每年另增给3日。而抚育未满3岁子女可申 请每日减少工作时间1小时者，视为每日请1小时事假，且其时数不并入事假计算。於每周 减少总时数内，经机关长官核准，得弹性运用。 例如某甲育有1名2岁子女，可申请每日减少工作时间1小时，若某周一至周五 均应上班， 则某甲经机关长官核准後，选择於周一减少工作时间5小时，周二至周五回归正常工作时 间；抑或选择於周二减少工作时间2小时，周三减少工作时间3小时，周一、周四及周五回 归正常工作时间等。 病假期满後经长官核准延长之病假迳称「延长病假」，与每年准给的28日病假区隔。延长 病假之给假期限，原本是从第一次请延长病假首日起算，2年内不得超过1年。修正草案则 取消第一次请假首日起算，而以请假至某日，往前推算2年内合并计算达365日之一年，为 延长病假期满，更具弹性。 至於「因公伤病」给予公假，修正草案规定，办公场所、执行职务或公差期间、办公或公 差往返途中，罹患或猝发疾病、发生意外危险事故、遭受暴力事件，或因戮力职务积劳过 度，以致伤病，必须休养或疗治，其期间在2年以内，但於办公或公差往返途中因公务员 本人重大交通违规行为以致伤病者，不适用之。 公务员具军职年资得并计休假年资，且入伍前退伍後任公务人员而年资衔接者，视为年资 不中断而十足核给休假日数，换句话说，在衔接时不再以回职後，实际任职月数比例计算 给假，而是给当年全部的年假。 https://today.line.me/tw/v2/article/Qw7kBae?utm_source=lineshare 父母、配偶死亡，丧假减少了，从15日降为10日，虽然有意和其他丧假拉平，一律十日。 但父母、配偶丧假比较可能是主要办理者，减少丧假，增加祖父母、配偶继父母的丧假， 我不知道一律给十日有什麽意义？ --

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