作者f202097 (从零开始是如此困难)
看板PublicServan
标题Re: [新闻] 公务员年终将被砍？考试院秘书长刘建忻
时间Tue Feb 13 23:37:50 2024
铨叙部长周大教授跟这个秘书长通篇干话。天地良心何在
如果觉得公职应该针对更优秀的人去奖励区别 为什麽是把年功顶的同仁既有福利删减 又为
什麽是把以前的应该值得甲等的同仁跟万年乙等奖金变成一致化 鼓励躺平
觉得优秀人才应该予以区别 应该直接把该部分人才研议加薪办法 对於旧有福利不予变动。
今天民进党这样搞 原本年功顶的人直接少半个月 等於本次调薪全部抵销可能还有少。
中华民国100多年来从未有对公务员如此恶意减薪法 还是在号称二十年来经济最好 连续两
年税收超徴千亿的时空环境下 竟然一句不变动原有奖金额度就劫贫济富 肥高官受基层 要
知道很多人升不上去不是因为不优秀不努力 而是因为机关编制的原罪 这些官根本没实务经
验 凭空乱改一通 只有因为自己也是既得利益者?
谁指示不得增加奖金预算 还是自行揣摩上意。不论哪一种理由都是可恶至极
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.76.194.225 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1707838673.A.D12.html
1F：推 kevinyouyou: 脸书完全搜不到新闻讲的贴文，有人有找到吗? 02/14 00:02
2F：推 cosmo2256: 有良心怎麽会当高官啦！他早就用他自以为的更高大上的 02/14 00:10
3F：→ cosmo2256: 目标来合理化自己的行为了 02/14 00:10
4F：推 YIHE: 每个单位情况不太一样，即然大多是乙，那连演都不用演了 02/14 01:08
5F：推 roy147yo: 1F 党要你做澄清就澄清 哪管脸书有没有发 02/14 04:16
6F：→ Rainbowdays: 乙只是开始，你不反抗以後就喂你吃丙，把他自己人搞 02/14 08:36
7F：→ Rainbowdays: 进来，以为躺平就好也太天真 02/14 08:36
8F：推 Intension: 以主管怕麻烦的个性，後面还要跟你打救济什麽的，不要 02/14 09:00
9F：→ Intension: 太过份通常睁只眼闭只眼，现行就有丁等条款了，很多不 02/14 09:00
10F：→ Intension: 做事烂到底的人也没事，过了後我认为也不会改太多 02/14 09:00
11F：推 Intension: 躺平不等於不做事，消极完成任务而已，态度还是主管交 02/14 09:01
12F：→ Intension: 代就说好好好，只是品质下降也很难打待改善啦 02/14 09:01
13F：推 g10: 连退休金都敢砍 考绩算什麽 02/14 09:07
14F：推 trust123: 认同！ 02/14 09:18
15F：推 yyc2008: 为何不增加钱？自己去问民进党，他们巴不得把公务员薪资 02/14 10:06
16F：→ segio: 讲干话才能当高官阿.. 02/14 10:06
17F：→ yyc2008: 和退休金砍到见骨，还帮你加钱？你做梦以较快 02/14 10:06
18F：推 kit279: 恶心至极 02/14 10:07
19F：嘘 yyc2008: 你先证明拿甲的那些人人人都比拿乙的表现还好，不要一边 02/14 10:13
20F：→ yyc2008: 自己自我良好到觉得是现制下甲等的金字塔顶端优秀人才 02/14 10:14
21F：→ yyc2008: 民进党会呛你，这麽优秀，就要赶快爬上去，窝在基层，没 02/14 10:15
22F：→ yyc2008: 办法施展长才，所以这个草案是在刺激优秀人才往上爬 02/14 10:16
23F：推 Intension: 不是拿甲的人人都优於乙，但至少多数甲是真的有认真做 02/14 10:17
24F：→ Intension: 事，把大家一起变成乙，以前为了半个月奖金还会认真的 02/14 10:17
25F：→ Intension: 人也没诱因了，你等着公务品质下降 02/14 10:17
26F：→ yyc2008: 也是激励那些明明表现没比甲等差，却被轮乙的人，以後不 02/14 10:18
