想请教一下，公部门似乎有不少这种问题主管， 遇到了，如果离职不是选项，能如何自救呢? (走流程向人事室申诉? 媒体? 议员? 提告? ) 我也遇到一个过，衰事没完没了，脾气歇斯底里，心情不好就辱骂同仁，永远找不到他 的标准(因为不是爱将)，写文也是像在写小说一样改半天，被上层主管嫌慢，被这种主 管带到，永远都有加不完的班，快半夜还被敲讯息(神经病)，一直在瞎忙，有听说看心 理医生拿药，会对未来商调形成阻碍，除了内部申诉等着被搓汤圆，其他方法好像都是 玉石俱焚，偏偏这种主管，官位只能越来越大。 ※ 引述《grioo (键盘公职补习班班主任)》之铭言： : 北市民政局爆职场霸凌拍头羞辱退文 议员：基层公务员被迫看精神科 : https://udn.com/news/story/7323/7586686 : 2023-11-20 16:59 联合报 记者林丽玉／台北即时报导 : 北市议员陈怡君接获陈情，指多名北市府民政局公务员求助她，表示「我们不要吃药！也不 : 想看精神科了！」揭露北市府基层公务员遭职场霸凌且苛扣加班费，连一顿饭也不能安心用 : 餐，回家睡觉会做恶梦，议员今天在议会民政部门质询时揭露，民政局长陈永德允诺，他会 : 做调查。 : 议员陈怡君表示，她日前接获多位民政局某科室基层公务员陈情，表示因长官职场霸凌，导 : 致多名公务员必须吃药看精神科，陈情人说，这名遭投诉职场霸凌的科长，包括会恶意退公 : 文、精神言语霸凌、苛扣加班费、拍头羞辱等。 : 陈怡君说，多位陈情人诉苦表示，该单位科长不仅积着一堆公文不处理，签公文还要看心情 : ，要是看属下不顺眼，就会拍头羞辱同事，更恶劣的是，该科长还会透过退公文、退加班签 : 呈来恶整下属，一篇公文前前後後退了二十次要求重写。 : 最让人傻眼的是，最後放行的签呈竟然是原来第一版的公文，如此种种诸多恶劣行径、精神 : 虐待及言语暴力，皆让同仁们各个常期产生恐慌焦虑及不安。 : 甚至连准备要转调离职的同仁，辞呈都被这名科长退回要求重写，理由是「不可以写科长的 : 坏话」，议员说，该单位不到三年就走了12个名员工，留下来的同仁几乎许多都要靠求诊精 : 神科，吃抗忧郁、抗焦虑的药勉强撑下去。 : 陈怡君更质疑，甚至陈情人更指该科长不准下属报加班，自己却大肆签报加班费，打考绩也 : 非以工作能力为依据，全凭心情喜好。议员要求，民政局即刻尽速查明，彻查期间，应有机 : 制免除基层公务人员的恐惧，若有其事，应马上将该科长调离，妥适处理，以立官箴。民政 : 局长陈永德允诺，绝对会来调查。 : -- : 其实，个人觉得， : 公职里的主管， : 八成以上有程度不一，种类不同的职场霸凌行为， : 羞辱下属是例行工作内容，家常便饭， : 无意义退文更是每分钟都在发生的事。 : -- :

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.73.55.192 (台湾) : ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1700487004.A.B83.html : ※ 编辑: grioo (42.73.55.192 台湾), 11/20/2023 21:31:22 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 150.117.201.71 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1701678435.A.A5E.html