作者pyjuwqq (闭关闭关闭关)
看板PublicServan
标题Re: 阻止公务人员考绩法草案通过吧
时间Sun Feb 11 17:56:48 2024
不好意思
其实版上的文章或推文都很片断
是否有人可以整理一个比较完整的定型稿意见
让大家在收假後
可以适时在机关表达意见呢?
谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 180.217.151.185 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1707645410.A.6D6.html
1F：推 Intension: 维持现有制度，这是最容易的，真的要鼓励杰出的，可增 02/11 19:03
2F：→ Intension: 加他们的奖金，但一定要维持现有制度福利（功顶奖金最 02/11 19:03
3F：→ Intension: 高2个月） 02/11 19:03
4F：→ Intension: 2.如果可以，去掉考绩甲等比例限制（但可能有难度） 02/11 19:05
5F：→ Intension: 3.5年有3次待改善的，待改善条款要非常明确，不可以有 02/11 19:06
6F：→ Intension: 不确定模糊用语，比如：什麽叫态度不好 02/11 19:06
7F：推 kutkin: 就是1987取消考甲限制才有这些破事的 02/11 19:07
8F：→ kutkin: 还在想取消考甲，我去问蒋经国先生 02/11 19:07
9F：推 Intension: 5年有3次待改善就汰除也很严格，要有现行丁等条件才可 02/11 19:08
10F：→ Intension: 汰除 02/11 19:08
11F：→ catd57551: 照表列一列就知道了 大家攻顶的时间一定比在职还久 02/11 19:11
12F：→ catd57551: 算一算熟优熟劣自己就知道了 02/11 19:11
13F：推 fushuenwu: 连续2年待改善也是直接汰除，根本就是整肃基层的工具 02/11 19:18
14F：→ fushuenwu: ，空白条文的可怕不是大家想像得到的 02/11 19:18
15F：→ MediaPlayer: 应该要提高上限，而不是砍上面补下面 02/11 19:51
16F：→ MediaPlayer: 但那饭桶铨叙部长大概听不懂吧 02/11 19:52
17F：→ Rainbowdays: 这种待改善方式以後就是等长官逼你违法，有很多业务 02/11 19:59
18F：→ Rainbowdays: 都有灰色地带的，以後就是抓去关跟被离职二选一了 这 02/11 19:59
19F：→ Rainbowdays: 个政府真的好棒棒 02/11 19:59
20F：推 xdbx: 草案在那边讲要奖励优秀的公务员 问题是怎麽定义优秀 02/11 21:13
21F：→ xdbx: 那5%最好的人怎麽选??都没有说 02/11 21:13
22F：推 fushuenwu: 以中央机关及地方政府一级机关而言，9职等以上长官就 02/11 21:24
23F：→ fushuenwu: 是杰出和优良的必然人选，9职等非主管可能有机会分到 02/11 21:24
24F：→ fushuenwu: 剩余的优良等第，要看机关*15%的长官人数是多少位了 02/11 21:24
25F：→ timidwei: 不就首长决定 不然咧 02/11 21:54
26F：→ kymco9999: 待改善那个就是给烂长官整人用的工具，无助行政效率提 02/12 00:00
27F：→ kymco9999: 升 02/12 00:00
28F：→ kymco9999: 至於考绩奖金看草案内容虽然有种变相减少的感觉，但看 02/12 00:01
29F：→ kymco9999: 在保底一个月上，我是没啥意见 02/12 00:01
30F：→ kymco9999: 你以为的待改善是让公职人员可以不怠惰，实质上是用来 02/12 00:02
31F：→ kymco9999: 给长官报复下属的刀刃 02/12 00:02
32F：→ kymco9999: 现在政府要把官僚体制当企业经营吗？ 02/12 00:07
33F：→ kymco9999: 那要不要给公务人员组工会？ 02/12 00:07
34F：→ yen2018: 维持考绩 增加年终吧 02/12 00:17
35F：→ TCLanLanLu: 遇到的9等有50%以上没啥专业能力 02/12 14:25