作者kevin1208 (做个属灵的人)
看板PublicServan
标题[人事] 计画性人员重新签约相关问题
时间Tue Oct 25 00:44:12 2022
某项计画人力,中央来文说明年将以"聘用人员"进用
想问一下版上有无人事人员,可以请教一下:
那111年仍然在职的这些人,要经过什麽"程序",才可以如期在112年1月1日继续留用??
我们的人事说要重新面试,然後录取签合约
所以不能写签申请留用就好了吗?? (因为年底要市长选举,人事冻结)
预计12月初(或12月底)才能办面试,这样根本没时间办面试吧@@)
假如真的不幸换人当,那这些同仁112年1月1日以後不就不能来上班,要等到面试完後??
有人事人员可以解惑一下吗??感谢
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1F：→ ezmantalk: 12月来不及办就11月办啊 另外你资讯没有很详细所以也无 10/25 08:53
2F：→ ezmantalk: 法判断 所谓聘用是指"真正聘用"还是就一般劳工的进用 10/25 08:53
3F：→ ezmantalk: 如果只是一般计画的劳工进用 有适用任免法人事冻结?这 10/25 08:56
4F：→ ezmantalk: 可以研究一下 10/25 08:56
5F：→ ezmantalk: 不过 11/8这次要选的就要开始人事冻结罗 10/25 08:58
6F：推 yanjiun0821: 选举前都会人事冻结每个县市都一样，一般会在半年前 10/25 13:50
7F：→ yanjiun0821: 准备好，要是来不及会先延长一些时间(1-3个月)看你们 10/25 13:51
8F：→ yanjiun0821: 机关怎麽决定，也不一定旧有人员一定都会留用 10/25 13:51
9F：→ kbt2720: 变成聘用人员是福利变好？ 10/25 16:55
10F：→ kevin1208: 我也想11月就办面试,可是这是中央部分补助计画 10/26 00:41
11F：→ kevin1208: 按人事程序规定,需要经过人力审查会核准後才可以作业 10/26 00:42
12F：→ kevin1208: 现在是连人力审查会都还没提案@@ 10/26 00:43