作者cathman (SHIN)
看板PublicServan
标题[请益] 医事人员转任公职
时间Sat Jun 10 09:27:14 2023
大家好，目前在医院担任医事人员(36y)。
前阵子单位主管告知今年有机会转任公职。
目前薪资大约53000（未扣劳健保）+绩效奖金
薪资目前以约用人员来说已经到顶，
目前虽然是组长，公职也不确定是否有主管职
（目前已知师三级385-590点+专业加给）
想询问各位，是否建议转任公职？
公职退休新制来看，
将来如果到师三级590点，会比目前劳退好吗？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 59.126.74.30 (台湾)
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※ 编辑: cathman (59.126.74.30 台湾), 06/10/2023 09:29:54
1F：推 jjer: 重点是转进公职，绝对不能用现在的条件看届时退休的时候。06/10 09:36
2F：→ jjer: 这个政府已经没有信用了，到你退休前会不会再被改？你问问06/10 09:36
3F：→ jjer: 大家，已经没有人相信政府了，待着的人都是跑不掉的人，满06/10 09:36
4F：→ jjer: 满的台湾价值。06/10 09:36
我也是有这个担心，所以想询问7/1後的公职有推吗？
5F：→ timidwei: 是去当校护还是营养师?06/10 09:51
目前应该还是原单位，约用变公职
6F：嘘 outofsurvive: 医事人员转公职就是黑箱作业啊06/10 09:53
7F：→ outofsurvive: 跟以前公所转约聘如出一辙06/10 09:55
转任都是黑箱没错
8F：→ ezmantalk: 我不太确定你讲的"新制"是现在的退抚还是7/1实施的个06/10 09:55
9F：→ ezmantalk: 人帐户制，前者你找一下版上的文章有稍微讨论到 至於06/10 09:55
10F：→ ezmantalk: 後者还没人做过个人帐户制的比较，但这个比较抽像或只06/10 09:55
我也是在想7/1後的好像跟劳退一样，但是到590点，薪资会差比较多。
11F：→ ezmantalk: 能以公式来对比 我比较建议你评估的是医事人员"通常"06/10 09:55
12F：→ ezmantalk: 是作技术专业的工作，转任公务人员最大差别是要作行政06/10 09:55
13F：→ ezmantalk: 工作，除非你是在卫生局等原本就是作行政的工作，不然06/10 09:55
14F：→ ezmantalk: 工作性质及要不要轮班等，是差很多的06/10 09:55
目前应该还是在原单位，身分约用变公职。
15F：→ outofsurvive: 跟以前公所约聘转公职如出一辙06/10 09:56
※ 编辑: cathman (59.126.74.30 台湾), 06/10/2023 10:25:22
16F：→ eno4022: 觉得不好再辞职啊，又不是当了公务员就终身不能反悔06/10 10:22
17F：→ eno4022: 当公务员的好处是不能随便开除你，坏处是可能比劳工还血 06/10 10:24
18F：→ eno4022: 汗，而且限制很多。 06/10 10:24
其实现在已经蛮血汗了，单位目前还要24hr on call 。一个月值15天
※ 编辑: cathman (59.126.74.30 台湾), 06/10/2023 10:29:17
19F：嘘 ntnusleep: 先低调。 理论上好不好内部人会告诉你06/10 10:45
了解，先问问其他公职医事人员
20F：→ ntnusleep: 公立医院有好几个体系，差在哪你比大部分的版友清楚06/10 10:46
21F：→ ntnusleep: 关於你的问题:「先领先赢」06/10 10:47
22F：→ ntnusleep: 医事人员的职业证书类似通过升荐任官等考 06/10 10:49
23F：→ ntnusleep: 有公职师(士)级医事人员任用资格，只不过缺身分06/10 10:49
24F：→ za755029: 在医院转公职只会被拗更凶 请三思06/10 10:54
也是，怕额外多一些行政工作
25F：→ ntnusleep: 一院两制，约用是拿来省钱的制度 06/10 10:55
26F：→ ann99: 事实上约用人员不能任主管职…公职才能。另每间医院对不同06/10 12:56
27F：→ ann99: 职类约用医事人员薪资规范也不同，同家医院可能公职护理师 06/10 12:56
28F：→ ann99: 优於约用、药师则否(举例)，那他们就会有不同考量，这些问06/10 12:56
29F：→ ann99: 外人不准 06/10 12:56
30F：推 xxxcv: 转公职当然是要发SCI拼师一啊 06/10 13:55
有师二就偷笑了。
31F：推 chowencheng: 问 办人事的好朋友 06/10 14:46
32F：推 pk0943: 考高考吧 我同事以前医护人员 後来拼上高考一般行政。06/10 17:14
33F：→ AHELF: 去了解一下职安法新增的专职医师和护理师...或许是另一条路06/10 17:36
34F：→ Jackal0326: 约聘医检转公职是不是很黑阿，听朋友说花了几十万打点 06/10 18:34
转公职的确要有背景，跟主管够不够力。
35F：→ Jackal0326: 还被有背景的抢走缺06/10 18:35
