作者Cheng77777 (想不到啦)
看板PublicServan
标题[请益] 年资请教
时间Sun Jul 3 20:57:06 2022
以下几个问题想请教各位大大，
我曾在109年10月~110年03月担任约雇人员，
111年4月的时候初任普考公务员，111年8月实务训期满。
1.请问我明年的特休是怎麽计算？
2.我今年有另予考绩的部分吗？
3.111年8月实务训满，试用期6个月至112年1月，这样112年年底是适用年终考绩还是另予考
绩？
有上网爬过文，但约雇考上的案例比较复杂，希望可以帮忙解惑，谢谢！
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1F：→ ezmantalk: 休假年资采计是算到天，各段零碎天数要加起来，以30天 07/03 21:40
2F：→ ezmantalk: 为一月 07/03 21:40
3F：→ ezmantalk: 1.你明年的休假年资是从10910-11112(请注意上面讲的零 07/03 21:47
4F：→ ezmantalk: 碎天数)计算，应该是一年多或两年，1-2年休假年资可给 07/03 21:47
5F：→ ezmantalk: 假天数是7天，而你今年初任受训，明年假的天数是7天*5/ 07/03 21:47
6F：→ ezmantalk: 12=2 91=3天 07/03 21:47
7F：→ ezmantalk: 2.没有另考，8月训练及格至年底未连续服务满6个月。 07/03 21:48
8F：→ ezmantalk: 3.11108训练及格即有任用资格，试用期不影响，112年是 07/03 21:49
9F：→ ezmantalk: 全年考绩 07/03 21:49
10F：→ ezmantalk: 刚重看你11004-11103没有任职要扣掉，至於你有没有其他 07/03 21:53
11F：→ ezmantalk: 年资可计请按上开逻辑 先算休假年资看可给假天数，再 07/03 21:53
12F：→ ezmantalk: 看初任的第一年 第二年 第三年看是否给假或按比例或不 07/03 21:53
13F：→ ezmantalk: 给假 这很基本问你们家人事就可以了 07/03 21:53
14F：推 Erict: 实务训练算休假年资，不是7×(9/12)=5.25 进位成5.5天吗? 07/04 12:24
16F：→ ezmantalk: 参考一下110年8月24日部法二字第11053777382号函吧 自 07/04 18:48
17F：→ ezmantalk: 已看 懒的解释或别人来解释 07/04 18:48
18F：推 ntnusleep: 不太懂耶，110年函释写得很妙 07/04 19:20
19F：→ ntnusleep: 2月以後到职，第1年无休假、第2年依第1年在职比例、 07/04 19:21
20F：→ ntnusleep: 第3年则并计所有休假年资 07/04 19:22
21F：→ ntnusleep: 110函释的「到职」是以派代为准，初任派代时点是在训练 07/04 19:23
22F：→ ntnusleep: 之後，因此第2年在职比例不计入训练期间 07/04 19:23
23F：→ ntnusleep: 但是第3年之後却可以把训练期间计入休假年资 07/04 19:24
24F：→ ntnusleep: 现在算休假是这种逻辑? 07/04 19:24
25F：→ ezmantalk: 计算休假年资跟按在职月份比例是两件事 各有各的标准 07/04 19:55
26F：→ ezmantalk: 上面已经算给原po看了 07/04 19:55
27F：推 ntnusleep: 因此第2年(休假依第1年)在职比例(但)不计入训练期间 07/04 22:56
28F：→ ntnusleep: 但是第3年之後却可以把训练期间计入休假年资? 07/04 22:57
29F：→ ntnusleep: 上面有一句中间少了好多字，我把它补上 07/04 22:58
30F：→ ntnusleep: 简单讲就是在问派代前的训练期间有算休假年资吗? 07/04 22:59
31F：→ ezmantalk: 假设一个人带0.5年资 6月到职，第一年的年资是一年(7 07/05 01:04
32F：→ ezmantalk: 天)第二年还是一年(7天)，第三年是二年(7天)，只要时 07/05 01:04
33F：→ ezmantalk: 全时专任或训练期间都算，上开函释是说第一至三年如何 07/05 01:04
34F：→ ezmantalk: 给假，第一年7*0=0(不给假)，第二年鶗第一年在职比例 07/05 01:04
35F：→ ezmantalk: 必须派代开始算7*(6+4)/12=5.83=6，就说两件事要分开 07/05 01:04
36F：→ ezmantalk: 你掺一起就是不对的 看不懂问你们家人事吧 07/05 01:04
37F：推 DaiLove: 简单来说今年度休假日数=「上ㄧ年度年底休假年资所换算 07/05 20:34
38F：→ DaiLove: 日数*上一年度在职月数比例」，也就是休假年资和在职月 07/05 20:34
39F：→ DaiLove: 数是不一样的东西，虽然111年起实务训练期间可计入休假年 07/05 20:34
40F：→ DaiLove: 资，但在职月数比例还是要从实务训练期满正式派代那个月 07/05 20:34
41F：→ DaiLove: 起算～ 07/05 20:34
42F：推 ppp58946jjkk: 推e大，给假从派代後我想这应该不难理解 07/24 23:48