作者Bush731 (布希)
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标题Re: [新闻] 公务员年终将被砍？铨叙部驳「没有缩水」
时间Mon Feb 12 09:33:18 2024
这新制我来看就是"明升暗降"~!
怎麽说呢? 代表虽然考绩奖金是增加了
但是升官速度却是变得比过往更慢了!
代表长官不喜欢你 但又不好意思说你很烂 所以一直打"良好"给你
然後一直万年良好 不就永远没升迁的机会吗?
要杰出也就是不但要你的绩效是单位里的第一名,还要长官特别喜欢你
请问这甚麽时候是个头?
一直说你良好不就跟过往一直给你吃乙是一样的吗?
就算良好的考绩奖金比过去的乙等多半个月又有啥屁用啊?
这不是福利缩水 甚麽才是福利缩水?
公务员嘛! 哪个不是想求升官的呢?
真正纯绩效导向的长官是凤毛麟角啦! 95%以上的长官都是感觉导向的
纯绩效导向的长官才能让底下的人比较信服不是吗? 可惜 华人社会里 这种人太少了
一大堆长官都是就算你战功再彪炳, 看你不爽都还是不会让你考绩太好看
这样说起来,秦始皇时代升官都还比较容易呢! 小兵在战场上砍死的敌军多了
都能秒变将军呢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.160.41.160 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1707701600.A.8FA.html
1F：推 kutkin: 三良好升一等 降什麽了？ 02/12 09:34
请问过去三乙能升甚麽? 告诉我啊!
2F：推 kutkin: 「万年良好 不就永远没升迁的机会吗?」 02/12 09:38
3F：→ kutkin: 你自己写错怪别人吗 02/12 09:38
请问你是从哪一句看到3良好升一职等了? 我怎没看到?
※ 编辑: Bush731 (1.160.41.160 台湾), 02/12/2024 09:41:23
4F：→ R3210: 草案17条 这串一堆没看完在那边嘴炮的 看了真傻眼 02/12 09:42
5F：推 ficp: 说法没错，多做多见解不同摩擦 02/12 09:42
6F：→ R3210: 包含昨天有个阅读能力有问题的一直讲丙等条件 草案11条也有 02/12 09:43
7F：→ ficp: 多摩擦感觉不好，考绩自然就... 02/12 09:43
8F：推 killerbbt: 简单来说就是大部分人减薪，才会被人骂，功顶不砍我相 02/12 09:45
9F：→ killerbbt: 信比较多人没意见 02/12 09:45
10F：→ taiwansoul: 年年杰出或优良没占到缺也没屁用啦！还有这年头陞迁 02/12 09:50
11F：→ taiwansoul: 也是吃力不讨好，以为大家都有官癌喔～ 02/12 09:50
12F：推 EEERRIICC: 两甲 vs 三良好 02/12 09:54
13F：推 killerbbt: 以前是卡阶那年要甲等才会跳 02/12 09:56
14F：→ ken9999: 以後初/普考别来考了，起薪根本可笑，还至少六年才能升 02/12 10:02
15F：→ ken9999: 到委三/五，中间如果拿了两个代改善就得滚蛋 02/12 10:02
16F：→ ken9999: 铨叙部说考绩总支出不变，那月薪呢？ 02/12 10:06
17F：推 kutkin: 待改善就不能挡你商调了 02/12 10:09
18F：推 phyfeynman: 楼上有商调过吗？待改善这种考绩应徵其他机关不会介 02/12 10:16
19F：→ phyfeynman: 意吗？ 02/12 10:16
20F：推 kutkin: 只是提出有这样的机制 02/12 10:17
21F：→ kutkin: 你自己不逃要怪谁 02/12 10:17
22F：→ kutkin: 而且是5年3个才走 02/12 10:18
23F：推 kutkin: 主管有很多霸凌员工的方式 待改善是最没必要的 02/12 10:31
24F：→ kutkin: 因为他要跟很多人说明他这样做的理由 02/12 10:31
25F：→ kutkin: 退公文、挡假单、挡商调，就好了呀 02/12 10:32
26F：→ kutkin: 现在就不乏被整到宁可离职重考的人了 02/12 10:33
27F：推 Alphaz: 杰出的人领更多 但政府总奖金不变 那请问部长领更多的钱 02/12 10:35