36F：→ autoexecbat: 这里只会得到公职是全世界最委屈的工作 不然听你叙述06/10 19:03
37F：→ autoexecbat: 我倒是觉得好像可以转 建议去问真的走过这条路的人 06/10 19:03
了解，感谢建议
38F：推 thinksilver: 如果53000没扣劳健保到顶当然转啊 但是你想清楚可能06/10 19:19
39F：→ thinksilver: 转了之後工作内容会更动喔06/10 19:20
40F：→ thinksilver: 医院也是要赚钱的 不太可能无偿帮你加薪 又不增加你06/10 19:21
41F：→ thinksilver: 的工作06/10 19:22
了解，我再问问同医院的其他人建议。
※ 编辑: cathman (59.126.74.30 台湾), 06/10/2023 20:27:03
42F：→ sleepcat612: 给公职机会就是打算培养你当未来管理层，你没这打算 06/10 22:08
43F：→ sleepcat612: 继续当约用医事就好了06/10 22:08
44F：→ ntnusleep: 公立医院护理人力运作问题与改善 06/10 22:13
46F：→ ntnusleep: 公职医事人员:技术职+轮班+院内感染风险 06/10 22:14
47F：→ ntnusleep: 薪水比一般高考高是基本 06/10 22:15
48F：→ ntnusleep: 契约人力过半、同工不同酬、以能转公职吸引契约人力06/10 22:16
49F：→ ntnusleep: 这些是关键字 06/10 22:17
50F：→ ntnusleep: 真的有待医院的，不知道同工不同酬这件事，很怪06/10 22:20
51F：→ ntnusleep: 而且有些职务对外招人时，就注明是公职师三级 06/10 22:25
52F：→ starorion: 问，就是转 06/10 23:04
53F：推 qaz13579: 如果转薪资会有成长的确值得转 反正以後不管劳保什麽鬼06/10 23:54
54F：→ qaz13579: 保都很不稳甚至爆炸 不如先领先赢 06/10 23:55
转了撑个三年，薪资应该就有现在水准
55F：→ octopuso1c: 约用怎麽转正职......= =？06/11 03:28
有机会转再跟你分享。
56F：推 lavandin: 7/1前转应该划算。 06/11 06:26
这倒是第一次听，大家不是不当最後一批吗？
57F：→ mawan: 现在还有不用考试的？替考生哭哭。06/11 07:44
国家政策，人家给机会，我们考虑就好
※ 编辑: cathman (223.138.135.129 台湾), 06/11/2023 08:56:00
58F：推 liaojc1688: 46k开始慢慢跳到顶69k06/11 11:02
59F：推 shoulfoun: 建议你转 待遇天花板差太多 06/11 12:01
60F：推 skps5536: 至少我是考试考上师三级的，不是每个人都靠背景跟後台。 06/11 23:59
後面那句多了，至少我看到院内转公职，很多能力很好的。
※ 编辑: cathman (59.126.74.30 台湾), 06/12/2023 07:35:23
61F：推 ss7216tw: 以前还在医院的时候倒是碰到不少上班一直装忙摆烂的老 06/12 11:03
62F：→ ss7216tw: 屁股公职 06/12 11:03
63F：推 kylesdream: 问看看能不能7/1之前转吧，之後才初任公职的退休金= 06/12 23:41
64F：→ kylesdream: 劳工，不如跳去私人机构。 06/12 23:41
医事人员的话私人医院没有好到哪里去
※ 编辑: cathman (111.82.158.71 台湾), 06/13/2023 16:33:04
65F：推 autumn5252: 不建议转，劳基法保障加班工时与加班费请领，未来新 06/18 22:59
66F：→ autumn5252: 制退休跟现在约用劳退新制一样啊。且约用兼差，基本上 06/18 22:59
67F：→ autumn5252: 只要符合工作规则就没问题，公职需受很多限制。另薪 06/18 22:59
68F：→ autumn5252: 资受政府规范，约用人员还可以谈条件（不同性质工作， 06/18 22:59
69F：→ autumn5252: 如：NP、麻护、病房...）约用还可以有另外津贴，公职 06/18 22:59
70F：→ autumn5252: 公职薪水在那个单位都一样，除非你们绩效奖金还有区 06/18 23:01
71F：→ autumn5252: 分，不然真的不建议。 06/18 23:01
72F：推 cloud6564: 先转 之後要离职再离 薪水会比约聘的多一些 会多一笔 06/30 15:26
73F：→ cloud6564: “专业加给” 06/30 15:26
74F：→ cloud6564: 另外年终的部分 还会多考绩奖金 06/30 15:27
75F：推 cloud6564: 医院公职的薪水比契约好 可和其他公职学长姐探听一下 06/30 16:11
76F：→ cloud6564: 差多少钱 印象中至少差一万 公家医院的公职医事人员的 06/30 16:11
77F：→ cloud6564: 薪水（医师除外）纯白班的薪水几乎算是所有医院的顶 06/30 16:11
78F：→ cloud6564: 你做到组长了应该换工作的机率不高 俸点年年累加上去 06/30 16:11
79F：→ cloud6564: 薪资会比契约好的太多 06/30 16:11