作者bassmaster (棋鬼斐肥)
看板PublicServan
标题[请益] 育婴留停生效时间请益
时间Tue Feb 20 10:17:39 2024
(代PO)
各位前辈安安 小弟为约聘人员，因今年度想申请育婴留停但过程有些疑问，故想请益
1.本次想申请期间为2/17-8月中旬。
2.签呈在1/26送出并在2/20一层决行。
因需要契约书申请，契约书晚发，後续也是自己追问会办单位才说不然先送，再附上。
人事处认为申请书日期2/17比签核时间2/20晚，且需要到人事备查後发核准函才算
同意育婴留停。
我的逻辑是申请书写2/17开始，一层长官2/20同意我的申请。
人事发核准函确认事实生效。
但核准函上的核准日期不是应该按照申请书上的吗?
为何核准日期非依长官批准的日期，而是由人事处发核准函的日期为定?
他一样可以在2/20确认我申请的日期生效不是吗?
这情况不知道是否可以再去问行政院人事总处之类的，但又觉得非必要，所以上来请益
请有经验的前辈给我意见跟建议如何处理。
谢谢PublicServan版
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1F：推 kvn6933630: 2/17申请离职 离职证明2/20下来 上面写2/20生效离职 02/20 12:55
2F：→ kvn6933630: 这样我要跟人事凹说2/17申请离职的应该算我2/17就可以 02/20 12:55
3F：→ kvn6933630: 不用上班才对 02/20 12:55
4F：→ kvn6933630: 相同的概念套用在你请育婴留停 02/20 12:56
5F：→ kvn6933630: 所以结论：申请日只是申请并非核准，因为申请也可能被 02/20 12:58
6F：→ kvn6933630: 阻挡或否决，要依实际核准下来的日期为主！ 02/20 12:58
7F：推 cps001: 育婴留职停薪实施办法第2条第1项 02/20 13:14
8F：→ cps001: 受雇者申请育婴留职停薪，应於十日前以书面向雇主提出。 02/20 13:14
9F：推 cps001: 你如果想要2/17生效，那依法规最慢2/7要提出申请 02/20 13:19
10F：→ bassmaster: 他在1/26就提出申请了，是到2/20才走道人事处那里 02/20 13:42