作者scandinavian (scandinavian)
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标题[请益] 委4至荐6的缺怎麽决定提报至高考或普考?
时间Sat Oct 1 00:24:30 2022
看了一下任用计画汇整表
高考职缺职等的范围包含有从委4到荐8(大多P05-P07)
普考则是包含有从委3到荐7(大多P03-P05)
之前曾看过同样的单位同样职称的缺
职等都是P04-P06
但在不同年度有曾被放在高考，也有过被放在普考
为何会这样呢？
单位是怎麽决定将职缺提报至高考或普考的？
谢谢！
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1F：→ eglaibls: 注意!政府帮你省了(荐7→6)的钱 10/01 01:48
2F：→ wowilan: 不能说的秘密 10/01 01:58
3F：推 ntnusleep: 放普考，少一个高考录取、多一个普考录取，再去考高考 10/01 08:15
4F：→ ntnusleep: 以一般的编制表来说，不会缺P06~P07的缺，之後再升就好 10/01 08:16
5F：推 cossin: 满坑的 10/01 09:37
6F：→ kirious: 我自己觉得4-6放高考感觉很缺德 10/01 12:47
7F：推 patri0052: 还好啦 只是混过绑约 占4-6还好 10/01 13:02
8F：推 smartaeroboy: 请问楼上，这有什麽好处和坏处? 10/01 13:03
9F：推 dy2012: 也想请教类似的问题 高考缺写4～6 不知道用意是？ 10/01 16:14
10F：→ dy2012: 要尽量选到荐7荐8的吗？ 10/01 16:15
11F：推 Erict: 4-6就是不会升7等，考上职等即到顶。 10/01 17:56
12F：→ kirious: 合格实授就6职等，完全没有往上升的空间 10/01 18:03
13F：→ giobling: 不要填4-6的缺不就好了！ 10/01 19:09
14F：→ abcd5566: 这样会取得升迁优先权喔 10/01 19:13
15F：→ ezmantalk: 没那麽多阴谋论 单纯就科员缺没了 又要报 陞迁法也有 10/01 20:12
16F：→ ezmantalk: 提到 未来机关有这种缺 要换的 10/01 20:12
17F：推 dy2012: 所以填这种有优点吗.... 10/01 20:30
18F：→ ezmantalk: 没有 只是机关没缺又缺人想报高考的一种便宜作法 10/01 21:59
19F：→ balyss: 要升7最快也要两年後，只要这期间有出缺，再换即可。 10/02 04:57
20F：推 patri0052: 讲的好像你挑到缺就要做一辈子一样 事实上绑约三年四 10/02 08:28
21F：→ patri0052: 个月 两年你没吃两甲根本也不会升七 绑约过就调走了去 10/02 08:28
22F：→ patri0052: 占有七的缺 请问有啥差？ 10/02 08:28
23F：→ patri0052: 相对这种缺很多是凉缺因为他没有七 想升的就跑了 刚好 10/02 08:29
24F：→ patri0052: 适合初任公务员练手 10/02 08:29
25F：→ nolag: 放高考缺你就等着他很快的约满就走 10/02 13:35
26F：推 adbene: 好缺比较重要，烂缺给你占8也想赶快脚底抹油 10/16 21:13