引述《parkromi (don't look back)》之铭言： 恕删 想藉这个议题问问各位先进的意见 如果奉派以公假参加具公差性质的会议 受派人员可否在未经主管同意的前提下 不出席会议而自行销假回办公室上班 有出勤的刷卡纪录及监视器录影可证明受派人员确实有回办公室到勤 -- 会问这个问题，还是想讨论假跟差本质的差别 我的认知假是可以自主拒绝的，差无法拒绝 所以对差或假的认定有疑虑的话 受派人员可否因为核给公假而拒绝出席会议呢？ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.42.3.216 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1633132876.A.FF5.html ※ 编辑: asapoolu (114.42.3.216 台湾), 10/02/2021 10:02:47 z大怎麽就觉得我应该是受派人员 而不是苦恼於应该派差或是核假的长官呢(笑) 抱歉没说清楚，只是设想一道架空的练习题 用来讨论差、假的认定基准与权益差异 以厘清自己对於相关规定不熟悉的地方 回归正题，原本的问题问得没有很恰当，容我修正一下问题 -- 机关认定某会议是讲习性质的检讨会 指派所属公务人员参加，核给具公差性质的公假 受派人员是否有权拒绝？ -- 说明: 1、原问题中销假上班的描述会混淆重点所以删掉 对比受派出差时受派人员不能拒绝 我想聚焦问题在受派以公假参训，受派人员是否有权拒绝这点上 2、因为是架空的问题，所以假设机关的认定没有错误 也不讨论有没有人会拒绝、或敢不敢拒绝的问题 看起来大部分的看法是认为受派人员无权拒绝的 我原本认为机关指派执行任务应该要给"公差" 既然机关认定是给"公假"，那就是认定这不是执行机关指派任务 奉派以"公假"参训，就没有公务员服务法第9、10条"出差"的适用 後来看到支出标准及审核作业手册的说明 「公务人员有公务人员请假规则第4条所列公假事由，且属公差性质者 ，或公务人员经机关派遣公差，合於公假规定者，均以公假登记，并加注具公差 性质。」 才理解受派参训本质上还是"公差"，只是以"公假"登记 那受派人员自然就没有拒绝的权利 -- 延伸讨论 再来看公务人员请假规则第6条： 「公务人员有下列各款情事之一者，给予公假。其期间由机关视实际需要定之： ．．．六、奉派或奉准参加与其职务有关之训练进修，其期间在一年以内者。但 公务人员训练进修法规另有规定者，从其规定。(第6款)．．．」 所以奉派以公假参训本质上是公差，自行销假回去上班算擅离职守 但如果是奉准参训， 则是参训人员主动，机关被动同意核给公假(假设机关没有派训的意思) 本质是公假，自行销假回去上班看起来应该是没问题才对 顶多被骂没事乱请假销假，影响人力调配这样 以上供参，再请各位先进指正。 ※ 编辑: asapoolu (114.42.21.234 台湾), 10/03/2021 02:39:32 ※ 编辑: asapoolu (114.42.21.234 台湾), 10/03/2021 09:58:43