作者ptt9999 (ptt999)
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标题[闲谈] 员工协助方案 除了谘商外其他是做啥?
时间Fri Jul 7 17:53:40 2023
请问有人有用过员工协助方案吗?
里面感觉很多项目 包含心理谘商、财务、健康、法律等
我自己每年都是心理谘商用到满
法律用过2次
但财务跟健康没有用过
请问有人有使用过这两个选项吗?
主要是做怎样的谘商呢?
心理谘商就是找一个谘商所跟谘商师一对一对谈 我固定都选择礼拜六
法律谘商基本上要配合律师事务所上班时间以及律师本人时间 因此比较需要请假
如觉得可以亦可直接委任律师
目前我觉得这两个都做得不错
但健康与财务我就没用过
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1F：推 googleeeeeee: 我还以为这是假议题 07/07 18:23
2F：推 eglaibls: 其实蛮推荐这些的…基本上都免费 但很多人不知 07/07 18:32
3F：推 en90508: 我以为这个没人用 07/07 18:38
4F：推 kymco9999: 我觉得做表面，跟霸凌投诉一样 07/07 18:40
5F：→ kymco9999: 我们单位也有，好像补助吧，但没用过 07/07 18:41
6F：→ kymco9999: 健检要特定的医疗诊所不是吗 07/07 18:41
7F：推 cielomio1207: 我以为这个没人用 07/07 18:57
8F：推 bluesun: 我以为这个没人敢用… 07/07 19:12
9F：推 askker: 有这种东西？ 07/07 19:57
10F：推 Dheroblood: 请公假去这个会被投以炙热的眼光ㄛ 07/07 20:30
11F：推 Muratlo: 我以为这个没人用....可以方享内容吗? 07/07 20:32
12F：→ fcz973: 感觉就是做个形式 07/07 20:37
13F：→ cancer0609: 用过也觉得是形式，因为谘商师不会帮忙申诉，还是要 07/07 22:30
14F：→ cancer0609: 自身向人事单位提出，最後还是被摸头！呵呵 07/07 22:30
15F：推 lapidoth: 应该增加小额借款 07/07 22:47
16F：→ jack0520: 心理谘询....惊 你是不是单位里很难搞的那种人啊 07/07 22:49
17F：推 luismars: 大概可以用来作请长假的"依据"吧 07/07 23:08
18F：→ luismars: 一切都是"程序"，没人真正关心健不健康 07/07 23:09
19F：→ luismars: 纵然在群组上公开哭哭去谘商,没人敢回应,业务一样不会少 07/07 23:12
20F：→ ezmantalk: 某些推文我真的觉得要重新认识一下，你身体不舒服知道 07/07 23:23
21F：→ ezmantalk: 要看医生，心理不舒 不也是这样吗 心里积压太多，一 07/07 23:23
22F：→ ezmantalk: 朝爆发会变成像办公室浩克一样，不要给心理谘商贴签好 07/07 23:23
23F：→ ezmantalk: 吗 只会显得你很刻薄 07/07 23:23
24F：→ a19851106: 谘商师帮忙申诉? 搞错定位了吧 =.= 07/07 23:35
25F：推 bebebear: 要多鼓励同仁使用员工协助方案的资源！ 07/07 23:43
26F：推 shepherdspie: 用过免费谘商觉得划算，毕竟一般谘商钟点费很贵，但 07/08 01:03
27F：→ shepherdspie: 就是会有个纪录在你的人事资料 07/08 01:03
28F：推 ezmantalk: 不要再有都市传说了，如果按人总及主管机关(地方或中 07/08 02:10
29F：→ ezmantalk: 央部会)相关规定去设，心理谘商是"不会"经过人事的， 07/08 02:10
30F：→ ezmantalk: 只要同仁有电话(每年都会作EAP宣导)，最多你跟人事要 07/08 02:10
31F：→ ezmantalk: 人事给你，但他也不知道你会不会去或何时去，心理谘商 07/08 02:10
32F：→ ezmantalk: 师只会跟人事确认场地费用核销，谈完後给心理谘商师签 07/08 02:10
33F：→ ezmantalk: 领据核销，心理谘商的东西也有要求不能放机关，基本上 07/08 02:10
34F：→ ezmantalk: 人事根本也不会知道是谁，就算是你自已找人事帮你约， 07/08 02:10
35F：→ ezmantalk: 那也是机密，谈的东西就上面讲的机关不会留，所以没有 07/08 02:10
36F：→ ezmantalk: 什麽"有人事纪绿"，人事只会纪录谘商师核销东西，要管 07/08 02:10
37F：→ ezmantalk: 控预算用的，真有纪录或心理谘商东西在机关，代表你家 07/08 02:10
38F：→ ezmantalk: 流程出了很大问题!! 07/08 02:10
39F：→ ezmantalk: 心理谘商师也是专业职业，也有业内的伦理与道德，作政 07/08 02:14
40F：→ ezmantalk: 府案子是赚口碑和经历，他们也有他们坚持的事，当事人 07/08 02:14
41F：→ ezmantalk: 的机密就是其中之一，没有那些规定也有他们的坚持，人 07/08 02:14
42F：→ ezmantalk: 事会纪绿真的时太多! 07/08 02:14
你说的大致没错 只是请款部分流程我碰到要签核销单的是律师
最近几次都是外包单位来跟我追踪状况时 顺便就跟我约排下次时间
不过我跟谘商师已经沟通多年 所以每次谘商结束我大概都会跟她说下次预计排何时
