作者nldwmg (梧桐夜语)
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标题Re: [讨论]公务人员考绩法修正草案?
时间Wed Feb 7 14:59:53 2024
考绩法草案
5%杰出->一年升一职等
优良->一优良+一良好 升一职年(等於2年升一职等)
杰出+优良<15%
良好->三良好升一职等 (3年升一职等)
待改善->不升级，五年内二次待改善，不得升等。五年内三次待改善，自行辞职、资遣或
退休。
汰除->免职
良好、待改善及汰除不设比例，这群人大概占八成五。
现行考绩法
考列甲等比例不逾75%
甲等->二甲升一等(等於2年升一职等)、一甲二乙(等於3年升一职等)
乙等->只跳级不跳等。
丙等->留原俸级
丁等->免职
以考绩法草案来说，受长官赏识5%的杰出人员，一年能升一等，但大部分的人都会落在良
好的居多，三良好升一等。
等於同期进机关的人，有15%的人，快的一年升等，慢的人二年或三年升一等。但八成五的
人有可能三年跳一等，或是永远不跳等，变相减薪。
而且顶不住主官违法的指示，过去顶多考乙，未来列为待改善，五年内集满二次或三次，
随时叫你走人。
由於机关内只有15%的杰出和优良，剩下的不占比例，未来占良好及待改善的人应该占大
部份，等於过去甲等占七成五，未来变相乙等占八成五。
过去的永业保障的保护伞是要公务人员勇於任事，犯大错才可能考丙，要不然顶多拿乙。
现在只要屈就主管指示，很可能就会违法任事而坐牢。
顶住主管的违法指示，可能就是等着被汰除了。
不听话的五年内交替给你三良好、二待改善，等於过去考绩法的五年拿乙。
各位同仁，此草案杀伤力大的地方，不是少领那0.5个月的考绩奖金啊﹗
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1F：推 bop11: 待改善就等於丙等，没差吧 02/07 15:05
2F：→ nldwmg: 良好、待改善及汰除都在这80%里面，不听话可能就吃待改善 02/07 15:08
3F：推 roy147yo: 扣除前面20%人员 变相拉全部的人3年才升1个职等 真夭寿 02/07 15:10
4F：→ nldwmg: 等於假设大部份人都是一甲二乙了 02/07 15:13
5F：→ nldwmg: 现行考绩法，吃丙没有那麽简单，未来吃待改善应该比吃丙容 02/07 15:14
6F：→ nldwmg: 易 02/07 15:14
7F：推 bop11: 为什麽吃待改善比丙容易，有什麽依据？ 02/07 15:18
8F：推 justeat: 推这篇 02/07 15:23
9F：推 SexKp: 他是写「考列前项第2款优良"以上"人员不超过15% 02/07 15:31
10F：→ SexKp: 个人觉得杰出跟优良加起来不超过15% 02/07 15:31
您说的是对的，已修正
11F：→ nldwmg: 现行考丙请参照「受考人考绩宜考列丙等条件一览表」 02/07 15:35
13F：推 onstar: 其实就是：降低升等的速度 02/07 15:35
14F：→ onstar: 考的人就剩45%了，还搞啊？ 02/07 15:36
15F：→ nldwmg: 草案待改善请看草案第11条，现行考丙多为惩戒或犯法 02/07 15:36
16F：→ nldwmg: 待改善有许多主管的主观认定 02/07 15:37
17F：→ nldwmg: 所以待改善不等於丙等 02/07 15:38
18F：→ R3210: 待改善要2/3同意 比以前还严格 我怎麽看都是鼓励摆烂的草案 02/07 15:53
19F：→ R3210: 以现行法可以烂到被打丙的 我看过的都是直接给丁等免职都不 02/07 15:54
20F：→ R3210: 可惜的咖 02/07 15:54
考绩法草案第11条，有几项内容可能会被打待改善。
如曾怠忽职守、稽延公务或绩效不彰，造成严重不良後果。
标案有问题，你拒不盖章，你算不算稽延公务？
如曾因品德操守、工作表现或服务态度甚差，影响业务推动或政府信誉。
