作者REMHERO (REM486)
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标题[请益] 求助~想请教大大们在国小"人事兼办主计"
时间Sat Nov 4 10:09:22 2023
各位大大好，我是今天刚到国小报到的高考一般行政(排名最後段)，
目前我确定负责的业务是人事与主计的工作，以前无相关经验，
但感觉有个极大的问题让我很焦虑~恳请各位大大提供建议：
那就是我的个性对於工作，我不怕加班、不怕工作繁重多~
但是很怕没人教导该怎麽完成工作....
而我这里的主管有说，之後虽然会有人事人员和主计人员来这里教，
但是一个礼拜只来教一天，
而且只教4个月实务训通过之後就要靠自己独立处理了，
再加上她们没来教的其他天如果有业务也都要自己办理...
我知道有些大大可能会建议找其他国小的人员询问相关业务，
但毕竟其他校的人员通常也都有自己要忙碌的事，不一定会理我，
而且与我非亲非故的，如果有遇到好心愿意让我询问的人员我会非常感激~
但如果对方不愿意的话我也是会很谢谢他(她)，毕竟这才是正常的...
所以想请教大家关於"国小的人事及主计"业务有没有哪些国小比较常用的法规或是哪些建
议可以提前学习的呢?
因为我是真的很希望能把工作学习做好~
本人愚笨~再次感谢各位大大了~感激不尽!
--
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1F：推 pk0943: 你自己文里都写了其他人跟你非亲非故不会理你，这里就更 11/04 10:17
2F：→ pk0943: 难阿。 11/04 10:17
3F：→ pk0943: 网友跟你也非亲非故。 11/04 10:17
4F：推 pk0943: 至少还有人事及主计人员来教，已经算很不错了，你就把你这 11/04 10:20
5F：→ pk0943: 篇的问题问他们，不就好了？ 11/04 10:20
谢谢大大的建议!
6F：推 aleventy: 弄一个不违法的爆炸，之後会轻松一点 11/04 10:53
我怕自己先爆炸 XD
7F：推 aihposaihpos: 先翻前手留的资料（可以找到前手问更好），人事这个 11/04 10:59
8F：→ aihposaihpos: 时间淡季，如果没有人员异动，就是事来文来就办，可 11/04 10:59
9F：→ aihposaihpos: 以先看资料建立基本的时序表。主计年底忙，但这个时 11/04 10:59
10F：→ aihposaihpos: 间点有人带就赶快问之後应该会好一点，会计出纳业务 11/04 10:59
11F：→ aihposaihpos: 紧密，如果出纳人不错应该可以拼凑出每个月例行业务 11/04 10:59
12F：→ aihposaihpos: 雏形。之後遇到不懂的就是先翻旧文、法规，不要纠结 11/04 10:59
13F：→ aihposaihpos: 还没发生的事，找到机会赶快问人，邻近学校、来调资 11/04 10:59
14F：→ aihposaihpos: 料的主任，研习坐旁边的人，但千万别期待有人会手把 11/04 10:59
15F：→ aihposaihpos: 手教你，你很忙的时候大家都很忙的。加油！ 11/04 10:59
非常谢谢大大详细的建议与说明流程~这是我现在很需要知道的~真的感激不尽!
16F：推 pk0943: 公职很多业务都是没前手可以问的 问其他人也不会理你 就 11/04 11:05
17F：推 ckroy: 人事与主计的工作内容差异很大，你是不是分发到中小型规模 11/04 11:05
18F：→ ckroy: 的学校 11/04 11:05
对阿!就是分到中小学校~大大神准!
19F：→ pk0943: 是完全靠自己摸索 所以我才说至少有人来带你已经算很不错 11/04 11:05
20F：→ pk0943: 你自己想想为什麽会开考试缺? 就是之前商调都没人来阿 11/04 11:06
21F：→ ckroy: 也建议，人家来教你的时候，如果牵涉到电脑操作，怕不熟的 11/04 11:06
22F：→ pk0943: 只好用考试缺来套人 11/04 11:06
23F：→ ckroy: 话，一边教一边录影(电脑画面) 11/04 11:06
24F：→ ckroy: 如果问的到前手，问一下之前校内核销过程中最常出现的错误 11/04 11:09
25F：→ ckroy: 样态是什麽，以避免之後继续出错；也甭怪教师核销有问题， 11/04 11:09
26F：→ ckroy: 绝大多数教师都不了解核销的流程，多半都是主计发现有误给 11/04 11:10
27F：→ ckroy: 予指正。 11/04 11:11
感谢大大的教导~我又多学会了一些该注意的地方!谢谢您!