至於请公假去谘商 我是不会请公假啦 如果对方能够排下班时间或六日 那干嘛要请
除非有时候是特殊情况不得不赶快约 那也是特休或补休拿来请就好了
43F：推 zusammen: 用过心理谘商，是非常有用的资源，请有需要的人务必试 07/08 02:50
44F：→ zusammen: 试 07/08 02:50
45F：推 marmalade: 虽然不会知道谘商讲了甚麽，但我的经验是单位人人会知 07/08 05:27
46F：→ marmalade: 道你去谘商，个性敏感想得多的人，会担心因此有标签 07/08 05:27
※ 编辑: ptt9999 (111.248.109.206 台湾), 07/08/2023 06:49:16
※ 编辑: ptt9999 (111.248.109.206 台湾), 07/08/2023 06:52:07
47F：→ fhk701213: 机关有看过请生理假 非现职任用 还真没看过去心理谘商 07/08 07:13
48F：推 migration265: 委任律师可以报销？ 07/08 08:52
49F：→ eno4022: 人事知道，全机关知道 07/08 10:57
50F：→ ezmantalk: 讲话要负责 你觉得这样 去告他 就那麽简单 07/08 11:16
51F：推 drunkghost: 免费的心理谘商还不错用啊，真的不需要把心理谘商当 07/08 11:26
52F：→ drunkghost: 成什麽丢脸的事耶，至少你遇到状况懂得谘商，想想看你 07/08 11:26
53F：→ drunkghost: 同事有多少人看起来超有问题却自我感觉良好或是不谘 07/08 11:26
54F：→ drunkghost: 商的 07/08 11:26
55F：推 happynancy: 我有用过心理谘商 提出申请後就被人事主任叫去问话半 07/08 11:33
56F：→ happynancy: 个小时（怀孕8个月中）不外乎有影响到工作吗？跟同事 07/08 11:34
57F：→ happynancy: 聊聊不行吗？要是大家都像你一样去聊私人的事呢？ 07/08 11:34
58F：推 peter0625: 我想要心理谘商 可是又不想像楼上一样受到特别关注 07/08 12:27
59F：推 justinXD: 那不会跟人事主任说 「干你X事喔」 07/08 12:48
60F：推 snowenvoy: 斗争工具 07/08 13:04
61F：推 ezmantalk: to happynancy：只能说soory for u and 同楼上，你不 07/08 13:26
62F：→ ezmantalk: 用激烈的对抗，但应该明确的对人事主任脱，你的行为让 07/08 13:26
63F：→ ezmantalk: 我感到不适，并尊重且保密我使用EAP的权利 07/08 13:26
64F：推 en90508: 我看到这个服务第一印象也是觉得透过机关申请会被贴标签 07/08 14:03
65F：→ en90508: 吧？知道人事在推EAP，但我觉得没有推到点上，机关同仁都 07/08 14:03
66F：→ en90508: 不太清楚实际流程，只有一直被要求帮忙填问券…我们的想 07/08 14:03
67F：→ en90508: 法是「没用过要怎麽填」 07/08 14:03
68F：推 luismars: 哈哈，茶水间、吸菸区、私群...一下就传开了呀 07/08 14:25
69F：→ luismars: 每个机关的潜规则千奇百怪，那才是真正在遵循的"习惯法" 07/08 14:26
70F：→ luismars: 当搬出"合法程序"来的时候意思就是要"开战"了 07/08 14:27
71F：推 TEYU21: 需要就去，我没用过，但我非常鼓励 07/08 14:37
72F：推 AxlRose: 上课不是也算 07/08 16:00
73F：推 cashliu: 觉得免费的谘商资源为何不用，人家也有专业伦理 07/08 16:50
74F：→ ezmantalk: 其实我也觉得 第一没钱 第二你要宣传的很到位就需要各 07/08 17:09
75F：→ ezmantalk: 种动员打扰到同仁工作或占据同仁工作时间(各种形式的) 07/08 17:09
76F：→ ezmantalk: 我不觉得这样"深入"是同仁真的想要的，至於课程那是硬 07/08 17:09
77F：→ ezmantalk: 性规定，所以全部宣传都挤在那个时间，当然不能否定你 07/08 17:09
78F：→ ezmantalk: 的感受，但其实人事不是没有考量 07/08 17:09
79F：推 nakinight: 很多人宁可忧郁症到最後自杀 也不愿意去谘商…. 07/08 17:10
80F：推 aleventy: 可以去试一下啊，只是你要走得开 07/08 17:36
81F：→ iLtz: 因为人事机构无解决制度面的问题，所以花钱帮忙解决个人问题 07/08 20:40
82F：推 kymco9999: 不用经机关人事申请？ 07/09 08:27
83F：推 zusammen: 感觉每个机关作法不太一样，我待过的机关都是自己直接 07/09 14:22
84F：→ zusammen: 跟身心科医师约谈，也没有後续核销问题，同事也完全不 07/09 14:22
85F：→ zusammen: 知道这件事(是说真的知道也不会怎样…)，建议有需要的人 07/09 14:22
86F：→ zusammen: 真的可以尝试看看 07/09 14:22
87F：→ zusammen: 上面说的医师是机关有公告配合的医师，也有给联络方式 07/09 14:23
88F：推 rawm: 越多人去谘商，久了「上班请公假谘商」就会是很正常很普遍 07/15 23:35
89F：→ rawm: 的事情～我常常跟同事宣导有这项福利！ 07/15 23:35