27F：→ Intension: 刺激人巴结长官吧，上面真的护航理由也编的好一点吧 02/14 10:18
28F：→ yyc2008: 必再认真工作还要受主管给乙等的窝囊气 02/14 10:19
29F：嘘 mehan: 以前砍退休金还不少的在职叫好耶？那时候就反对政府违信。 02/14 10:20
30F：→ yyc2008: 我不认为把大家变成乙，是变成甲，草案领一个月，现在甲 02/14 10:20
31F：→ yyc2008: 等就领一个月吗？ 02/14 10:20
32F：推 Intension: 那些人只有25%，却要把60%的人一起拖下水，真是脑子有 02/14 10:20
33F：→ Intension: 洞的政策 02/14 10:20
34F：→ mehan: 现在政府出尔反尔恶搞基层，只能怪自己不团结。 02/14 10:20
35F：→ mehan: 基层不团结、不反抗，只是轮流当政府的板上肉而已。 02/14 10:21
36F：推 Intension: 你的理由是朝三暮四耶，跟铨叙部长的话一样，当人傻子 02/14 10:22
37F：→ Intension: ，前面薪水低保甲，薪水最高时砍半个月，怎麽样都补不 02/14 10:22
38F：→ Intension: 回来损失，等於85%都是乙 02/14 10:22
39F：→ yyc2008: 领甲的自认现在变乙，那表二的人可以说变成拿表一吗？ 02/14 10:22
40F：→ mehan: 砍退休金都有人赞声，砍一半基层薪水，骗另一半基层住互斗 02/14 10:23
41F：→ yyc2008: 这其实是一样的，政府用同一招，可是领表一的当时可没像 02/14 10:24
42F：→ mehan: 高层笑领高薪，基层吵翻天继续领低於行情薪水，开心吗？ 02/14 10:24
43F：→ yyc2008: 现在这样反对，懂吗？两件事才没隔多久 02/14 10:24
44F：推 Intension: 不是自认是事实，算一下就知到，你当多数人是傻子吗 02/14 10:24
45F：→ Intension: 知道 02/14 10:25
46F：推 Intension: 你考试前就知道你拿表一，跟现在我们已经考进来了，以 02/14 10:26
47F：→ Intension: 为制度是这样，但你政府却可以毫无诚信说砍就砍，这可 02/14 10:26
48F：→ Intension: 是两件事 02/14 10:26
49F：推 yyc2008: 这几天我一直观察是否有人看出表一改领表二跟草案是同样 02/14 10:27
50F：→ Intension: 脑子差才说这是一样 02/14 10:27
51F：→ yyc2008: 样招术，结果到目前为止都没人提出来，大家作为既得利益 02/14 10:27
52F：→ Intension: 网军不要再护航啦，找好点理由好吗？秘书长都承认是砍 02/14 10:28
53F：→ Intension: 薪了 02/14 10:28
54F：→ yyc2008: 者时都很乖很沉默，反正不公平发生在别人身上，这个草案 02/14 10:29
55F：→ yyc2008: 就是大家的照妖镜 02/14 10:29
56F：→ killerbbt: 痾 我是原本领表二的，我想法是也有调薪只是幅度不大 02/14 10:37
57F：→ Alphaz: 这个执政党鼓励赚偏钱 不要傻傻只做本分 连公务员都鼓励 02/14 10:40
58F：→ Alphaz: xd 02/14 10:40
59F：推 joeshiu: 跟官员讲道理？ 02/14 10:45
60F：推 toshiba5566: 大过年的别计较，抗中保台爱台湾，欢喜做功德 02/14 11:42
61F：→ marskam723: 做功德 02/14 11:46
62F：嘘 fcz973: 考绩法跟表一有什麽关系？ 02/14 11:58
63F：→ timidwei: 打不过就加入才是爽爽王道 02/14 12:15
64F：推 Arhib: 当初别人被刀时不帮忙争取权益/发声 02/14 12:34
65F：→ Arhib: 等哪天刀落到自己头上的时候就没人帮了 02/14 12:34
66F：→ Arhib: 台湾就这样 见不得人好 只顾小确幸 02/14 12:34
