作者paiopapa ()
看板PublicServan
标题Re: [请益] 预估缺其实是现缺，可以最晚何时报到？
时间Fri Sep 22 09:36:06 2023
: → paiopapa: 问法规就用法规就公务人员考试及格人员分发办法第12条 09/21 15:58
: → paiopapa: 通知日後15日为期限 看用人机关的正式通知日 09/21 15:58
: 这个是只适用於现缺，但不适用预估缺，他再何时通知都已经改不了报出去是预估缺的事
: 实
公务人员考试及格人员分发办法第12条
考试录取人员经分配後，应於报到通知送达之次日起十五日内向用人机关报到。但依公务
人员考试录取人员训练相关法规规定，应於指定日期或期限报到者，依其规定期限报到。
考试录取人员经分配後，因不可抗力或其他重大事由经用人机关准予延期报到者，得於准
予延期通知送达之次日起三十日内报到。但经否准延期报到者，应於否准通知送达之次日
起十五日内报到。
前项延期报到之申请，应於报到通知送达之次日起七日内向用人机关提出，用人机关应於
受理申请之日起七日内函复结果。
考试录取人员未於规定时间内报到，经公务人员保障暨培训委员会废止受训资格之职缺，
用人机关得依第十条规定申请分配训练。
第12条可没有写不适用於预估缺哦
谁跟你说不适用的?
自己解释法条?
另外看"常用考试分发法规释例参考手册"
https://www.dgpa.gov.tw/mp/info?mid=231&uid=248&pid=5432
报到
公务人员考试录取人员经分配後报到时间
考试录取人员未於规定时间内报到者，应注销其分配。是以，
公务人员考试正额录取人员如分配之职缺系现缺（按：现有拟任职务），
应於公告分配结果通知到达後10日内向机关完成报到，
如因不可抗力事由或其他重大事由无法於规定期间内报到，
得依前开分发办法规定向被分配机关申请准予延期（30日内）。
至如系分配预估缺（按：预估出缺之拟任职务）者，
应由用人机关（构）学校於职务出缺时，通知被分配人员限期报到，
且均以实际报到之日为实务训练开始日期。
法令依据或解释机关日期文号：「公务人员考试及格人员分发办法」第12条
(这里写10日是当时12条是10日 111年才修法改15日)
就有说明预估缺的通知是
"用人机关出缺时"通知被分配人员限期报到
可没有说是预估的那一天才能通知
预估缺一般就是有个人预计某天要退休等因素要离职
所以预估日会填那一天
但有时候会遇到提早走或延後走的情况
一般没写那麽清楚就是怕有意外
提早出缺还好
毕竟机关愿意等顶多就等到原本写的那一天
延後出缺反而比较麻烦
如果原本说要退休的缺都报出去了
但那时因为某些意外他没办法退
(我就看过原本要退的人
在退休前夕因为某个陈年案件被查到导致他延後一年才退)
哪来生出缺给他
一般机关如果提早出缺时
打电话问他没办法提前报到时
一般机关大都也愿意配合啦
毕竟硬发通知然後真的没有报到搞到废止受训资格
机关要再报考试缺可能会拖更久
对机关来说也麻烦
而且录取人员可能也会不开心打诉愿
所以一般会谈个双方都可以的时间 不会搞到废止受训资格
说到诉愿
不过查一下考试院的诉愿决定书
虽然好像没有明确提早报到的诉愿
但未依规定时间报到而被废止受训资格的诉愿
目前好像都被驳回的说
老实说纠结这个很无聊....
