作者hatedog5566 (黑狗)
看板PublicServan
标题[请益] 实务训练是否算特休年资？
时间Wed Jan 4 22:40:35 2023
目前情况为
111/4到职
111/8实务训练结束
因有查到铨叙部说法
https://i.imgur.com/TXQGLzI.jpg
个人认知特休为7天*9/12=5.5天
但看系统显示为3天
经询问人事後坚持实务训练不算特休年资，如人事坚持，试问该如何自我救济
谢谢
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1F：推 ihl123456: 有计入休假年资 但没计入第一年的比例 01/04 22:54
2F：→ ezmantalk: 休假核定依保训会的表为行政处分 请他给你正式公文 提 01/04 23:03
3F：→ ezmantalk: 复审 01/04 23:03
4F：→ ezmantalk: 精准一点 核定休假日数 01/04 23:05
5F：→ ezmantalk: 但一楼的算法是对的 我只是按你问题回答 01/04 23:06
6F：推 k04121226: 你是对的，人事错了 01/04 23:07
7F：推 DaiLove: 休假日数=休假年资换算日数（计算至去年12月31日）*在职 01/04 23:12
8F：→ DaiLove: 月数比例，你去年实务训练期间是有计入休假年资，但在职 01/04 23:12
9F：→ DaiLove: 月数比例要从你实务训练期满起算，所以是7*5/12=3日 01/04 23:12
10F：推 BarretLoux: 楼上才是对的，不会的人别乱讲 01/04 23:14
12F：→ fcz973: 这就我前面某篇问特休的推文讲到的不伦不类采计，他的算法 01/04 23:22
13F：→ fcz973: 就是他大发慈悲让你4到12都是特休年资，对应请假规则该有 01/04 23:22
14F：→ fcz973: 几天，所以你111年的休假年资是9个月，照比例计算的休假日 01/04 23:22
15F：→ fcz973: 数是(9个月/12个月)x7天=5.25，未满半日以半日算=5.5天。 01/04 23:22
16F：→ fcz973: 但要实际给你休假日数时，又回到以训练期满後的时间来算， 01/04 23:22
17F：→ fcz973: 也就是图中的C才是真正分子，所以你112年休假日数会是(6个 01/04 23:22
18F：→ fcz973: 月/12个月)x5.5天=2.75天，超过半日以一日算=3天没错 01/04 23:22
19F：推 fcz973: 咦8-12只有5个月XD可是7楼这个算法跟没有采计根本一模一样 01/04 23:29
20F：→ hatedog5566: 原来如此，谢谢各位解答 01/05 00:14
21F：→ Sharkqqq: 有算。之前就有公文了 01/05 09:41
22F：→ Sharkqqq: 只是第一年记得不会有假 01/05 09:42
23F：推 CHTWifiHinet: 但要注意 人家是说「得」 01/05 11:32
24F：推 y28822885: 按照楼上，这样休假年资跟日数分开会有什麽意义吗？（ 01/05 14:01
25F：→ y28822885: 铨叙部发函的新公告意义何在 01/05 14:01
26F：推 taiwansoul: 有计入休假年资，但第二年的比例还是要从派代当月起 01/05 20:36
27F：→ taiwansoul: 算 01/05 20:36
28F：→ taiwansoul: 实务训采计为休假年资的优点在於若你有可并计的年资 01/05 20:39
29F：→ taiwansoul: 时（如兵役、约雇人员等），可以多4个月，帮你早点跨 01/05 20:39
30F：→ taiwansoul: 过满3、6、9、15年的门槛 01/05 20:39
31F：推 psappp: 借问一下，111年2月报到初任，有过兵役一年，何时会有14 01/05 20:52
32F：→ psappp: 天特休？ 01/05 20:52
33F：推 seanyallow: 114 01/05 22:14
34F：推 hank7218: 113吧 01/05 22:56
35F：推 fcz973: 愈想愈不对劲，更正一下自己，这个采计训练期应该只对前面 01/06 02:06
