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标题[新闻] 协助地方政府留才揽才 考试院修正配置准
时间Wed Sep 21 22:27:52 2022
协助地方政府留才揽才 考试院修正配置准则
（中央社记者陈俊华台北11日电）为因应县市政府用人实务所需，增加专员与技正配置数
额，考试院会通过修正配置准则，松绑配置专员、技正空间，优化揽才留才条件。考试院
长黄荣村表示，待行政院组织改造完成後，还要进行第二阶段通盘检讨。
考试院上午举行院会，会後透过新闻稿指出，院会通过「各机关职称及官等职等员额配置
准则」修正草案，删除县市政府及所属一级机关最高职等为荐任第8职等的非主管职称其
员额配置限制；同时将县市政府委任官等配置比率的下限修正为25%。近日函请行政院同
意会衔後，就可发布施行。
考试院长黄荣村表示，这次基於县市政府人力结构调整後的用人迫切需求，先松绑配置准
则部分规范，有效协助县市政府揽才留才。
黄荣村说，近年各机关对部分职务员额配置多有修正意见，且部分机关名称或层级也须待
行政院组织改造的修法结果再配合修正，因此未来配置准则仍有通盘检讨必要，应待行政
院组织改造完成後，再进行第二阶段通盘检讨。
考试院秘书长刘建忻表示，过去县市政府向来以委任第5职等或荐任第6职等至第7职等的
科员、技士等，作为其业务主要承办人力；荐任第8职等的专员、技正等则属於核稿性职
务、或为科长的调节性职务。
刘建忻说，为避免排挤承办人力，配置准则第8条第2项规定，限制专员等职称的员额配置
，不得高於科员等职称员额的8.5%。在107年县市政府及所属一级机关科长层级的主管职
务列等调升後，专员等职称已转变为肩负重要专案的承办人力，规定与实务运作产生落差
。
刘建忻表示，由於直辖市政府多设有一、二级所属机关，其陞迁管道较为畅通，导致同为
公务人员高考三级考试及格人员，分发到县市者在升迁发展较为不利。因此历来县市政府
多有反映直辖市政府对其人才产生磁吸效应，盼能增加专员等职称的员额配置，以利其揽
才留才。
刘建忻指出，另考量县市政府总员额未能增加时，可能因委任官等的比率限制，导致其得
以调整的员额有限，这次同时修正配置准则，将县市政府适用的委任官等比率下限，由
30%下修为25%。两项规定松绑後，县市政府配置专员、技正的空间得以扩大，优化其揽才
留才的条件。（编辑：郭无患）1110811
来源:
https://www.cna.com.tw/news/aipl/202208110129.aspx
自107年调升县市政府科长的职务列等後，预计又一波调升职务列等，
待在县市政府的升官机会来了，至於什麽时候会通过，让我们看下去
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1F：推 sayin: 多给点约聘雇缺比较实在 09/21 22:30
2F：推 cruisertakao: 新北市的粪坑居然可以扩建 又深又臭wwwwww 09/21 22:38
3F：推 migration265: 多一点做事情的人吧...... 09/21 22:41
4F：推 bking: 加薪比较实在 09/21 22:42
5F：推 eric6789: 加薪比较实在 09/21 22:48
6F：→ ntnusleep: 要看清楚喔，是县市政府，没写直辖市政府喔 09/21 22:48
7F：推 Netherland: 约聘一堆废物 09/21 23:00
8F：推 payeah: 县市政府职等问题啦，原本矮直辖市一截 09/21 23:31
9F：推 ryvius28: 不把过去20年少调薪幅度加薪回来 治标不治本 09/21 23:33
10F：嘘 SAMON5566: 所以用人实务是缺核稿的喔～ 09/22 00:17
11F：→ ntnusleep: 专员等=>重要专案的承办，加承办人 09/22 00:29
12F：推 rong0204: 桩脚缺 09/22 01:06
13F：推 cake51640: 这是砍委任基层5%塞到专员的意思吗 09/22 08:02
14F：推 sleepcat612: 砍委任也好啦，初考普考的薪水考上也只是温水煮青蛙 09/22 08:35
15F：→ sleepcat612: ，吃不饱饿不死。 09/22 08:35
16F：推 Dheroblood: 意思是可以回乡了 薪水一样多 不用再待猴子市了ㄇ？ 09/22 09:09
17F：→ maiico: 直辖市矮中央一截 09/22 09:26
18F：推 bbolivier: 多给一点薪水不是更方便留人吗？ 09/22 10:07
19F：推 genius117: 宁愿编钱给外聘确不给技术人员正职缺 烂 09/22 13:31
20F：→ jennywalk: 觉得让8等只做核稿才是问题吧？应该要办几个重大专案才 09/22 14:32
21F：→ jennywalk: 是 09/22 14:32
22F：推 yamahara6026: 专员增加根本在搞笑 09/22 15:36
23F：推 nakinight: 留不住人 不是应该检讨政府为何压榨员工吗 09/22 18:03
24F：推 fcz973: 让你抱着升官的期待你才会甘心当狗汪汪叫啊 09/22 18:41
25F：推 cloudeda: 加薪比较实在+1 09/22 20:31
26F：→ R3210: 要跟中央比的话 直辖市跟地方政府都是低资高用 09/22 21:43
27F：→ R3210: 讲很久了但考试院人总基本上都无视 因为改掉就没法耍官威了 09/22 21:43
28F：→ R3210: 中央二级12职等也才单位主管 地方政府9职等就要历练到了 09/22 21:44
29F：→ R3210: 结果法规说12职等高阶文官可无视职系限制 但一堆视野狭隘 09/22 21:44
30F：→ harrylin1158: 1楼反串数位发展部我知道 09/22 22:20
31F：→ ntnusleep: 同睡猫大的想法 09/23 00:04
32F：推 internate100: 不要员额冻结，不要有肥猫 09/23 08:58
33F：推 adbene: 不要约聘雇，烂的机率超级高！ 09/23 09:03
34F：→ segio: 烂单位能留的不就约聘雇.养老单位是不需要啦 09/23 09:13
35F：推 urban01: 地方专员增加没屁用 增加员额才是真的 09/23 19:36
36F：推 liweihau: 增加员额才是真的，地方政府（尤其是直辖市）业务量大， 09/23 22:11
37F：→ liweihau: 承办人的负荷量通常都很繁重 09/23 22:11