作者aa1boy (aa1boy)
看板PublicServan
标题[请益] 请问病假请完後处理方式？
时间Thu Aug 11 01:19:43 2022
请问同事附了公立医院的诊断证明，把28天病假都请完了
但仍无法回来上班，但医嘱仍写建议修养1周、2周这样
因为还有事假、休假没请完，不符请延病规定
当事人提出续请事、休假
遇到这种情况，机关不同意给事、休假是否站不住脚？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 211.74.125.123 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1660151985.A.E06.html
1F：→ nlevta: 会请完28天病假应该不是小病，医嘱都说要再休养，当事人 08/11 08:39
2F：→ nlevta: 请事、休，机关可以不准强迫上班，出事贵机关负责？ 08/11 08:39
3F：→ aa1boy: 楼上说得是，那能否只给病假(事假抵，最後是扣薪事假)呢? 08/11 09:11
4F：→ maniaque: 就是 事假 休假,没什麽问题~~~~ 08/11 10:36
5F：→ maniaque: 机关不给,那就是行政处分,不服就去走申诉 08/11 10:37
6F：→ aa1boy: 是否可在还有休假的情况下只给病假(超过28天变扣薪事假)? 08/11 10:46
7F：→ nlevta: 这是当事人的假和权益，贵机关不想给他有薪假，理由最好 08/11 11:17
8F：→ nlevta: 极充分，扣薪是影响其权益 08/11 11:17
9F：→ maniaque: 在有休假未休条件下,机关权责可以不给扣薪事假 08/11 12:22
10F：→ maniaque: 为了休假而留假请扣薪事假,被驳也只是刚刚好 08/11 12:23
11F：推 mapletree: 病假-》休假-〉事假 这个顺序不是常识吗….. 08/11 17:18
12F：→ mapletree: 机关不准假，找民代最快 08/11 17:18
13F：→ kiwifruit: 有法明定一定要病休事的顺序请吗？如果依请假事由来看 08/11 19:34
14F：→ kiwifruit: ，若是真的生病，先请有薪病假，再请扣薪病假，理由也 08/11 19:34
15F：→ kiwifruit: 完全合法不是？ 08/11 19:34
16F：→ maniaque: 不准你, 合不合法??? ^_^ 08/11 20:12
17F：→ maniaque: 说的好像请假就一定得准的样子 08/11 20:12
18F：→ maniaque: 病假现在也只有防疫的才有不支薪吧,是"不支薪",不是扣薪 08/11 20:14
19F：→ kiwifruit: 当然是有正当的医事证明前提下讨论这件事，才有意义啊 08/11 20:29
20F：→ kiwifruit: ，所以楼上对於原po或是我想问的问题有想法吗？至於准 08/11 20:29
21F：→ kiwifruit: 不准假我想那是另外一回事了 08/11 20:29
22F：→ maniaque: 请先找出"扣薪病假"出来好吗??? 08/11 20:41
23F：→ maniaque: 讲那些五四三之前,先把请假规则熟读再来,这是基本尊重 08/11 20:42
24F：→ maniaque: 三条一项二款写得很明白,就是超过的病假用事假抵扣,ok 08/11 20:42
25F：→ maniaque: 所以你後面会被扣薪的是 事假名义的假 好吗？? 08/11 20:43
26F：→ maniaque: 病->休->事,是保你考绩的请假方法 08/11 20:44
27F：→ maniaque: 而机关本来就有不准你假的权限在 08/11 20:44
28F：→ maniaque: 你请出来,不准就是无效 08/11 20:45
29F：→ kiwifruit: 是的，我会错意了，所以我的问题跟原po的一样，病假请 08/11 20:45
30F：→ kiwifruit: 完了，如果还有病假需求，利用事跟休假代替病假，机关 08/11 20:45
31F：→ kiwifruit: 不同意是否适宜呢？ 08/11 20:45
32F：→ maniaque: 无效的事情还硬讨论? 有什麽意义可言?说来听听??? 08/11 20:45
