作者v929598 (游勇驰)
看板PublicServan
标题[请益] 商调面试被问考绩，怎麽解?
时间Mon Dec 26 23:11:37 2022
商调面试很常被问这个
小弟目前3乙1甲
另考:乙
1st:乙 身心问题请了12天病假、工作出很多小包
2nd:甲 请2天病假，当年有主动支援临时任务，考绩80应该是被救回来的
3rd:乙 请5天病假
4th: 没请病假，因业务问题和上级抗争...应该也是乙
今年去面试被问这题
我回答: 我该做的事情都有做完，考绩不是我能决定的，我对得起我的工作
我反而要谢谢我的主管给我一个甲
我问心无愧。
但是考官似乎不买单，笑着跟我闲聊然後刷掉我qq (2取1)
其实我可以体谅我们主管
科内一堆真.加班魔人(真的工作很重的加班，不是早上摸鱼晚上加班那种)
还有人六、日都来... 我也没立场跟他们争考绩
考绩不好面试怎麽解
还是只有重考的份??
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1F：推 snowenvoy: 无解 再继续找 12/26 23:29
2F：→ ezmantalk: 你可以照实讲 就你自已的观察(因为你的主管没跟你进行 12/26 23:31
3F：→ ezmantalk: 考绩访谈或跟你讲为什麽打你乙)你觉得最大的可能是你 12/26 23:31
4F：→ ezmantalk: 请了病假 因为你们单位O人 能打甲的只有O人 在比例限 12/26 23:31
5F：→ ezmantalk: 制下 可能主管会优先考量有请事病假的同仁 所以二乙後 12/26 23:31
6F：→ ezmantalk: 也给了你一个甲 不过…你要有接下来准备为什麽请病假 12/26 23:31
7F：→ ezmantalk: 你的病还好吗 能不能影响我们任(压)用(榨)你之类的问 12/26 23:31
8F：→ ezmantalk: 题… 12/26 23:31
9F：推 swilly0906: 我看您的1跟4叙述 我觉得不好解... 12/27 00:26
10F：→ j6ru04jo3: 不一定是考绩问题，有可能对方履历棒棒 12/27 07:38
11F：推 BlackCoal: 我听过的许多单位，有请事病假就是优先吃鸭的，甚至还 12/27 08:14
12F：→ BlackCoal: 有休假请超过OO天就优先吃鸭。换成你是主管的话，你会 12/27 08:14
13F：→ BlackCoal: 希望商调来的新人，是会配合加班的，还是不加班又请一 12/27 08:14
14F：→ BlackCoal: 堆病假的？ 12/27 08:14
15F：推 askker: 就说其他同仁更优秀更努力，拼不过人家，反正那些优秀人 12/27 08:29
16F：→ askker: 才也没来应徵 12/27 08:29
17F：推 ciphercindy: 没请假，认真做完工作，是股内扛把子，会主动解决同 12/27 09:03
18F：→ ciphercindy: 事问题，只要换业务ㄧ定先调整她的工作，还是乙，该 12/27 09:03
19F：→ ciphercindy: 如何解? 12/27 09:03
20F：推 dran30: 除非没有特休 不然不会请事病假 免留人以丙 12/27 09:17
21F：→ ZE553KL: 个人看法是 当到长官的人也是老江湖了 考绩是怎麽一回事 12/27 09:31
22F：→ ZE553KL: 他们也了解 就是不公平 他们应该未必会因为乙就认定这个 12/27 09:31
23F：→ ZE553KL: 人不好 只是相较一般人 如果以因为请病假当原因 可能有 12/27 09:31
24F：→ ZE553KL: 少部分长官会担忧 这位面试者未来到本机关服务 会不会也 12/27 09:31
25F：→ ZE553KL: 常病假呢 而影响录取 提供这个思考角度给您参考 因为以 12/27 09:31
26F：→ ZE553KL: 正常人性而言 请病假很合理 但事实上是有些长官不买这个 12/27 09:31
27F：→ ZE553KL: 帐的 12/27 09:31
28F：→ ZE553KL: 我是比较建议面试时 尽量从您的工作成果与实绩去推销自 12/27 09:36
29F：→ ZE553KL: 己 尽量提一些亮眼的 比如某业务考评特优啊 即使没有 也 12/27 09:36
30F：→ ZE553KL: 可以用一些具体数据去增强考官对你工作能力的肯定 把面 12/27 09:36
31F：→ ZE553KL: 试焦点主动拉到工作能力 尽量淡化考绩给人的印象 12/27 09:36
32F：→ ZE553KL: 我的意思 不要自己绑在考绩那个框架里 拿乙就拿乙 但是 12/27 09:38