28F：推 y932987: 建议你快逃 公职已经烂掉了 人事跟主计都是一条鞭需要超 11/04 11:41
29F：→ y932987: 然独立的单位 你怎麽独立作业 而且四个月根本学不会麽 退 11/04 11:41
30F：→ y932987: 休 抚恤这四个月会遇到吗 预算决算工程学的会吗 如果真的 11/04 11:41
31F：→ y932987: 要认真做 现行考铨制度买一本看 政府会计跟采购法也买一 11/04 11:41
32F：→ y932987: 本 11/04 11:41
谢谢大大的建议~经济因素不能逃~看来我只好赶快去买现行考铨制度、政府会计跟采购法
了....感谢您!
33F：推 pk0943: 其实这样高考的薪水真的不多 如果在外地又要租屋 就更惨 11/04 11:44
34F：推 pk0943: 人事和主计的法令都是多如牛毛 也有不少函释 11/04 11:47
35F：→ eglaibls: 人事你可以多看Skyman网站 也可以留言发问 步错 11/04 11:50
36F：→ eglaibls: 人事你可以多看Skyman网站 也可以留言发问 版主会回复 11/04 11:50
感谢大大的推荐网站~我会去看看的~感激不尽!
37F：推 pk0943: 采购法 有课就赶快去上 11/04 11:51
真的法令很多令人头痛~谢谢大大的提醒!有机会我会去上的!
38F：推 HardenRock: 期初匡好通讯费预算，有问题就是打爆他 11/04 11:56
39F：推 j6ru04jo3: 问就是国营 11/04 12:04
40F：推 Gamblers5566: 为了那2小时几百元，事後补签还要跑一堆调查程序？ 11/04 12:12
41F：→ Gamblers5566: 推错篇 11/04 12:13
42F：推 skps5536: 护理师兼出纳、医检师兼主计、放射师兼人事都有发生过， 11/04 12:22
43F：→ skps5536: 不要接受 真的不要 11/04 12:22
真的感觉有点悲伤....
44F：推 fastfu: 怕什麽，就跟你说会有人来教了是要怎样 11/04 12:28
因为一个礼拜只教一天~而且还只教四个月.....手很抖....
45F：推 pilibobo: 可以体会你的紧张，当初也体会过，我的作法可能是打给 11/04 12:48
46F：→ pilibobo: 附近国小的兼办人员，询问能否挑一天自己请假（反正你 11/04 12:48
47F：→ pilibobo: 刚开始也什麽都不会）去他们学校录影或做笔记兼办每月固 11/04 12:48
48F：推 justeat: 人主都有区域指导员，教你的那个要好好巴结 11/04 12:48
收到~我会努力巴结的!
49F：→ pilibobo: 定事务（先学常态业务）的全部SOP,态度诚恳一点通常对 11/04 12:48
50F：→ pilibobo: 方比较不会拒绝你 11/04 12:48
很谢谢大大的意见，我会试着去努力做做看!感谢您!
51F：→ justeat: 公务员不是生产线，没人交接是常态 11/04 12:49
52F：推 rainlingring: 主计的话，先把「支出标准及审核作业手册」看过， 11/04 12:54
53F：→ rainlingring: 有问题的记下来有遇到人就把握机会问 11/04 12:54
谢谢大大提供主计方面的建议~我会先去看手册的!
54F：→ timidwei: 就去请教类似规模学校跟你一样的人即可 当然会麻烦到 11/04 13:46
55F：→ timidwei: 别人 也没办法 遇到愿意指导的 之後记得表达感谢 11/04 13:47
嗯嗯 我知道 我会努力去请教看看的~也会好好表达感谢!
56F：推 asdf0117: 之前也在小学做过人事和主计,通常邻近机关会有辅导员帮 11/04 14:00
57F：→ asdf0117: 忙带 11/04 14:00
58F：→ asdf0117: 有不懂的 可以直接去辅导员那边询问 11/04 14:00
59F：→ asdf0117: 另外县市政府定期都会办理研习 去参加 交流 很快就学会 11/04 14:01
60F：→ asdf0117: 了 11/04 14:01
61F：推 asdf0117: 另外若还是不懂 可以去请教县市政府人事处承办人 11/04 14:03
62F：→ asdf0117: 人事主计业务并没有这麽复杂 困难的人和人之间的相处 11/04 14:04
很谢谢大大教导我可以从哪方面去找资源请教和学习~感谢您!