33F：→ maniaque: 况且医院只是建议,懂吗? 建~~~~~~ 议~~~~~~~ 08/11 20:46
34F：→ kiwifruit: 而mani兄您的回答就是，机关不给,那就是行政处分,不服 08/11 20:47
35F：→ kiwifruit: 就去走申诉，对吧 08/11 20:47
36F：→ aa1boy: 谢谢，上面几位有点上头了，会这样问是因为机关不愿给当事 08/11 21:15
37F：→ aa1boy: 人休假,但当事人就去拿诊断证明来逼机关不得不给假了，所 08/11 21:15
38F：→ aa1boy: 以才询问是否可以不给休假，只给病假(然後用事假抵扣後不 08/11 21:16
39F：→ aa1boy: 支薪。一开始没想把事情讲得这麽明，单纯就合法及合理询问 08/11 21:17
40F：→ kiwifruit: 其实我担心的状况是，对於医师证明虽然是“建议”，但 08/11 21:41
41F：→ kiwifruit: 如一楼所说的，当事人真的因此出大问题了，後续是否很 08/11 21:41
42F：→ kiwifruit: 难处理；规定上给了机关准驳的权力，但没说因为不准假 08/11 21:41
43F：→ kiwifruit: ，人出事了机关没责任；还是说找的到相关判例可以参考 08/11 21:41
44F：→ kiwifruit: ；说规定很简单，擦屁股很麻烦，不管最後有没有责任都 08/11 21:41
45F：→ kiwifruit: 一样..... 08/11 21:41
46F：→ aa1boy: 所以才说要机关站得住脚的，有开证明就给病假，虽可驳回 08/11 22:51
47F：→ kiwifruit: 目前待过的四个机关只要开的出医生证明都给，不管那是 08/11 23:11
48F：→ kiwifruit: 不是“建议”，因为还有考量到日後其他同仁可能也有需 08/11 23:11
49F：→ kiwifruit: 要，机关必需有一致性的决定，而非因人设事 08/11 23:11
50F：→ nlevta: 医生建议就是专家意见了，倒是机关不准休假的理由？ 08/12 07:49
51F：推 romanmin: 有诊断书基本上就无敌星星了，机关什麽不准假理由会比他 08/12 09:52
52F：→ romanmin: 充分XD，料想的到当事人赢面大。 08/12 09:52
53F：→ nlevta: m大扯医生建议只是建议XD医生又不是路人，要忽视医生建议 08/12 10:17
54F：→ nlevta: 最好理由非常强大 08/12 10:17
55F：推 starfish2903: 老人以後生病 希望他对自己用同样的标准唷^^ 08/12 10:17
56F：推 romanmin: 虽然诊断书很滥开，但现实就是如此。 08/12 11:36
57F：推 ntnusleep: 请问机关为什麽不愿给当事人「休假」 08/12 23:09
58F：推 ntnusleep: 难道机关认为他不需要继续休养吗? 原因是什麽? 08/12 23:11
59F：→ maniaque: 怎都没人再回头看原PO到底写啥....一堆全歪了,搞P~ 08/13 01:53
60F：推 kiwifruit: 楼上，您对原po的回应不就是，机关可以不给，机关不给 08/13 02:49
61F：→ kiwifruit: ,那就是行政处分,不服去申诉不是？推文再问的其他问题 08/13 02:49
62F：→ kiwifruit: ，如果您有遇过的经验可以分享给大家知道吗：) 08/13 02:49
63F：推 Anneys: 看起来是当事人想把特休、事假全休完後，请延长病假… 08/13 11:35
64F：→ Anneys: 除非他病况或诊断书造假，要不然也只能准.. 08/13 11:37
65F：→ aa1boy: 楼上，是的，所以才问机关对於事休假这块能否卡住不给 08/15 09:49
66F：→ aa1boy: 但给病假(扣薪事假)，以免当事人用这招请延病一路下去 08/15 09:50
67F：嘘 nlevta: 为什麽要挡当事人请延长病假？ 08/15 12:47
68F：→ monster: 主管挡休假的理由是什麽？ 08/15 15:36
69F：→ patri0052: 这不给请 算是伤害罪吧 人家都能拿医生证明请自己的假 08/15 18:23
70F：→ patri0052: 了 08/15 18:23