33F：→ ZE553KL: 你要有东西可以拿出来让考面试官肯定你 这比较重要 12/27 09:38
34F：→ ezmantalk: 楼上说的不错 可是对方如果有明确问出考绩等次问题， 12/27 09:59
35F：→ ezmantalk: 那麽这样的说法并没有直接回答，反而会有在回避问题的 12/27 09:59
36F：→ ezmantalk: 感觉，但就像我讲的，你只能以推测观察去合理说明这件 12/27 09:59
37F：→ ezmantalk: 事(必竟你不是打分数的人) 而这样讲 也是间接告知对方 12/27 09:59
38F：→ ezmantalk: 我是有可能请病假的 至於对方接不接受 事前知道也好罗 12/27 09:59
39F：→ ezmantalk: 如果对方因为这样不进用你 也避免去了之为了件事再有 12/27 09:59
40F：→ ezmantalk: 争议 12/27 09:59
41F：→ ezmantalk: 当然你讲完要再加上楼上说的 可以更好佐证自已的观点就 12/27 10:00
42F：→ ezmantalk: 是了 12/27 10:00
43F：推 yanjiun0821: 1.奉劝直说 2.对方有可能经历比你漂亮 12/27 10:49
44F：→ yanjiun0821: 还有你的回应让人感觉我是主管我也不会用你 12/27 10:50
45F：→ yanjiun0821: 最後才是3 对方早就打点好 如果你想心情好点就认为是 12/27 10:51
46F：→ yanjiun0821: 3吧。但依照你自述当天商调面试的回应其实不好 12/27 10:52
47F：→ yanjiun0821: 没上是可以预见的 12/27 10:52
48F：推 rahim: 就直说呀，对方想找一堆甲的人也是人家的自由 12/27 11:49
49F：推 rahim: 话说用人单位想找考绩漂亮的人请直接列出条件吧，叫人家来 12/27 11:53
50F：→ rahim: 面试再用考绩刁难实在是浪费别人时间 12/27 11:53
51F：→ Rainbowdays: 都有请病假就要有觉悟迈向十乙兽我觉得是常识，因为 12/27 12:58
52F：→ Rainbowdays: 你少做就是代理人要做啊，除非你们可以完全只代不理 12/27 12:58
53F：→ Rainbowdays: 。。 12/27 12:58
54F：→ eglaibls: 有些病假是真的膝盖痛 高血压 这个常见的直接讲就好 12/27 13:04
55F：推 yamahara6026: 就说我都自愿吃乙，把甲等让给同事 12/27 13:42
56F：推 dageegee: 请五天病假就乙？？？？我觉得不是病假的问题耶 12/27 14:25
57F：→ saberboy: 说实话要看医生都是请休假去的，会请到5天病假很少见， 12/27 14:35
58F：→ saberboy: 当然请假是个人权益，但是别人都没有就你有的时候吃鸭也 12/27 14:35
59F：→ saberboy: 是正常 12/27 14:35
60F：→ airlow: 感觉同楼上，主要是其他人都表现很好时，有病假就有差 12/27 14:49
61F：→ airlow: 强迫比例制就是要跟其他人比，没办法，从你主动帮忙有被加 12/27 14:50
62F：→ airlow: 到甲那件事看来你们主管不是闭着眼打的 12/27 14:50
63F：→ airlow: 以兵法来看，你要逆向思考化弱势为优势，要强调你原单位有 12/27 14:51
64F：→ airlow: 多精实每个都飞天遁地，所以你虽然也很努力但有请过病假才 12/27 14:52
65F：→ airlow: 被打乙，这样态度比较积极，也凸显你这个乙其实本质很强 12/27 14:53
66F：→ jardon: 回答那麽冲干嘛？ 12/27 15:14
67F：推 akeji: 就回答，长官都给我甲的话，我就不会来面试了 12/27 17:24
68F：推 waakye: 你假如体弱多病需要一直用到病假。重考好像比较快 12/27 17:55
69F：→ waakye: 或者背後要有座够强大的山 12/27 17:55
70F：推 acezero: 商调被刷掉别太在意，说不定早有人选，你本来就只是陪考 12/27 21:01
71F：推 EddieWuRJJ: 面试临场反应 谈吐 外表 占很大因素 12/27 21:47
72F：推 Scansnap: 学历比人低，职等比人低，年龄比人小，自己选一个！都没 12/27 22:06
73F：→ Scansnap: 有，那真的一直考到喜欢的！要不然出大绝，长官叫我吃乙 12/27 22:06