一般双方好好谈个双方都可以配合的时间的就好
(让我想到我当时还是保留受训资格
申请补训等好久之後然後忽然一通电话就要10日内报到耶)
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 210.60.217.3 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1695346568.A.E28.html
※ 编辑: paiopapa (210.60.217.3 台湾), 09/22/2023 09:55:05
1F：推 ben108472: 如果急需用人那就标现缺就好，为何要搞一堆这麽久才需 09/22 14:45
2F：→ ben108472: 用的缺？那填这个缺的人如果相信上述日期而填，那岂不 09/22 14:45
3F：→ ben108472: 是有欺骗之嫌？ 09/22 14:45
4F：推 ben108472: 如果按照你说的录取人员岂不是完全没有保障吗？ 09/22 14:49
对呀
很没保障哦
真的发生可以提诉愿呀
看考试院会怎麽处理
(虽然我很想说会去考国家考试的....应该都是当下能直接报到或是保留原因才去考的
说的好像一定填得到预估缺的样子)
5F：→ ben108472: 那以後人事只要为了方便就每年报很多最久的预估缺，然 09/22 14:50
6F：→ ben108472: 後再通通当现缺，那我看也不用预估缺存在了 09/22 14:50
预估缺又不能随便提
本来就是预计有人退休 或是组织扩编或重组等原因才能提
提的时候就真的没那麽缺...哪来什麽欺骗?
像是组织扩编或重组的时程本来就只能预估
机关如果能提早完成组织扩编提早出缺
长官可能还会给人事拍拍手吧XD
7F：推 ben108472: 就像以前也有出现过职缺标示於工作现职地点不同的问题 09/22 14:52
※ 编辑: paiopapa (1.164.165.205 台湾), 09/22/2023 19:14:54
8F：推 ben108472: 系统上面写的是需用时段，有些人就是会按照这个作为选 09/22 20:17
9F：→ ben108472: 志愿的参考，然後你凭什麽该单位说该预估缺是现缺就现 09/22 20:17
10F：→ ben108472: 缺呢？你觉得预估缺的提列真的有这麽严格，完全没操作 09/22 20:17
11F：→ ben108472: 空间？ 09/22 20:17
12F：→ ben108472: 还有现在很多的高考科系其实已经变成是自己人再刷志愿 09/22 20:19
13F：→ ben108472: 了，新血越来越少，也不一定是急着要报到，而是想等更 09/22 20:19
14F：→ ben108472: 好的职缺 09/22 20:19
15F：推 ben108472: 如果你已经提列是预估缺，然後对录取者说是现缺，要求 09/22 20:20
16F：→ ben108472: 现缺的时间内报到，不到就撤销录取资格，岂不是违反信 09/22 20:20
17F：→ ben108472: 赖保护原则？ 09/22 20:20
18F：推 ben108472: 你讲的前提是选填志愿给的资讯是正确的，如果该资讯本 09/22 20:23
19F：→ ben108472: 身有误，那就存在争议，後面的程序也都可能有问题 09/22 20:23
20F：→ ezmantalk: 有点玩文字游戏 当然是要看当时报的预估缺出缺才能作 09/22 22:02
21F：→ ezmantalk: 通知限期报到，但事实上是真的该缺提早成现缺??人事换 09/22 22:02
22F：→ ezmantalk: 缺换来换去是日常操作，但报考分谁敢公然违反游戏规则 09/22 22:02
23F：→ ezmantalk: ，所以为什麽实务上总是人事在试探，试探不成也没拿规 09/22 22:02
24F：→ ezmantalk: 定在那边限期通知的，当然有些理解不能或超译的 就会 09/22 22:02
25F：→ ezmantalk: 解读成到需用时段还可以拒绝的 这种我只能说呵呵 09/22 22:02
我只是说分发流程看起来
预估缺的通知时间是用人机关出缺时通知
所以就用人机关决定什麽时後通知的
然後通知後什麽时候报到公务人员考试及格人员分发办法第12条规定的
而实务上就一般人事会询问能不能提早报到
就算不行 录取人员和机关大都可以协调一个彼此都可以的时段
毕竟机关也不想多找麻烦
(大部分机关连打受训成绩不及格都不想了 哪会为了这种事情闹那麽大)
所以至少我看考试院诉愿纪录的确没有发生过因为提早分发搞到废止提诉愿的
我也很想看看这种情况搞到诉愿的话 考试院会怎麽决定XD
(不过连这种事情都没办法跟机关协调跟机关闹翻的话 以後进去要怎麽办XD)
※ 编辑: paiopapa (210.60.217.3 台湾), 09/23/2023 08:29:04
26F：推 bt011086 : 这篇的原PO辛苦了，感谢你的热心分享。 09/20 14:33