28F：→ Alphaz: 是拿来的？部长薪水扣吗 嘻嘻 02/12 10:35
29F：推 seed6561450: 我刚好是不求升官那种 02/12 10:38
30F：推 motsu9876: 不知道是因为我们单位资浅同仁比较多的缘故，以及某些 02/12 10:38
31F：→ motsu9876: 功顶的老人快退休，也不在意少半个月，所以大部分同仁 02/12 10:38
32F：→ motsu9876: 都还算可以接受这种改法，尤其新人超级认同，刚进来就 02/12 10:38
33F：→ motsu9876: 比以前多半个月，而且连三良好直接升级，所以才会说是 02/12 10:38
34F：→ motsu9876: 朝三暮四，完全没有想到自己有一天也会变成资深同仁 02/12 10:38
35F：推 CHYYP: 哈哈哈哈哈哈哈哈 02/12 10:49
36F：推 kutkin: 早早升等，也能早早有高职等的任用资格。 02/12 10:51
37F：推 kutkin: 你跟他们讲年功少领，问题是先升到再说吧。 02/12 10:53
38F：推 kutkin: 委五本五才能升等考，卡一年就是晚一年考 02/12 10:58
39F：推 kutkin: 嗯，应该说2年，如果刚好该年没有 02/12 11:00
40F：推 killerbbt: 现行考绩法才能最快考吧四甲就可以了 02/12 11:01
41F：推 kutkin: 人都是风险趋避的 02/12 11:02
42F：→ kutkin: 4-N年跟最多6年 他会选6年 02/12 11:03
43F：→ kutkin: 都说考绩是长官先拿 怎麽又相信4甲委 02/12 11:04
44F：推 fcz973: 新人当然认同啊，等功顶就知道…不过现在要升得花更多时间 02/12 11:04
45F：→ fcz973: ，要很久以後才会功顶嘻嘻不担心 02/12 11:04
46F：推 killerbbt: 只要功顶钱不变，要怎麽改我没意见，现在就是砍人钱才 02/12 11:04
47F：→ killerbbt: 一堆人不爽 02/12 11:04
48F：→ killerbbt: 因为75趴长官拿完承办有的分啊，现在15趴长官都不够分 02/12 11:05
49F：→ kutkin: 现在委任是少数 又认为考绩是高职等优先 02/12 11:05
50F：→ killerbbt: ，你没办法连四甲是你的问题 02/12 11:05
51F：→ kutkin: 4甲委好像不太合常态 02/12 11:05
52F：→ kutkin: 按照高职等优先甲的逻辑而已 02/12 11:06
53F：→ kutkin: 4甲荐比较可能啦 02/12 11:06
54F：→ kutkin: 没办法xx是你的问题 是不是也可以说 02/12 11:07
55F：→ kutkin: 待改善是你的问题 没15%是你的问题 02/12 11:07
56F：→ kutkin: 大绝真好用 02/12 11:08
57F：→ killerbbt: 我说了，75趴长官分完剩下承办有的分，现行15趴长官就 02/12 11:13
58F：→ killerbbt: 不够分了，这样就说大觉，你应该不是公家机关的在哪边 02/12 11:13
59F：→ killerbbt: 喊烧 唉 02/12 11:13
60F：→ killerbbt: 反正现在要互斗就是了，那就来啊，期待劳保被砍 潮爽 02/12 11:13
61F：→ killerbbt: 的喔 02/12 11:13
62F：推 himhim2257: 谁跟你公务员都是求升官阿？笑死 02/12 11:17
63F：推 kutkin: 那你知道 委任大概只有1/4吗 02/12 11:19
64F：嘘 cake51640: 某k还在跳针 02/12 11:19
65F：→ cake51640: 真可怜 02/12 11:19
66F：→ kutkin: 委任4连甲的难度... 02/12 11:20
67F：推 kutkin: 如果倒过来 你把三良好保升改成现在制度 02/12 11:23
68F：→ kutkin: 去跟他们说最快4年就升 02/12 11:23
69F：→ kutkin: 大概就跟现在讲2杰出 2年升2等一样反应吧 02/12 11:24
70F：→ kutkin: 你去跟委任的同事讲 没办法4连甲是你的问题 02/12 11:25
