作者alicegaga (嘎嘎)
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标题[请益] 跨年度育婴留停差异
时间Sat Sep 17 22:30:58 2022
目前预产期为10月下旬，请完产假後约12月中旬，如要请育婴留停半年
请问111年12月中产假完直接请，跟112年1月再开始请，考绩、年终、休假的差异？
自己爬文统整的结果是这样，再麻烦各位前辈帮忙确认一下
育婴留停时间：
1.111年12月中（过12/2）-112年6月中
（1）考绩：111全考；112另考
（2）年终：111有；112:按比例占7/12
（3）休假：112年28天 ；113年:28*7/12
2.112年1/2-112年7/2
（1）考绩：111全考；112另考
（2）年终：111有；112:按比例占6/12
（3）休假：112年28天 ；113年:28*6/12
唯一的差异只有
112年的年终奖金比例，跟113年的休假天数
请问有没有算错或没考虑到的地方呢，谢谢大家！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.73.3.109 (台湾)
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1F：推 BlackCoal: 钱都是其次，刚生完不会有几个人想要马上回去上班的09/17 23:26
2F：推 ntnusleep: 另考而非令考09/17 23:30
3F：→ alicegaga: 喔好谢谢楼上XD09/17 23:37
4F：→ alicegaga: 可是这是我第二胎，第一胎我马上回去上班，顾小孩真的09/17 23:39
5F：→ alicegaga: 累死上班比较轻松啊09/17 23:39
※ 编辑: alicegaga (42.73.3.109 台湾), 09/17/2022 23:39:49
6F：推 ntnusleep: 复职当年度及次年度休假，均按前一在职年度任职月数09/17 23:39
7F：→ ntnusleep: 比例计算09/17 23:39
8F：→ ntnusleep: 112年为复职当年度，因此亦为比例计算09/17 23:40
9F：→ alicegaga: 那我有算错吗？09/17 23:42
10F：→ alicegaga: 111年我应该算上一整年吧，所以112年有28天，113年的09/17 23:42
11F：→ alicegaga: 假，看112年的上班月份比例没错吧09/17 23:42
※ 编辑: alicegaga (42.73.3.109 台湾), 09/17/2022 23:49:09
12F：推 ntnusleep: 同一年度复职，当年应休日数尚未休毕者，得於复职09/18 00:05
13F：→ ntnusleep: 之当年度继续实施。09/18 00:05
14F：→ ntnusleep: 要注意，那个「应休」是指强制休假09/18 00:07
15F：→ ntnusleep: 整个加起来，育婴留停是否於当年度复职，会影响休假09/18 00:08
16F：→ ntnusleep: 建议你跟你的人事确认，他们给假的逻辑09/18 00:09
17F：→ ntnusleep: 给你以下资讯供参09/18 00:10
19F：→ ntnusleep: 铨叙部93.12.27.部法二字第0932442049号令09/18 00:11
20F：→ ntnusleep: 公务人员请假规则第8条第2项但书 09/18 00:12
21F：推 ntnusleep: alicegaga不好意思，你的案例是我把请假时间弄错 09/18 00:31
22F：推 ntnusleep: 忽略我後面的推文吧 09/18 00:33
23F：推 minami77: 第1点 112 的年终为什麽是7/12？ 09/18 07:39
24F：→ alicegaga: 年终按实际在职月数比例：所以6-12月有7个月=7/12 这 09/18 08:51
25F：→ alicegaga: 样算的呢！ 09/18 08:51
26F：→ pttbearity: 都打算请留停，12月就不要再回去做那2个礼拜了09/18 12:17
27F：→ YTHsu: 111年12月中请育婴留停，111年考绩可以拿全考？应该要跟人 09/18 16:33
28F：→ YTHsu: 事确认。 09/18 16:33
29F：→ alicegaga: 我看去年7月的文是这样没错，我再跟人事确认
30F：推 yiching13: 12月中留停，111年可以全考没错 09/18 17:40
※ 编辑: alicegaga (42.73.3.109 台湾), 09/18/2022 17:47:30
32F：推 honeysweet: 既然111年都有全考了，12月底就不要回去上班了，不然 09/18 21:38
33F：→ honeysweet: 职代中断同事很麻烦吧！通常这种会是产假生完直接留 09/18 21:38
34F：→ honeysweet: 停，然後七月底回来（很少看到月初回来的） 09/18 21:38
35F：→ alicegaga: 恩恩谢谢提醒！但我们单位没有职代问题所以还好～
※ 编辑: alicegaga (223.141.255.13 台湾), 09/18/2022 22:46:55
※ 编辑: alicegaga (223.141.255.13 台湾), 09/18/2022 22:48:06
36F：→ lovegruel: 我会选1/31(或1/30)~7/30，7/31回来上班，仅供参考!! 09/19 08:02
37F：→ lovegruel: 也可以考虑7/28回来上班。祝母子健康快乐 09/19 08:04
38F：→ alicegaga: 请问love大这样空两个月是基於什麽考量呢？
※ 编辑: alicegaga (111.253.103.196 台湾), 09/19/2022 10:18:21
※ 编辑: alicegaga (111.253.103.196 台湾), 09/19/2022 10:19:02
※ 编辑: alicegaga (111.253.103.196 台湾), 09/19/2022 10:19:58
39F：→ lovegruel: 因为只想留停半年，通常保母/托婴中心是8/1开始收小孩 09/19 11:21
40F：→ alicegaga: 原来如此！好的 09/19 13:53
41F：推 ImOX: 请问方案2的年假按比例算不是也是7个月？1月有1/1在职... 09/19 17:07
42F：→ alicegaga: 楼上豁然开朗！真的耶 09/19 22:38
43F：推 cha0103: 好好还有这个能烦恼...我们单位恐吓威胁不能请呢 09/23 12:20
44F：→ alicegaga: 楼上单位太可怕…公职的唯一优点啊啊啊啊 09/25 07:21