67F：→ yyc2008: 如果接受表一的人直接领表二，却不能接受乙等领甲等的考 02/14 13:50
68F：→ yyc2008: 考绩，这不是双重标准？ 02/14 13:51
69F：→ yyc2008: 人塚畜自己领表一就自肥领表二，还让表一的人当作护卫队 02/14 13:52
70F：→ yyc2008: 跟这次草案简任官占杰出，给乙等领甲等，操作其实一样， 02/14 13:53
71F：→ yyc2008: 连这都看不懂的，只能说不是做上层决策的料 02/14 13:55
72F：→ yyc2008: 而且领表一的人高兴领表二，可是却从来没好奇你们一大群 02/14 13:56
73F：推 Intension: 哇，网军来带风向了耶，表一的拿表二跟政府砍薪这件事 02/14 13:57
74F：→ Intension: 有何关系？加薪大家都没损失，这次可是拿年功顶的钱给 02/14 13:57
75F：→ Intension: 简任官加薪，把剩下85%都拉成乙等耶 02/14 13:57
76F：→ yyc2008: 改领表二的，钱从哪里来？我早在表一改领表二时就说过， 02/14 13:57
77F：→ yyc2008: 这是本来技术类专业加给该调涨却没涨为代价，全灌给领表 02/14 13:59
78F：推 Intension: 不是不能接受乙等拿甲等的钱，你要改成大家都甲也可以 02/14 13:59
79F：→ Intension: 啊，可这次是除了简任官，连部分荐任官通通变乙等耶 02/14 13:59
80F：→ yyc2008: 表一的人爽涨薪资，选後却是要大家一起付出代价，现在看 02/14 14:00
81F：→ yyc2008: 到了吗？报应不就到了？ 02/14 14:00
82F：→ yyc2008: 草案中良好拿的考绩难道不是甲吗？ 02/14 14:02
83F：推 Intension: 技术类如果认为加给不够，也是政府调薪不够，还是政府 02/14 14:02
84F：→ Intension: 的错啊 02/14 14:02
85F：→ yyc2008: 1个月，难道良好是0.5个月吗？讲说草案使甲拿乙等钱的， 02/14 14:03
86F：→ Intension: 前面12.3年甲（薪水低），後面20几年乙（薪水最高时） 02/14 14:03
87F：→ Intension: ，怎麽算都亏，还是你数学不好？ 02/14 14:03
88F：→ yyc2008: 有凭良心吗？实际上考绩甲等的基层，草案中仍然领1个月没 02/14 14:03
89F：→ yyc2008: 没变。年功顶是所有人改领0.5个月，是大家一视同仁，需要 02/14 14:04
90F：→ timidwei: 怎麽换人洗地的 还偷换概念XD 还钱哪里来咧 快笑死 02/14 14:04
91F：→ yyc2008: 扯到乙等的人背黑锅？好像不能这样吧 02/14 14:05
92F：推 Intension: 秘书长都都承认是拿年功顶的人的钱给那些杰出的耶（主 02/14 14:05
93F：→ Intension: 管），就是砍广大基层（85%）给前15 %主管们加薪啊，你 02/14 14:05
94F：→ Intension: 当大家傻啊？ 02/14 14:05
95F：→ yyc2008: 年功顶少0.5个月，那部分是挪到考绩上去，就算是杰出，年 02/14 14:07
96F：→ Intension: 你带风向的能力太差了 02/14 14:08
97F：→ yyc2008: 功顶一样也只有0.5个月，年功顶是屁股坐久，跟绩效其实没 02/14 14:08
98F：→ yyc2008: 那麽大的关系，你们一直硬要拿现制年功顶的钱总额去比， 02/14 14:10
99F：推 Intension: 年功顶是政府给的升迁职位少，无级可升才给年功顶奖金 02/14 14:10
100F：→ Intension: 补偿，不然你升迁位给多点就不用给功顶奖金啦 02/14 14:10
101F：→ Intension: 秘书长都承认了，网军滚吧 02/14 14:11
102F：→ yyc2008: 那你为何不升？我看太多有资格去甄选，但他们不想，既然 02/14 14:11
103F：→ yyc2008: 这样，勇於接下别人不愿意的新职务，考绩多领，有不合理 02/14 14:12