71F：→ ken9999: 怎麽不可能？我前後上初/高考，十几年考绩除初考第一年 02/12 11:25
72F：→ ken9999: 另乙，其他都甲，连四甲从委一升委三，新法要四年内升委 02/12 11:25
73F：→ ken9999: 三只能说梦里有 02/12 11:25
74F：推 kutkin: 所以你很优秀不代表这是常态呀 02/12 11:27
75F：→ da2286: 短多长空的政策，适合短视的人。等年功时你就知 02/12 11:34
76F：推 R3210: 就说考评方式 02/12 11:38
77F：→ R3210: 就说考评方式有问题还一直跳针拿甲优秀 真的脑袋有问题 02/12 11:39
78F：嘘 elwkjw: 你各位智障公务员都不用讨论，一定越改越烂，不然你还相信 02/12 11:41
79F：→ elwkjw: 党会照顾你喔，智障 02/12 11:41
80F：推 kutkin: 考评方式 有这麽简单让所有人都服气吗 02/12 11:41
81F：→ kutkin: 脑袋没问题的您可以提出给长官参考 02/12 11:41
82F：嘘 matrix4096: 要绩效导向去当业务、要杀敌升官去报名法国佣兵，你 02/12 11:43
83F：→ matrix4096: 这种菁英留在公部门太埋没了 02/12 11:43
84F：推 toshiba5566: 不讨论了，我要去抗中保台护台湾，赖功德棒棒 02/12 11:44
85F：→ timidwei: 还是赶快去加入哥布林好了 爽多了 02/12 11:45
86F：推 LinChinHoung: 现有奖金不动，要提升绩效的再往上调整就好，不知道 02/12 11:48
87F：→ LinChinHoung: 那些护航仔是坏还是笨 02/12 11:48
88F：→ timidwei: 派来洗地维稳带风向的吧 02/12 11:51
89F：推 R3210: 搞了半天也只是个躺平仔 难怪一直护航 02/12 11:53
90F：推 kutkin: 反正你不都觉得别人没能力吗 02/12 11:57
91F：→ kutkin: 好像没有看过你看得起别人的样子 02/12 11:57
92F：推 fushuenwu: 公务员都是要占缺的，你看地方机关很多高考地特三等都 02/12 11:58
93F：→ fushuenwu: 是荐7年攻顶退，也不是人人都想升官，要升官大都是要 02/12 11:58
94F：→ fushuenwu: 长官喜欢的人，你连三良好就是85%的那些人，才升一职 02/12 11:58
95F：→ fushuenwu: 等.以前75%的人甲等连续2年或1甲2乙就可以升一职等， 02/12 11:58
96F：→ fushuenwu: 新法等於是斩断了有很大机会可以2年升等的现况.如果在 02/12 11:58
97F：→ fushuenwu: 年攻顶前就登出离职去国营或民间企业工作的话就是你赚 02/12 11:58
98F：→ fushuenwu: 到，因为你就是先尝到甜头的资浅公务员，期待你可以不 02/12 11:58
99F：→ fushuenwu: 要沦为快到年攻顶或是年攻顶的年资超过资浅期的公务员 02/12 11:58
100F：→ fushuenwu: 猴子了 02/12 11:58
101F：推 Windtears: 变向减薪法案也有人在那扯鬼能力护航 公职真让人大开 02/12 12:01
102F：→ Windtears: 眼界 02/12 12:01
103F：嘘 milkman: 垃圾法案一个 02/12 12:02
104F：→ Windtears: 会升到8跟9顶 也都一样减薪赔钱 02/12 12:03
105F：→ killerbbt: 所以我说了考绩打法不公平之外，以前是有些人喝的到汤 02/12 12:06
106F：→ killerbbt: ，现在连汤都没得喝，你不砍功顶奖金，80趴的人不会在 02/12 12:06
107F：→ killerbbt: 意啦，我来工作就是为了钱，不然是为了什麽 02/12 12:06
108F：推 fushuenwu: 我倒是期待劳保永远都靠政府每年拨补几百亿到上千亿， 02/12 12:09
109F：→ fushuenwu: 让早日登出的公务员可以享受一下缴少领多和西瓜偎大边 02/12 12:09
110F：→ fushuenwu: 的好处 02/12 12:09