63F：推 SamMark: 单位没有主管吗？谁下一个盖章的就问谁，还是説你下一个 11/04 15:29
64F：→ SamMark: 章就是校长？ 11/04 15:29
65F：推 ncnuboy: 兼人事会计的业务下一个章就是校长，兼任有主管加给的！ 11/04 16:05
如大大所说的~下一个章就是校长了....
66F：推 cyt1600: 这种缺还开考试缺 看来公部门是真的很缺人 11/04 16:46
67F：推 pk0943: 就是都没人想去才会开考试缺阿 11/04 16:52
68F：推 Capital235: 除非离家很近，不然建议考国营，国营没那麽难考 11/04 17:28
我考过台电笔试~面试可能因为年纪较大被刷掉下来....考官都只专注在年轻的那位...
69F：推 vcLong: 之前还要主计处检讨如何留住员工 主计处就是最会要员工兼 11/04 17:41
70F：→ vcLong: 任的可恶血汗贯老板 11/04 17:41
71F：→ ezmantalk: 人事主计实话例行性比较多 人事部分例行性看前案或一 11/04 17:53
72F：→ ezmantalk: 礼拜派人教这真的还好 大小单位我都待过 小单位量少异 11/04 17:53
73F：→ ezmantalk: 动也不会那频繁 你主要精力应放在非例行性或法规有规 11/04 17:53
74F：→ ezmantalk: 定的 学校留意陞迁序列 甄审 考绩 奖惩 性平性骚 授权 11/04 17:53
75F：→ ezmantalk: 程度与分层负责规定 教育人员与一般公务人员不同差不 11/04 17:53
76F：→ ezmantalk: 多就这样吧 不用到吃不下睡不着程度 11/04 17:53
77F：→ ezmantalk: 学校很看首长 如果真的遇到不好的 无解 这种就看你 不 11/04 17:57
78F：→ ezmantalk: 过有时人对了事多一点是还好的 11/04 17:57
非常谢谢大大的提醒~我会照您说的好好专注在那些非例行的事务和法规上~感激不尽!
79F：推 KarlMarx: 这好像常态，小校员额有限，还有兼两三所学校的人事会计 11/04 18:41
80F：→ KarlMarx: 那才叫惨，一周跑两间学校在办公，唉。 11/04 18:42
※ 编辑: REMHERO (36.234.247.53 台湾), 11/04/2023 20:17:13
※ 编辑: REMHERO (36.234.247.53 台湾), 11/04/2023 20:31:45
81F：→ xxxmanxxx: 人事总处有人事个案智慧共享整合平台，有人事管理案例 11/04 20:27
82F：→ xxxmanxxx: 及SOP可参阅，各人事处网站也有人事业务SOP可参考 11/04 20:27
谢谢大大提供这个资讯~我会再去看看的!感谢您~!
83F：推 yhgyhg: 好奇为什麽一般行政 可以做人事跟主计的工作?? 11/04 20:34
※ 编辑: REMHERO (36.234.247.53 台湾), 11/04/2023 20:46:50
84F：推 clps96051142: 回楼上，总不能每间学校配一个会计+一个人事吧，小 11/04 20:50
85F：→ clps96051142: 机关通常都是一般行政去兼任这些业务。会计方面跟出 11/04 20:50
86F：→ clps96051142: 纳搞好关系，多多讨教；另外跟上级的承办也保持好 11/04 20:50
87F：→ clps96051142: 关系，请他们多指教。 11/04 20:50
感谢大大的建议，我会努力搞好关系请他们多指教的!
