作者Strasburg20k (天才洨屎2万磅)
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标题[闲谈] 人事人员该如何做好向上管理
时间Tue Apr 9 00:07:01 2024
感谢各位暖心的回覆评论指教
整理一下推文结论：
1. 赶快换单位
2. 人事进一级局处才能向上管理
3. 二级机关人管人事主任、学校人事主任非属艰困职缺
4. 部分人觉得考绩很公平，连乙应该是个人有毛病
啊我自己给他的建议是，没办法向上管理赶快转职系
像我自己办公室主管就在旁边
打好关系，稍微做点事就可以甲甲甲
但还是看他自己决定，毕竟人事应该习惯办公室自己一人用
不是我
我是帮忙开闲聊的
强者我朋友在地方当人事主任
今天刚得知考绩吃鸭子 非常崩溃
连同在上一个机关(不同局处)已经连四年乙等了
主任好歹是一个小主管缺
手下没有协办的话，是要单吃所有业务的
我朋友也算是认真负责，颇受好评
可惜人事考绩一条鞭，单位长官再怎麽盛赞也没办法打考绩
但再怎麽轮流吃鸭，也不至於连续四年吧
人事分布在各个单位
除了地方政府一级局处以外
其他地方根本天高皇帝远
没啥机会跟打考绩的长官social
想跟本版强者前辈大大们闲聊
人事有机会做向上管理吗，还是一定要朝中有人XDD
而且没有考绩很难调动，要跑去别职系也机率不高吧?
难道...年纪轻轻就要七功顶在机关学校流浪摆烂吗?
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1F：推 BDG: 想要鸡 进处啊 不过三年没甲 行情真的烂 04/09 00:35
真的~没啥交情就没行情
2F：推 starorion: 可能有得罪长官，故意再整人，建议直接复审 04/09 05:08
他自己办过同仁提复审，根本是结仇专用技能
3F：→ oris5: 等考绩法修改，以後70-84都是一样的 04/09 06:02
4F：推 roy147yo: 大学毕业应届考上功顶约+15年也都36岁了 不年轻的说 04/09 07:03
大大 公职年轻人越来越少了
5F：推 augustlion: 肯定有原因吧 把绩效表拿出来一个个对 04/09 08:05
绩效表找谁拿
6F：→ j6ru04jo3: 只问一句话，有没有认识立委？ 04/09 08:08
ㄇ有
7F：→ Rayless: 向上管理的基本功就是沟通...结果你连沟通管道都没有 04/09 08:10
对，但人事比较没机会去认识(不同办公室)
8F：→ ezmantalk: 下级单位只有一位承办或主任本来按比例就是预设乙，人 04/09 08:17
9F：→ ezmantalk: 事很多是例行性业务，这阶段从人事业务绩效下手吧 通 04/09 08:17
10F：→ ezmantalk: 常作的好前几名 会给甲 不过要额外多想多做；至於盛赞 04/09 08:17
11F：→ ezmantalk: ，嘴巴讲讲 最多叙奖也口惠实不至，最廉价的激励手段 04/09 08:17
12F：→ ezmantalk: 谁会不用?要不就是你作到让首长很满意肯帮你跟人事上 04/09 08:17
13F：→ ezmantalk: 级主管争取，人事自已内部…难 04/09 08:17
首长应该不会淌这浑水...可以理解
14F：推 snowenvoy: 转考别的职系最快 04/09 08:30
他没想过
15F：推 justeat: 人事会轮调，真的想升就回人事处啊 04/09 10:34
16F：→ justeat: 回人事处跟长官同仁好好相处 04/09 10:35
17F：→ Diaw0803: 回局处里面接硬的业务阿 04/09 10:49
现在考绩打这样 可能也回不去吧
难道回去接科员吗
18F：推 JohnLackey: 摆烂 一直检举长官 互相伤害阿 04/09 10:50
母汤啦
19F：推 yamahara6026: 想爽又想考绩不对吧 县府内的人事承办先拿甲很正常 04/09 11:46
20F：→ yamahara6026: 吧 04/09 11:46
我个人感受，人事没比较爽，况且人事被调整不是自愿的
所以爽缺一般也轮不到没背景的人事去占