104F：→ yyc2008: 吗？大家要争取的是考绩奖金总额增加，争取组工会，怎麽 02/14 14:13
105F：→ Intension: 你瞎了吗？是升迁位政府给太少啊，喔，到年功顶待着很 02/14 14:13
106F：→ Intension: 多人也不是自愿的吧 02/14 14:13
107F：→ yyc2008: 会变成甲领乙的钱、乙平白无故多领0.5个月这种言论出现？ 02/14 14:14
108F：→ yyc2008: 上层职务少，但是扪心自问，符合资格去投的人有几人？ 02/14 14:15
109F：推 Intension: 如果改成大家都甲，相信意见不会那麽多，但法案很明显 02/14 14:16
110F：→ Intension: 就是砍基层补高层，受益的还有万年乙等，摆烂前期还多 02/14 14:16
111F：→ Intension: 半个月也是事实吧 02/14 14:16
112F：→ yyc2008: 如果绝大部分荐任的人都在七就不想往上，位子是有限的， 02/14 14:16
113F：→ Intension: 我们机关很多人想升都没办法升你要给位子吗？喔，所以 02/14 14:17
114F：→ Intension: 不能升到简任活该被砍薪，你是这意思罗 02/14 14:17
115F：→ yyc2008: 最後七满了，是不是换六？换五？所以你要说草案用这种方 02/14 14:17
116F：→ yyc2008: 逼人往上，是否也算是强迫的激励？ 02/14 14:18
117F：→ Intension: 不想往上的人少啦，多数没办法没关系的人 02/14 14:18
118F：→ Intension: 所以就是基层活该被看薪，谁叫你不是简任官，是吗？ 02/14 14:19
119F：→ Intension: 砍薪 02/14 14:19
120F：→ yyc2008: 我直接在这边讲，除非政府肯让一个职位的职等再往上拉， 02/14 14:20
121F：→ yyc2008: 这机会少，我预言政府将来很可能取消年功顶的钱，甚至增 02/14 14:21
122F：→ yyc2008: 加降等的机制，以让下面愿意升的人升，不愿意的让贤 02/14 14:23
123F：推 Intension: 政府如果再砍，等着机关大部分正职都跑光 02/14 14:23
124F：→ Intension: 或是躺平的人会变多喔 02/14 14:23
125F：→ yyc2008: 你要升，商调到别的机关，一定有机会，是否跳出舒适圈 02/14 14:24
126F：→ yyc2008: 草案的精神就是不要你待在一个职务过久，人要流动，你不 02/14 14:26
127F：→ yyc2008: 同意，但是上层认为应该那麽做，所以推出这个草案，除非 02/14 14:26
128F：→ yyc2008: 你们能说服上层既能达成他们的目标，大家也受益，但是他 02/14 14:27
129F：→ yyc2008: 们还会要求基金规模不变 02/14 14:28
130F：→ yyc2008: 像你们一直认为基层表现良好应该拿甲，但上层认为做70分 02/14 14:31
131F：→ yyc2008: 就好，你做90分，觉得应该拿甲，他们却认为与其你做90分 02/14 14:32
132F：→ yyc2008: 你做主管，身兼重任更有意义，那他们就把更好的考绩给主 02/14 14:34
133F：推 R3210: 楼上别再唬烂了 说草案鼓励流动但只有待改善商调才不能挡 02/14 14:34
134F：→ R3210: 至少也要良好商调也不挡才有资格说鼓励流动 02/14 14:34
135F：→ yyc2008: 管，至於摆烂的人，待改善制度可以用来淘汰他们，只要机 02/14 14:35
136F：→ R3210: 草案都没看清楚在那边瞎护航 02/14 14:35
137F：→ yyc2008: 公务推动维持70分即可，这些人就给良好，也不必再加奖金 02/14 14:35
138F：→ yyc2008: 上层的心态反映在草案修订上，没有认清这点，上下鸡同鸭 02/14 14:37
139F：→ yyc2008: 待改善不能挡商调，这算是保障机制，让他在达到汰除条件 02/14 14:39