88F：→ xxxmanxxx: 回楼上，编制小的地方，人事及主计很常用兼任(办)方式 11/04 20:52
89F：→ xxxmanxxx: ，没设专任人员 11/04 20:52
90F：推 ncnuboy: 偏乡小校通常只有一个干事，护理师又明文禁止兼任人事会 11/04 20:58
91F：→ ncnuboy: 计，当然就是干事兼罗！正职护理师一般兼出纳！连正职护 11/04 20:58
92F：→ ncnuboy: 理师都没有的就是直接找教师兼出纳！反正人少就什麽都做 11/04 20:58
93F：推 windhorse: 基本上，人事的部分去的时候请先弄清楚薪水怎麽发、公 11/04 21:29
94F：→ windhorse: 保、退抚基金、退抚储金（新进公教人员用）及公保系统 11/04 21:29
95F：→ windhorse: 怎麽弄，这个时间点去报到如果学校没有特殊状况（譬如 11/04 21:29
96F：→ windhorse: 教师要惩处之类的），大约会有1个月的时间让你熟悉状 11/04 21:29
97F：→ windhorse: 况，12月开始，主要处理公务人员的国旅卡、未休假加班 11/04 21:29
98F：→ windhorse: 费、考绩、以及年终奖金（可能会算到代理教师的部分） 11/04 21:29
99F：→ windhorse: 等等。有问题可以优先问辅导区主任或是邻近学校跟你一 11/04 21:29
100F：→ windhorse: 样的同仁，有时候他们会推荐比较热心的人事同仁，但是 11/04 21:29
101F：→ windhorse: 切记相关东西要自己看过再去问，别让人觉得你是伸手牌 11/04 21:29
102F：→ windhorse: 。 11/04 21:29
103F：→ windhorse: 另外人事有个重要的系统叫webhr,基本上人事业务都在那 11/04 21:33
104F：→ windhorse: 里处理，请尽快熟悉，google搜寻会有相关的系统操作手 11/04 21:33
105F：→ windhorse: 册，每月月初会有固定的D5,身障人员及原住民人员人数 11/04 21:33
106F：→ windhorse: 填报。 11/04 21:33
107F：推 windhorse: 上面重复了一次公保系统，应该改成健保系统，另外有可 11/04 21:59
108F：→ windhorse: 能会处理到劳保和劳工退休金的系统，这个也要注意一下 11/04 21:59
109F：→ windhorse: ，别忘了帮临时来代课和代理的人员加保劳保和劳退，时 11/04 21:59
110F：→ windhorse: 间过了要处理会有点麻烦，因为可能要发文去劳工保险局 11/04 21:59
111F：→ windhorse: 。 11/04 21:59
112F：→ windhorse: 上面写到的退抚储金主要针对的是没有112年7月1日以前 11/04 22:04
113F：→ windhorse: 公务年资的人员，详细状况因篇幅过长，请google，你可 11/04 22:04
114F：→ windhorse: 以找到答案。 11/04 22:04
真的很感谢大大打了这麽多字来说明整个可能的作业流程，
让我知道哪些事情的时间点落在哪、可以做什麽~
这对我来说真的很重要，学习业务也比较有条有理、循序渐进，
也很谢谢大大的小叮咛，提醒我哪些事项该注意的地方，
还有推荐我熟悉重要的系统~真的只能说万分感谢!
115F：推 webberpopo: 这个缺应该是在深山吧 往好处想学校缺也是很多人抢 11/04 22:27
116F：→ webberpopo: 珍惜一下 不知你先调走还是学校先废 11/04 22:28
换个角度想说的也是啦~谢谢大大~呵呵
117F：推 yhgyhg: 会问怎麽会行政兼做 应为通常会是人事或会计兼好几个学校 11/04 23:02
118F：→ yhgyhg: 会1人兼全部工作 就可能是超偏远 超小的学校呢 11/04 23:03
119F：推 clps96051142: 也不一定欸，一般行政，还可以顺便塞给你档管文书总 11/04 23:07
120F：→ clps96051142: 务资讯等等杂事，这些不可能给专职会计人事做 11/04 23:07
对阿~一般行政什麽都可以塞...
121F：推 disappearair: 我一直都觉得学校主计这种职位给一般行政做真的好奇 11/05 01:24
122F：→ disappearair: 怪...，主计很专业耶。 11/05 01:24
就是因为主计应该要很专业~我才担心~呜呜呜
123F：推 pk0943: to楼上，偏乡的小学校大多都这样。 11/05 06:46
124F：推 fu06fu: 辛苦了，感觉很硬 11/05 07:13
谢谢大大的安慰!