21F：→ crocker: 只能等新的考绩法了 04/09 12:09
22F：→ Rayless: 新的考绩法，几乎都乙，更难调... 04/09 12:13
23F：→ oris5: 新考绩法不会更难调喔！ 04/09 14:32
24F：→ Jefferay: 看开点，考绩只是威胁利诱的管理工具罢了 04/09 17:48
我也认同这个
25F：推 dran30: 四年乙？？百年难遇？ 04/09 18:21
26F：→ dran30: 颇受好评还吃乙？嗯 04/09 18:21
人事考绩是人事高层打的
不是给好评的机关首长打的 望周知
27F：嘘 carefri: 颇受好评?一看就知道是讲自己 04/09 18:30
28F：→ carefri: 我做过人事，猜应是每月初的例行报表都错误一堆 04/09 18:31
29F：→ carefri: 不过，这样也能升主任? 04/09 18:32
不是我，但你想像力不错，应该蛮适合写公家的计画
30F：→ kit279: 先承认强者你朋友就是…… 04/09 19:38
不是我，我电类的，可以a我文(不知道还在吗)
31F：→ taiwansoul: 荐7攻顶还有主管加给，外加时间都是自己安排的，这样 04/09 19:39
32F：→ taiwansoul: 爽爽做到退休不香吗？ 04/09 19:39
好像也不错
33F：→ abcd5566: 很正常 不是在艰困单位 绩效会很差 04/09 20:36
可能人事还有更操的单位吧
但外面人事也并非通通连四乙?
34F：嘘 aguey: 二级人管，有啥业务，比起那些一人会计闲着没事！ 04/09 20:45
呃 连有啥业务都不知道还来嘘是?
35F：→ het97306: 拿出乙等的表现很难吗？ 04/09 22:34
很简单
36F：推 octopuso1c: 我有遇过朋友连5乙... 04/09 23:18
37F：→ octopuso1c: 最後调走了 04/09 23:18
太惨了 我朋友应该也不容易突破
38F：推 coldeath: 先承认你就是 04/10 13:15
84
39F：推 justice67: 我觉得赶快调走比较实在，降科员也好，之後再调 04/11 12:35
我也觉得赶快降调去中央
40F：推 TWPresident: 认真做事和不醒人事哪个比较难 04/11 18:56
行内人 内行
41F：推 g10: 调走才是上策 04/12 08:47
越来越有信心了
42F：→ aaqq: 很认真这点你是听他本人说的还是他的长官说的？？？ 04/13 14:25
前同事啊 前两乙的时候在我单位
真。的。还。不。错
43F：推 abcd5566: 一条鞭主管连续乙等 会有不适任的问题喔 04/13 19:46
不同的地方一级局处
从A局人事打考绩变成B局人事打，不是连四年都同人打
44F：→ abcd5566: 调单位考乙也很正常 主管也一样 04/13 23:52
45F：→ abcd5566: 一条鞭这麽快换单位 这个人是不是有点问题啊 04/13 23:55
在我局处五年 新局处目前两年
应该是不算很快换单位XDD
重点外机关人事没办法向上管理
我也不觉得高层有办法知道各地人事在干嘛
这样连四乙? 感觉比较像我不认识你所以我给你乙XDD
※ 编辑: Strasburg20k (114.40.14.33 台湾), 04/14/2024 10:59:35
※ 编辑: Strasburg20k (114.40.14.33 台湾), 04/14/2024 11:09:22
※ 编辑: Strasburg20k (114.40.14.33 台湾), 04/14/2024 11:11:43
46F：→ abcd5566: 最好不知道 一条鞭都有绩效管制 都要报东西给上面看 04/14 11:34
47F：→ abcd5566: 不知道一条鞭在干吗的 只有同单位的一般承办 04/14 11:34
48F：→ abcd5566: 所以同机关的才会认为人事都不省人事 04/14 11:42
好吧 谢谢你的回覆
※ 编辑: Strasburg20k (114.39.118.252 台湾), 04/15/2024 20:22:41