74F：→ Scansnap: ，我就乖乖吃乙，我很听话的，看您戏演得像不像 12/27 22:06
75F：→ Scansnap: 千万不要提到个人因素，不想用您，刚好找到机会当面试官 12/27 22:08
76F：→ Scansnap: 的出气包！ 12/27 22:08
77F：推 pk0943: 不懂为什麽不请特休而要请病假？ 12/27 22:43
78F：推 jcll: 休假用光了吧...我今年的30天差不多用光了 还请了不少病假 12/28 02:38
79F：→ jcll: 我也是常被问为啥连三乙...无解 他们会问这个就代表在意.... 12/28 02:39
80F：→ jcll: 如果面试委员中有人事主任 就特别爱问这个 12/28 02:39
81F：推 j6ru04jo3: 现在公务体系很卷，如果我是面试官我也不会考虑你，还 12/28 07:04
82F：→ j6ru04jo3: 会抗争代表不够奴 12/28 07:04
83F：推 vogue08: 单位内大家能力都差不多或是主管不想得罪人，请事病假就 12/28 07:35
84F：→ vogue08: 会列入考绩。我也觉得照实说，看起来面试长官并没有不耐 12/28 07:35
85F：→ vogue08: 烦，那就慢慢说，把你的情况跟推测都分享给对方（不过跟 12/28 07:35
86F：→ vogue08: 主管抗争我应该不会讲，可能会影响观感） 12/28 07:35
87F：推 Ironcc: 看了楼上推文就觉得公务员真奴，请病假本来就是权益好吗 12/28 11:48
88F：→ Ironcc: ，干嘛一定要人请特休 12/28 11:48
89F：→ airlow: 是权益呀，所以请了都准不是吗 12/28 12:00
90F：→ spspxlg02: 就重考吧……请病假是权益没错，不录取请病假的人也是 12/28 12:42
91F：→ spspxlg02: 面试官的权力。 12/28 12:42
92F：→ spspxlg02: 换位思考吧，如果两个面试者，一个考绩全甲没请过病假 12/28 12:47
93F：→ spspxlg02: ，一个考绩大部份都乙还有请病假，担任面试官的话你会 12/28 12:47
94F：→ spspxlg02: 选谁？ 12/28 12:47
95F：→ spspxlg02: 回归正题，怎麽解释考绩吃乙，就说单位的内规是新人打 12/28 12:50
96F：→ spspxlg02: 乙，之後是轮流打乙，简单带过就好~ 12/28 12:50
97F：→ flyinsky0821: 请问如果事求人需检讨近3年考绩证明 这样是只会看 12/28 13:42
98F：→ flyinsky0821: 近3年 还是全部都会列入评核 12/28 13:42
99F：推 SamMark: 请事病假是权益阿，但主管打你乙也是主管的权力，除非你 12/28 14:14
100F：→ SamMark: 能说服你主管特休事病假请好请满，事情还能做到200%完美 12/28 14:14
101F：→ SamMark: 无瑕 12/28 14:14
102F：推 cckhyofg: 单位有一个病假请好请满的 待8年了还是1职等而且都没单 12/28 15:44
103F：→ cckhyofg: 位收 你可以继续享受权益阿 12/28 15:45
104F：推 enohs: 就说用轮的啊，不是你能力不好才被打乙……. 12/28 17:55
105F：推 justice67: 如果回到几个月前，我希望我是被刷掉的，甚至根本不要 12/28 19:09
106F：→ justice67: 去面试 12/28 19:09
107F：→ wakke: 你回答面试官自以为很阔气老实，其实一点都不帅好吗 12/29 04:08
108F：→ wakke: 只会让人觉得，你以後会跟长官对干还自以为很阔气的情况 12/29 04:09
109F：→ justeat: 找到火坑还是找关系 12/29 21:42
110F：推 mt0241: 依经验，考绩多拿乙的面试者较无竞争力，面试委员心中都有 12/31 08:12
111F：→ mt0241: 答案了，询问的目的是要看面试者的表达及应变能力 12/31 08:12
112F：→ qmaper: 3乙1甲 没救了阿~照实说吧 01/02 09:03
113F：推 mnmnmmnn: 真心觉得家乐福考绩比21世纪好吃 01/09 12:23
114F：推 qoojason: 你请的病假都是休假用完才请的吗？ 03/10 16:55
115F：推 eric6789: 最近看到4乙1甲的打败2个5甲的...... 06/25 12:43
116F：推 bettysyu: 推113楼，我女儿也这麽觉得 04/08 17:23