125F：推 vicboy: 想请问你是分发到非直辖市人口最多的县吗 11/05 08:16
不是耶~
126F：推 SamMark: 偏乡公立小学吗？比较有规模的学校至少还有科室主任，章 11/05 10:40
127F：→ SamMark: 直接盖到校长，这单位比我当兵海边的哨所还要小 11/05 10:40
应该算是偏乡小学~没错~哈哈
128F：推 tktk1212: 不然也可以问问上级单位？比如说教育局人事室 主计室， 11/05 13:06
129F：→ tktk1212: 跟对方说你刚考上的不会做想请教，嘴巴甜一点通常只要对 11/05 13:06
130F：→ tktk1212: 方不是太忙或心情不好应该会帮你解答。但如果是常常要问 11/05 13:06
131F：→ tktk1212: 还是跟固定会来教你的人事 主计打好关系，平常对方没来 11/05 13:06
132F：→ tktk1212: 就电话询问吧 11/05 13:06
嗯嗯，感谢大大又教会了我一招，谢谢您了!我会试着努力做看看的!
133F：推 kccy: 直接问校长,之前在还没找到人接手这两个业务时是谁负责的,再 11/05 13:26
134F：→ kccy: 去找那个人问比较快 11/05 13:28
嗯嗯，谢谢大大的提醒，只不过前手好像是商调离开到其他县市的，不知道还愿不愿意让
我询问~
135F：→ qmaper: 小规模的学校 业务也相对简单 加油 11/05 17:33
谢谢大大的鼓励~我会加油滴!^^
※ 编辑: REMHERO (36.234.233.83 台湾), 11/05/2023 20:12:34
136F：推 pk0943: 前手都调走了，就别再去烦他了。 11/05 21:21
137F：推 justice67: 很多公职都是如此，一接手就被放生，自生自灭 11/05 22:15
138F：推 doki38: 尽可能打听他的联络方式，如果对方愿意提供就表示同意你 11/05 23:39
139F：→ doki38: 问，趁他记忆犹新赶快问 11/05 23:39
感谢大大的建议~我会试着去联系问看看的!
140F：推 kccy: 还没试就要人放弃,不好吧.不是每个人都是这麽冷漠的. 11/05 23:56
嗯嗯~相信也会有好心的人~就如同各位大大热心回覆我一样!谢谢你们!
141F：推 yamahara6026: 我看过一般行政抓去办工程的，而且还不少，行政就 11/06 10:31
142F：→ yamahara6026: 是万用职系 11/06 10:31
一般行政真的超万用的.....哪缺就丢哪 哈
143F：推 leoth: 无奈你排名最後段，挑到火（屎）缺，只能忍耐多学习摸索， 11/06 11:16
144F：→ leoth: 等以後觉得适合做就做下去，不适合就等绑约到了再商调 11/06 11:16
真的现在也只能忍耐多学习了~谢谢大大!
145F：推 auditor: 很多转专任人事反而怀念主计兼人事 这可能你要自己体会 11/06 12:11
146F：→ auditor: 两方都会有辅导区 辅导主任不教 直接向处内反应 11/06 12:12
谢谢大大的提醒!
147F：推 airlow: 一开始紧张正常，表示你是有责任感的人，但国小就不要给自 11/06 14:30
148F：→ airlow: 己过多压力了，他们会安排目前这样的交接模式就是觉得这样 11/06 14:31
149F：→ airlow: 子教没问题，你跟教的人打好关系其实人不在也能打电话呀 11/06 14:32
150F：→ airlow: 另外学校老师很多观念不见得正确，你当主计管钱小心点就是 11/06 14:33
好的，我会对钱的部分多加注意小心的!感谢大大的叮咛!