140F：→ yyc2008: 之前自己先商调到新环境，重新出发，好好改善，当然你可 02/14 14:40
141F：→ yyc2008: 以说新机关未必会愿意收待改善的人，但是总有特例，例如 02/14 14:40
142F：→ yyc2008: 主管偏颇，蓄意迫害，还有之前告发自己机关违法被针对处 02/14 14:41
143F：→ yyc2008: 理的人，这条是为了保障这类少数特例而设的，立意良善 02/14 14:42
144F：→ yyc2008: 至於其他人是否挡商调的情况，这跟考绩法等第修法没什麽 02/14 14:44
145F：→ yyc2008: 直接关系，不是本次修法重点 02/14 14:45
146F：→ yyc2008: 未处理这块也说得通，之後有需要大家仍可建议开放，但是 02/14 14:46
147F：→ yyc2008: 强制不能挡，我看机会不大，或者会增加一些可以挡的特例 02/14 14:47
148F：→ ken9999: 怎麽有人把升简任官说的跟喝开水一样简单 02/14 14:50
149F：推 yyc2008: 你不必升到简任官，先从基层主管开始 02/14 14:54
150F：推 hank7218: 今天如果在原有基础上调增就不会有反弹了。立意先不说 02/14 14:56
151F：→ hank7218: ，你又想增加报考人数但又不愿提高福利，甚至挖东墙补 02/14 14:56
152F：→ hank7218: 西墙，不是很好笑吗？ 02/14 14:56
153F：推 Intension: 基层主管在法案一样被砍 02/14 14:57
154F：推 hank7218: 不升还是没法升要先弄清楚，尤其地方单位僧多粥少，再 02/14 14:58
155F：→ hank7218: 加上成家立业之後，哪有办法说换就换 02/14 14:58
156F：推 Intension: 所以y的意思就是只有简任是人该被加薪，基层活该被砍薪 02/14 14:59
157F：→ fcz973: 我看倒没人觉得乙凭什麽也领1个月，是甲在15%全被高官占完 02/14 15:08
158F：→ fcz973: 後没动力想躺平，何况还有功顶全被砍的部分，搞不清楚状况 02/14 15:08
159F：推 Intension: 对啊，加薪时大部分人不会说摆烂的凭什麽加薪吧，是砍 02/14 15:17
160F：→ Intension: 基层加高层才让大家生气好吗？带风向失败 02/14 15:17
161F：→ Intension: 改成大家都甲不是很好 02/14 15:18
162F：→ da2286: 失败在：号称经济最好的时候提出总体减薪的办法，才引发愤 02/14 15:22
163F：→ da2286: 怒。 02/14 15:22
164F：推 ramirez: 号称二十年经济最好？财政超收？结果还一直砍公务员是怎 02/14 15:42
165F：→ ramirez: 样？？ 02/14 15:42
166F：→ yyc2008: 不是简任官才是人，这次草案其实设了地板及天花板，地板 02/14 15:52
167F：→ yyc2008: 是1，天花板是2，是现制的次低及最高，比现制的最低还要 02/14 15:54
168F：→ yyc2008: 高，会觉得少0.5个月是因为考绩这部分再划分，考绩不可能 02/14 15:55
169F：→ yyc2008: 不改，不改就不会有草案，改了绝对必须动到某部分，不动 02/14 15:55
170F：→ yyc2008: 年功顶，难道动考绩吗？所以挖年功顶去补考绩。考绩最低 02/14 15:57
171F：→ yyc2008: 1个月，而不是0.5个月，这是为了激励新进人员，所以没采 02/14 15:57
172F：→ yyc2008: 取限制的最低0.5。鱼与熊掌不能兼得，大家要吵得应该是基 02/14 15:58
173F：→ yyc2008: 金整体支出必须增加。否则年攻顶势必一定必须减少，才能 02/14 15:58
174F：→ yyc2008: 在考绩等第上做改变。当然年攻顶如果想扣少一点，考绩奖 02/14 15:59
175F：→ yyc2008: 金下限或者整体考绩就必须减少，这是两相权衡的结果，各 02/14 15:59
176F：→ yyc2008: 位觉得如果你们是决策者，会认为减少年攻顶还是减少考绩 02/14 16:00
