作者osee (2021/07/29)
看板PublicServan
标题[请益] 请问 调动 中断年资 原单位的特休问题 ??
时间Wed Mar 6 01:04:47 2024
请教一下
小弟目前任职A机关
地特有幸上榜 会去B机关
爬文过 不占缺 受训四个月是中断年资
这样 小弟在A机关的特休 补休 婚假 这些
能带去B机关吗
因为我只找到一个函文说 中断年资 不宜将补休带去新机关这样
所以 我应该把结婚登记延後 才能在B机关休
还是没差 都可以延续呢
另外 假如是中断年资
没有衔接问题
那是不是我现在就该直接跑离职了 是吗
大感谢
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1F：推 ken00087: 小弟我遇过中断，假没了，特休要等明年恢复，以实务训通 03/06 08:30
2F：→ ken00087: 过後照比例给，另外离职前国旅卡要刷完。还有你问人事是 03/06 08:30
3F：→ ken00087: 否可申请缩短实务训及免基础训。 03/06 08:30
感谢 後来有问到可以拟制调任来衔接
虽然B机关是三等 但A机关已经委五就可以了 应该是这样
※ 编辑: osee (123.193.162.48 台湾), 03/06/2024 19:45:40
4F：→ Rayless: 已经委五的话记得申请减免实务训... 03/06 19:49
5F：推 y28822885: 先派代用调职的呀？ 03/08 18:01
6F：推 saab1668: A机关过绑约好像就可以视为商调 03/13 17:34