你对於主管违法的指令，拒不配合，算不算工作表现或服务态度甚差？外带影响业务推动
考丙内容多为违法或惩戒才会考丙，考丙和待改善评定的内容根本就不一样。
所以2/3同意根本就站在不同的基础上来谈的。
何况人评会都是同仁组成的，谁敢得罪长官啊？弄个假配套就算有配套了吗？
以後免职，打行政诉讼要求复职的案子，应该会变多。
21F：推 fcz973: 一定一堆已经不能升的继续杰出也不让低职等杰出，你各位想 02/07 15:59
22F：→ fcz973: 升职等的要赶快开始钻研PLP之术 02/07 15:59
23F：推 QQPRdog: 这样加上第一年另予光委三到委五不就要11年，真的改的话 02/07 16:41
良好三年升一等，慢的话加另予考绩是7年由委三升到委五。
但你一副杰出的脸，委一加上另予考绩，五年升到委五。
因为有规定五年内二次待改善，你就无法跳等。
所以要搞你的话，你就良好+待改善+良好+待改善+良好，五年不跳等。
也有可能十年不跳等，加一年另考就11年不跳等了，不是委三到委五11年。
11年後你还是委三。
24F：→ QQPRdog: 普考可以废了 02/07 16:41
25F：推 starorion: 推，有关系、有背景升官飞速，都没有就要小心了，待改 02/07 18:31
26F：→ starorion: 善3次就被资遣了 02/07 18:31
27F：→ HZM: 不，这是变相鼓励摆烂。 02/07 19:47
28F：推 yamajiro: 推原po见解 02/07 20:14
29F：推 Intension: 要符合待改善蛮难的 02/08 00:12
倒也没有那麽难，你酒驾或是拒绝酒，还有事假请超过规定日数连续二十日以上，累积
三十日以上，就可以考绩待改善了，考绩法几乎是把服务法的一些东西都纳进来了。
更不要说是一些主管主观性认定的东西了，比如不听指挥或破坏纪律，情节严重等。
30F：→ NationalTeam: 可以一年升一职等，加上一直放未来要增加口试的风声 02/08 01:00
31F：→ NationalTeam: ，似乎一切都兜起来了。 02/08 01:00
您真内行﹗现在不是赶快升到七等功顶，顶多每年没有杰出，少领半个月的考绩奖金外，
如果现在还卡在委五还不去升荐任，未来如果有机会跳荐六，不听话搞不好会万年荐六。
离岛特考现在规定口试占40%的成绩，未来如果其它考试比照办理，会愈来愈多奇怪的人
进公务机关，如果这些人仗着有背景，年年跳等又不做事，那真的是灾难﹗
我想不到这种考绩政策要底下的如何勇於任事？我真的不知道我未来能不能撑到退休那一
天？
※ 编辑: nldwmg (124.8.180.245 台湾), 02/08/2024 05:11:52
32F：推 mildred19: 以前菜B巴还可以认真工作拼甲升等 现在根本不用想 15% 02/08 06:30
33F：→ mildred19: 长官分完就没了好吗 02/08 06:30
34F：嘘 dexmanlau: 有背景还考公职 公职就一个大丐帮 别闹了 02/08 07:15
35F：推 denpa5566: 15%给长官分都不一定够了 02/08 09:19
36F：推 marskam723: 以後乙等以下占85%… 02/08 17:54
37F：→ marskam723: 15%给各个主管分 根本不够 02/08 17:55
38F：推 justeat: 民选的都一堆桩脚，桩脚的儿子搞不好搞中都没毕业，靠关 02/08 20:59
39F：→ justeat: 系弄个公务员还嫌不好？ 02/08 20:59
40F：推 c04ji3: 长官违法为什麽不换单位 02/09 11:01
41F：→ nldwmg: 你不是公务人员吧？你应该问，长官违法，你为什麽不辞职？ 02/09 21:45
42F：→ nldwmg: 因为公务人员职务调动，要长官同意，他不放人，你只能辞职 02/09 21:45
43F：→ nldwmg: 他留你盖章当替罪羔羊，怎麽可能放你走？ 02/09 21:46