36F：→ fcz973: 有A段年资的人有意义而已，纯粹初任的算发真的跟之前扣除 01/06 02:06
37F：→ fcz973: 四个月是一样的，也就是7楼那样 01/06 02:06
38F：推 hank7218: 我111.2.25到职，今年休假有6.5天，供参 01/06 11:07
39F：推 theservant: 楼上有免除实务训吗？ 01/06 12:22
40F：推 hank7218: 没有 01/06 12:25
41F：推 LoeyMing: 楼上我报到日跟你一样 前几天系统是6.5 今天变成4天了 01/06 12:36
42F：推 hank7218: 是喔，我今天看是6.5 01/06 12:39
43F：→ hank7218: 我再留意，感谢提醒 01/06 12:40
44F：推 Weiyu0320: 我111.2.24初任到职，今年是4.5天 01/06 18:39
46F：→ ainni: =9363&Index=4 01/06 20:45
48F：推 lightning17: 第一年不算 第二年後累积计算 01/07 10:32
49F：推 emily6637: 人事没算错，实务训练有算进休假年资，但因为你是8月才 01/07 10:55
50F：→ emily6637: 正式取得公务人员身分所以是7*5/12，超过半天以1日计 01/07 10:55
51F：→ emily6637: 算所以是3天 01/07 10:55
52F：推 ihl123456: 有前段年资的比较有差 搞不好差这四个月满三年或六年 01/07 11:06
53F：→ ihl123456: 特休就跳一级 01/07 11:06
54F：→ hank7218: 刚看还是一样，而且天数也会影响国旅卡额度吧？ 01/07 12:57
55F：推 mpofficer: 搭版问今年2月到职，兵役年资1年10个月 但是系统只看 01/07 21:57
56F：→ mpofficer: 到3.5天 01/07 21:57
57F：推 emily6637: 楼上你二月到职6月实务训练结束所以是7*7/12，应该是4. 01/08 00:23
58F：→ emily6637: 5天，合理怀疑人事可能算成在职只有6个月了 01/08 00:23
59F：推 mpofficer: 所以兵役年资是第三年才采计吗？ 01/08 02:12
60F：推 theservant: 隔年就采计了，但加起来未满三年所以还是用7天基数下 01/08 08:41
61F：→ theservant: 去跟年度在职期间比例计算 01/08 08:41
62F：→ theservant: 如果你当兵年资有2年5个月 01/08 08:41
63F：→ theservant: 加今年7个月有3年 01/08 08:41
64F：→ theservant: 明年特休就是14天去乘7/12这样 01/08 08:41
65F：推 mpofficer: 照楼上说的加上兵役，第三年起年资已满三年为何还是要 01/08 10:28
66F：→ mpofficer: 乘上第一年的在职比例呢？有点不懂 01/08 10:28
67F：推 emily6637: 因为你虽然有三年的休假年资，但是实际上是第一年上班 01/10 22:12
68F：→ emily6637: 啊，直接想成要乘去年（111）的在职年资算今年（112） 01/10 22:12
69F：→ emily6637: 的休假比较好理解 01/10 22:12
70F：推 mpofficer: 那请问第三年就可以休14天了吗？ 01/11 11:53
71F：推 seanyallow: 111年2月报到初任113年哪来的3年可以采计 hank大确定 01/13 22:45
72F：→ seanyallow: 没有算错吗 113年 只算111.2~112.12共1年11个月 01/13 22:46
73F：→ seanyallow: 加兵役年资1年 共2年11个月 未满3年阿 01/13 22:46
74F：推 hank7218: 我到现在还是6.5天，不是我算的，是人事算的 01/17 20:12
75F：推 ndhuwei: 楼上建议还是主动问人事是不是算错，毕竟有影响到国旅额 02/09 21:38
76F：→ ndhuwei: 度，最後可能还是要追回 02/09 21:38