111F：推 fushuenwu: 铨叙部这个草案跟去年的俸给法修正法案一样（简任官依 02/12 12:20
112F：→ fushuenwu: 照职等多了好几级的俸点，5和9职等完全没变，其余职等 02/12 12:20
113F：→ fushuenwu: 多增加一级俸点），两个草案都是简任官得利（杰出一年 02/12 12:20
114F：→ fushuenwu: 就升等，不用等到2年，不仅快速升等，未到功顶前每年 02/12 12:20
115F：→ fushuenwu: 的考绩奖金也变多，攻顶後因为是杰出仍然跟现行甲等的 02/12 12:20
116F：→ fushuenwu: 2个月不变），荐任9等主管也会分到一点肉，其余85%的 02/12 12:20
117F：→ fushuenwu: 猴子就自己看着办,别忘了还有连2年待改善或5年内有3年 02/12 12:20
118F：→ fushuenwu: 待改善就汰除的大招在等着85%基层猴子们 02/12 12:20
119F：→ powderzhon: 你突破盲肠了 02/12 12:42
120F：推 powderzhon: 赖功德还没上台就要派水军洗地了 真可悲 02/12 12:45
121F：推 ken9999: 调薪、俸给修正那次不是高官占尽便宜，这次考绩修正更恶 02/12 12:59
122F：→ ken9999: 心，直接劫贫济富 02/12 12:59
123F：→ kgppra: 卡在荐七功顶的人应该最多吧？ 这下他们的年终... 02/12 13:24
124F：推 yks125: 你说对了，考绩跟升迁从来就是最大长官手上的权力，尤其 02/12 13:48
125F：→ yks125: 是大家一起瓜分甲等扣打时，如果真的要公平，那简任、荐 02/12 13:48
126F：→ yks125: 任、委任考绩分开评分，首长要拿出优异成绩为自己争取甲 02/12 13:48
127F：→ yks125: ，那是不是要靠底下优秀团队来协助帮忙？现在是拐瓜劣枣 02/12 13:48
128F：→ yks125: 都能被给予甲，拐瓜劣枣只要把首长服务的龙心大悦就可以 02/12 13:48
129F：→ yks125: 拿甲、升官，公平何在？公务员是拿来服务民众不是服务长 02/12 13:48
130F：→ yks125: 官，还是说要把自己弄得跟酒家女一样才是民众认可的？乡 02/12 13:48
131F：→ yks125: 民最爱看的不就是公务员被砍，然後觉得超爽？每个人就像 02/12 13:48
132F：→ yks125: 是螃蟹一样，见不得螃蟹好就会在桶子里想往上爬的螃蟹夹 02/12 13:48
133F：→ yks125: 下来 02/12 13:48
134F：→ AxlRose: 反过来想 你就东西乱做 他也是只敢给你打良好 有种就丙 02/12 16:45
135F：→ AxlRose: 等啊 笑你不敢 02/12 16:45
136F：→ AxlRose: 换一个新人主管正麻烦 所以以後大家都用笑你不敢丙的心 02/12 16:46
137F：→ AxlRose: 态来上班就好 02/12 16:46
138F：推 cutiecherry: 应该平均分给每位公务员，按月薪比例对低职等不利。 02/12 18:50
139F：推 marskam723: 真的劫 02/13 03:40
140F：推 AustinRivers: 简荐委应该分开评。不然都基层的倒楣 02/13 05:45
141F：推 mumeisuki: 杰出=会做人 嘻嘻 02/13 08:07
142F：推 gm3252: 不砍封顶的随便你改呀，一直跳针比例的什麽时後可以面对 02/13 08:57
143F：→ gm3252: 砍封顶这件事？ 02/13 08:57
144F：→ gm3252: 只会一直扯别的升迁，那你可以不用砍封顶的不是改革更快？ 02/13 08:58
145F：推 pcwsj: 除了长官给下属打考绩，我觉得要新增下属给长官打考绩，并 02/13 09:30
146F：→ pcwsj: 取前70-80%平均成绩当作长官绩效，长官不是只需要跟更高阶 02/13 09:30
147F：→ pcwsj: 长官交陪，如何照顾下属，如果改善单位都是长官该做的事情 02/13 09:30
148F：嘘 s8823157: 为何军人没战功，确可以每年保甲？ 02/13 10:00