151F：推 thinksilver: 我能给你兼任主计的经验 最重要读熟的就是"支出标准 11/06 15:23
152F：→ thinksilver: 及审核作业手册" 其中的 "凭证审核" 因为这是你平常 11/06 15:24
153F：→ thinksilver: 最常会遇到的事情，然後你可以把过去的凭证拿出来对 11/06 15:25
154F：→ thinksilver: 照一下，看几次就会知道凭证需要的东西了 11/06 15:25
155F：→ thinksilver: 然後凭证这方面熟了 就是学开"传票" 11/06 15:26
156F：→ thinksilver: 基本上分两大类 "预算内"->付款凭单 "预算外"->支出 11/06 15:26
157F：→ thinksilver: 传票 其中支出传票要搭配出纳开支票 付款凭单就是搭 11/06 15:27
158F：→ thinksilver: 配校长做线上审核 现在应已经取消邮寄 11/06 15:28
159F：→ thinksilver: 等到你传票的部分都搞懂 就是每个月月报表 这都可以 11/06 15:28
160F：→ thinksilver: 从会计系统产出 基本上不用担心 11/06 15:28
161F：→ thinksilver: 然後月报可以做出来 就是半年报-年中 决算报告(年底) 11/06 15:29
162F：→ thinksilver: 都是会计系统可以产制 所以你只要传票会开 金额开对 11/06 15:29
163F：→ thinksilver: 上述报表就是自动产出而已，另外还有年度中的预算编 11/06 15:30
164F：→ thinksilver: 列，小学校没甚麽钱，扣掉固定的收支对列 你能用的也 11/06 15:30
165F：→ thinksilver: 不太多，问一下校长有没有特别想要哪个部分钱多一点 11/06 15:31
166F：→ thinksilver: 不过可以匀支 基本上也没差就是 11/06 15:31
167F：→ thinksilver: 然後记得要跟出纳老师打好关系 因为出纳会是你的好 11/06 15:32
168F：→ thinksilver: 朋友 很多事情需要出纳那边的作业 11/06 15:32
169F：推 thinksilver: 反正凭证-点 传票-线 年月报-面 大概是这样的想法 11/06 15:36
170F：→ thinksilver: 等到你学会之後 就是重复的事情一直做而已 11/06 15:37
171F：→ thinksilver: 然後你更会发现 学校难的绝对不是上面那些事情.... 11/06 15:37
172F：→ thinksilver: 而是凭证在更之前的事情 例如：钱怎麽用 如何用等等 11/06 15:37
173F：→ thinksilver: 这就要你自己去体会了 加油吧~ 11/06 15:38
真的非常感谢大大愿意分享自身的经验与打这麽多的内容来指点我~
谢谢您的好心好意~感激不尽!
而且我也正好很缺主计的经验谈，也谢谢大大提示我最重要的是哪些~
真心希望我能学好主计和人事这两个业务，
其他事我也会好好自己体会的~~跪谢您!
祝福楼上各位好心人大大一生平安、事事顺心!
※ 编辑: REMHERO (36.234.233.83 台湾), 11/06/2023 21:13:15
174F：推 tktk1212: 再补充一下，有些业务也能请教管辖的单位 比如说人事的 11/07 09:57
175F：→ tktk1212: 铨叙问题可以问铨叙部，主计的支付问题可问财政局(好像 11/07 09:58
176F：→ tktk1212: 有些地方叫财税局?) 其他可以此类推 11/07 09:58
很谢谢大大的补充~让我至少多了解到一条管道可以去询问相关业务~
非常感谢您!
177F：推 linyoung: 蛮多县市都有自己设立人事/会计群组 在上面询问也可能会 11/07 12:23
178F：→ linyoung: 会热心好人协助解答 大家做某些业务的时间也都差不多 11/07 12:24
谢谢大大提供这个资讯~~只是我目前还不知道该怎麽去找这些群组..呜呜呜
179F：推 lauhick: 快跳出坑才是真的，单单主计一个业务就很不好做，每周每 11/07 14:55
180F：→ lauhick: 月每季半年及每年，还有隔年的费用，想到头就痛 11/07 14:55
181F：→ lauhick: 大学若非财会类科或真的有兴趣，不要淌这浑水 11/07 14:57
谢谢大大的建议~但我现在是"身不由己"啊....哭哭
※ 编辑: REMHERO (36.234.233.83 台湾), 11/07/2023 21:03:06
182F：→ tktk1212: 群组你就先问固定来教你的人事/主计有没有 有的话拉你 11/08 11:03
183F：→ tktk1212: 或是以後有机会出去参加人事、主计的研习 去那边问问其 11/08 11:04
184F：→ tktk1212: 他人就有了 11/08 11:04
感谢大大的教导~~那我知道之後要怎麽去找群组看看了!谢谢您!
※ 编辑: REMHERO (36.234.220.212 台湾), 11/08/2023 22:44:55
185F：推 acat168: 主计的话，教发基金系统都一样，所以不会就问其他学校， 11/19 19:02
186F：→ acat168: 基本上开传票只要弄个一个月差不多就ok了，不难，而且决 11/19 19:03
187F：→ acat168: 算有问题，教育局比你还怕，应该有人会帮忙 11/19 19:03
188F：→ acat168: 偏乡学校上手後应该是蛮好待的，不用太担心 11/19 19:04