作者serpiente (en aquel momento)
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标题Re: [新闻] 公务员年终将被砍？考试院秘书长刘建忻
时间Wed Feb 14 22:39:55 2024
逻辑上 我们大致上都可以认同认真负责的应该要获得奖赏
推诿卸责的不应该得到奖赏
问题是 当我们把考绩法修正草案搬到我们目前或曾经待过的单位
然後想一想谁会拿到杰出 (喔 大概是那个每天对主管摇尾巴的贵宾狗)
再想一想谁可能会拿後面2个等第 (看看自己的蠢样 好像无法完全排除这个可能性)
其实答案就出来了
几年前关老爷版的考绩法修正案 重点在汰除不适任人员
我们大多数人公职生涯中可能都碰过一些「不那麽精实」的同仁
问题就是没有人相信关老爷版的所谓3丙淘汰会真的淘汰掉这些人
反而让跟大部分人一样的正常人轮流吃丙甚至被汰除
现在这个版本问题一样 只是换个方向
可能让那些在我们眼里只会对主管摇尾巴还是喵喵叫的可爱动物
搭直升机把我们这些兢兢业业的正常人狠甩在後
至於前面有板友提到360度绩效考核制度 主管非主管互相考核等等
当然或许可以解决部分问题
但会不会变成 大家浪费一堆时间&纸张後 得到的结果跟原来差不多？
就像现在的平时考核表 设计了一堆问题 一堆格子让主管勾
但如果主管已经打定主意要给你乙了
那一堆格子只是让最後的结果看起来科学客观而已
所以结论
现在的考绩法虽然很烂
但是它可以避免最坏的结果出现
建议考试院节省纸张 不要再恶搞大家
以上
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1F：推 kutkin: 你真的想太多 主管都不够分 还给马屁精？ 02/14 23:12
2F：推 kutkin: 以前75%甲等给屁精是主管自己的事 02/14 23:32
3F：→ kutkin: 15%优良 你要给谁都会被放大检视 02/14 23:33
4F：→ justccl: 都知道主管不够分了，还要放大检视什麽？轮得到基层吗？ 02/15 00:10
5F：推 cowbay8025: 护航的到底是不是公务员啊 整个状况外 02/15 01:43
6F：推 elinor819: 这个法案逻辑很神奇，其中一点：一堆庸才做的事务，可 02/15 06:20
7F：→ elinor819: 以让长官变得杰出；一个基层做错事情造成单位损失（列 02/15 06:20
8F：→ elinor819: 待改善）， 长官都没有监管不利的过错。 02/15 06:20
9F：推 MiuLove: 帮长官加薪 资深同仁吃屎就好 02/15 11:15
10F：推 justeat: 不当马屁精 要怎麽当上主管? 02/15 11:52
11F：→ justeat: 承办觉得灰色地带要躲 主管就会叫你为了长官去做 02/15 11:54
12F：→ justeat: 这样不叫马屁精? 02/15 11:54
13F：推 socialboy: 夏虫语冰 泡在美好泡泡世界的门外汉到底是在护航什麽 02/15 17:16
14F：→ milkman: 某人好了啦 每篇都要出来帮党洗地 02/15 18:53