177F：→ yyc2008: 带来的负面影响大？当然是考绩嘛，因为考绩才是真正撇除 02/14 16:01
178F：→ yyc2008: 年资看你当下的工作状况做评比，总不能因为年资大就可少 02/14 16:01
179F：→ yyc2008: 做？或者年资大做一点就可以抵上比年资少做很多？说到底 02/14 16:02
180F：→ yyc2008: 就是整体考绩奖金支出必须增加，总额增加，我想目前草案 02/14 16:02
181F：→ yyc2008: 大家也不会反应那麽激烈 02/14 16:03
182F：推 kutkin: 8年3调还是不够激励，当然只能从砍老补少开始 02/14 16:04
183F：推 yyc2008: 执政党一直引以为傲经济很好，乱撒钱，对公务员的福利却 02/14 16:06
184F：→ yyc2008: 一砍再砍，请问经济弄好，政府没任何贡献？只愿意分给票 02/14 16:06
185F：→ yyc2008: 多的民众，对自己政府的员工却如此苛薄，这种执政党，也 02/14 16:07
186F：→ yyc2008: 是非常可恶。官僚制度应该求稳定，而不是让执政党上下其 02/14 16:08
187F：推 pigpigcom123: 经济史上最好 特别预算一直编 花钱补助各行各业 补 02/14 16:08
188F：→ pigpigcom123: 助房贷 补助租金 补助学费 补助有的没的 然後公务 02/14 16:08
189F：→ pigpigcom123: 员直接一刀砍 02/14 16:08
190F：→ yyc2008: 手砍给民众看来显示魄力，真讲人权，两公约要落实，根本 02/14 16:09
191F：→ yyc2008: 不应该挡公务员组织工会。执政党就是怕将来没有这些手段 02/14 16:10
192F：→ yyc2008: 可以继续砍公务员薪资砍给民众看来争取选票，所以不断践 02/14 16:10
193F：→ yyc2008: 踏公务员的权利 02/14 16:10
194F：嘘 miarutw: 升迁是很看长官缘,不是不努力~得奖无数,但升不上去到顶大 02/14 16:22
195F：→ miarutw: 有人在~这次草案,令人寒心~连功顶的都要砍~ 02/14 16:22
196F：→ fcz973: 激励什麽新进人员？杰出的15%吗？ 02/14 16:50
197F：推 Intension: 激励新进人员？你这说法就是把人当朝三暮四的猴子啊， 02/14 17:07
198F：→ Intension: 前面薪水低给你多拿半个月，薪水最高时砍半个月，对新 02/14 17:07
199F：→ Intension: 进人员也是亏好吗？你数学跟带风向的能力真的很差 02/14 17:07
200F：推 Intension: 就说了年功奖金是弥补不能升迁（因为政府给的位子不够 02/14 17:09
201F：→ Intension: ）的补偿，怎麽又跟绩效挂勾啊 02/14 17:09
202F：推 kutkin: 这叫做绩效奖金不是年资奖金耶 02/14 17:15
203F：推 rfire: 政府:公务员总体减薪，三丙开除，但是希望大家来考公务员喔 02/14 17:16
204F：→ rfire: !!! 这执政党逻辑错乱吧... 02/14 17:16
205F：推 Intension: 好啊，那另设一个奖金啊，你政府设的升迁位少，害认真 02/14 17:29
206F：→ Intension: 工作的没法升，你总要补我的损失吧，一边还一直招生， 02/14 17:29
207F：→ Intension: 这种烂环境谁要来啊 02/14 17:29
208F：→ Intension: 比如年功到顶的年终奖金多拿一个月的配套措施也可以 02/14 17:30
209F：推 Intension: 说是绩效奖金，那请问高层年年甲，绩效真的好过基层吗 02/14 17:34
210F：→ Intension: ？所以几乎只要是主管都保甲，用这理由更好笑 02/14 17:34
211F：推 kutkin: 那你要嘛成为有能力的人，要嘛说服立委。 02/14 17:35
212F：→ kutkin: 在这边喷多少口水都是无益 02/14 17:35
