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标题Re: [新闻] 公务员年终将被砍？铨叙部驳「没有缩水」
时间Tue Feb 13 02:38:02 2024
个人认为新的考绩法算是很好的调整
只要再小增2个标准即可：
1. 简任官考绩不得评列杰出/优良：
为遵守奖由下起，长官不宜与下属争功诿过，平常上台致词都会感谢基层第一线人员的辛劳
，将感言化为具体行动也是理所当然。
2. 考列杰出及考列优良连续2年(含)以上者应叙明理由：
既然如此杰出/优良，长官随便想几个原因应该不困难，考绩根据事实办理，不徇情、不主
观，为避免个人主观看法使特定下属坐享长期特定考绩，特殊评列叙明具体原因，乃属当然
。
以上是个人看法提供给铨叙部参考呦，相信下一个版本这样调整，应该可以安抚不少民心又
不会增加贵部钧长最在意的支出呦，欢迎各位继续提供优质看法予该部参考。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.47.94.171 (台湾)
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1F：→ eric6789: 看得出来你不是简任 02/13 03:17
https://i.imgur.com/an7k8Av.jpg
不是我要说
但数据就指名简任95.2%拿甲
人数大约5%
依照这趋势
你觉得杰出是谁在拿？
2F：推 y932987: 你这两个应该都很难达到 直接改成主管考绩不纳入考绩比例02/13 08:41
3F：推 leoleo: 楼上的想法还不错xD02/13 08:52
4F：推 chenstar1234: 年终两个月 大家马上没意见 02/13 09:17
5F：推 da2286: 支持年终奖金调高成2个月 02/13 10:35
6F：推 we147121: 其实关键是提高整体考绩奖金或年终，而不是总支出没变搞02/13 11:17
7F：→ we147121: 那个恶心的比例02/13 11:17
8F：推 a2258335: 年终真的该改成2或2.5个月…业界的年终都多到爆了我们02/13 12:03
9F：→ a2258335: 还可怜的1.5个月 02/13 12:03
※ 编辑: CHTWifiHinet (114.47.94.171 台湾), 02/13/2024 12:46:09
10F：→ concrete2536: 要改没关系，加班费拿出来，国旅卡废掉，还我加班 02/13 12:47
11F：→ concrete2536: 休假补助 02/13 12:47
12F：→ timidwei: 想太多 有功上面先爽 有过下面先背锅 这才是现实 02/13 12:48
13F：→ concrete2536: 补修一起改1.33、1.66 02/13 12:48
14F：推 zsp9081a: 提到加班费就说公务员不是劳工，非薪资待遇又要像劳工 02/13 12:54
15F：→ zsp9081a: 看齐，滚动式滑坡 嘻嘻 02/13 12:54
16F：推 net25: 支持加班费加乘比率，现在越加越亏真的是在做功德 02/13 13:10
17F：→ fcz973: 那个表太恶心了，委任乙率26.8%荐任18%简任4%，秘书长有脸 02/13 13:44
18F：→ fcz973: 狗干奖励杰出人员 02/13 13:44
19F：推 szuchi0912: 年终增加、调薪法制化、组工会 02/13 15:55
20F：嘘 bischoff804: 菜的什麽都不行就想拿好处？ 02/13 16:42
21F：推 WRS: 业界N个月年终奖金在拿，公务员在那争1、1.5、1.75笑掉大牙 02/13 16:56
22F：→ marskam723: 啧啧 口怜 年轻公务员快跑呗 02/13 18:42
23F：推 momijichan: bischoff804 根本都菜的在帮老屁股cover吧 02/13 18:55
24F：推 allican: 应该是改成同级的一起评比。 02/13 20:38
25F：推 shirman: 这个赞成 02/14 12:17
26F：推 Intension: 对啊，简荐委一起比，永远不公平，主管非主管分开比我 02/14 12:22
27F：→ Intension: 就认同是真改革 02/14 12:22
28F：→ Intension: 但是这很难 02/14 12:23
29F：→ Rainbowdays: 不是很难是不可能 能爬上去就已经是斗过一轮分好派系 02/14 15:48
30F：→ Rainbowdays: 了 怎麽可能现在他们又斗自己人 当然是爽割韭菜阿 02/14 15:48