213F：推 Intension: 能力？巴结上层的能力吗？ 02/14 17:36
214F：→ Intension: 那你在这干嘛？你不是公务员耶 02/14 17:36
215F：→ kutkin: 向你若觉得主管考绩优势 亦可争取 02/14 17:36
216F：推 Intension: 所以就是只有简任是人，基层活该被砍嘛 02/14 18:09
217F：推 za755029: 政黑仔你不是公务员还不是在这喷口水 02/14 18:56
218F：→ killerbbt: 有人又出大绝了，觉得优势可以争取，跟不爽不要做跳槽 02/14 18:56
219F：→ killerbbt: 有啥两样 唉不是公务员却一直嘴 02/14 18:56
220F：→ yyc2008: 目前的草案就是基层和主管分开打没错，主管的绩效是良好 02/14 19:09
221F：→ yyc2008: 优良、杰出，基层是良好、待改善。确实是落实分开打 02/14 19:10
222F：→ yyc2008: 各位想进入良好、优良、杰出的小池子，就要努力升等爬上 02/14 19:11
223F：推 Intension: 楼上你在讲什麽瞎话，简任是人，基层都不是 02/14 19:16
224F：推 cutiecherry: 跟月薪脱鈎才是正解。不然给月薪高(成本低）的把钱洗 02/14 19:47
225F：→ cutiecherry: 出来，也可能自己独吞不分享。 02/14 19:47
226F：推 polarfox: 没救了啦，还有一堆基层支持民进党，我问你党怎麽输 02/14 19:48
227F：推 Intension: 才40%就选上，多数人是不满的喔 02/14 19:50
228F：推 Alphaz: 现在砍一刀 未来若劳保要改革 势必会再砍公务员一刀XD 02/14 19:59
229F：推 whalefirst: 笑死 多天真才会相信考绩主管跟非主管分开打 02/14 20:29
230F：推 cutiecherry: 最佳解是最高薪的当人头把考绩奖金洗出来，再分给大 02/14 20:39
231F：→ cutiecherry: 家。 02/14 20:39
232F：推 TEYU21: 中肯 02/14 20:47
233F：推 opie: 前百分之20优秀的扣掉主管跟主管的爱将，剩下的才分给大家 02/14 21:21
234F：→ opie: 基本上就是砍掉老人的福利去给各位高层、主管跟他们的亲信 02/14 21:23
235F：推 a260617: 我也觉得年功顶和绩效奖金不能混为一谈，立意不同，毕竟 02/14 21:39
236F：→ a260617: 升迁位置就那麽少。若为了改善考绩比例且不增加预算，杰 02/14 21:39
237F：→ a260617: 出5%1.5个月、优良15%1.25个月、良好80%0.75个月，这样 02/14 21:39
238F：→ a260617: 引起的反弹会不会少些。 02/14 21:39
239F：推 kery1120: 就是想减薪而已，哪那麽多废话，要拿杰出的要件多麽具 02/14 21:39
240F：→ kery1120: 体、困难，但其中一款直接订定担任主管领导有方者这麽 02/14 21:39
241F：→ kery1120: 抽象的条款，不就是方便高层年年拿杰出吗？ 02/14 21:39
242F：嘘 dkx: 阿就没那麽多位置可以升啊 02/14 22:19
243F：→ yyc2008: a26 你提的整体考绩下降的作法我之前也推文过，但是这样 02/15 00:15
244F：→ yyc2008: 不会更被大部分的人反对吗？对非主管从新进到老都减薪 02/15 00:17
245F：推 a260617: 我觉得只改考绩不改年功起码万年乙的薪水没增加那麽多， 02/15 06:30
246F：→ a260617: 且不用听媒体报导公务员考绩奖金变多这种瞎话 02/15 06:30
247F：→ fridaysman: 推 fridaysman: 建议直接跟承办单位反应，铨叙部法规 02/15 10:51
248F：→ fridaysman: 司第二科科长洪 02/15 10:51
250F：→ fridaysman: tw 02/15 10:52
251F：→ justeat: 现在只有大官这样，以後主管都是这种人了 02/15 11:48