作者asdf0117 (机歪)
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标题[请益] 考绩法研修公听会?
时间Tue May 4 18:38:45 2021
各位大大好
最近收到考绩法修正案资料要请大家提供修正建议
大家有收到吗?感觉法规对我们不利啊
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1F：嘘 Noobungas: 丙等3%又要来了？ 05/04 18:40
2F：→ DAEVA: 希望能修法政务人员强制智商需85以上 05/04 19:56
3F：→ porkeey: 要修什麽？ 05/04 20:10
4F：→ onstar: 最近负面新闻太多，党又想到公务员了吗？ 05/04 20:38
5F：→ np75: 该不会是要修成3%丙+甲的%数变少… 05/04 21:14
7F：→ asdf0117: 甲等比例要参考行政绩效用令和公告算 05/04 21:22
8F：→ asdf0117: 三次丙等就要资遣或退休 05/04 21:22
9F：→ asdf0117: 明列丙等条款 05/04 21:23
11F：推 FrankChaung: 行政绩效……大概又变成政务官的玩具吧，感恩党，觉 05/04 21:38
12F：→ FrankChaung: 青公蛤蜊感到振奋 05/04 21:38
13F：嘘 payeah: 公蛤蜊喜迎乐见吧 05/04 21:44
14F：→ asdf0117: 未来考绩甲等比例就不一定75趴罗....... 05/04 21:57
15F：嘘 than09138: 丙等两次俸给会调降。以後还有降薪条款 05/04 21:57
16F：→ asdf0117: 可怜公务员,教师永远四条一不用设比例,公务员保障最高7 05/04 21:59
17F：→ asdf0117: 5趴还准备被改掉,呵呵 05/04 21:59
18F：→ ksxo: 逐步增加机要职的比例 就跟现在指考生惨况 无法繁星的人 05/04 22:16
19F：→ onstar: 基层流失会很严重，现在已有法院苦缺书记官，科长下去支援 05/04 22:46
20F：→ onstar: 今天你又不是配股年给几百万的公司，可以搞个高竞争高报酬 05/04 22:48
21F：→ onstar: 年改之後，个人观察离职的风气已经增加 05/04 22:51
22F：→ onstar: 再来个丙等方案，谁要帮你做事？ 05/04 22:51
23F：推 chungrew: 有喔 学界已经有强化绩效管考声浪 05/05 00:05
24F：→ chungrew: 现任人事长据说就很有改革想法 05/05 00:06
25F：→ roy147yo: 强设吃饼比率 别说降薪了 丙等=没年终没烤鸡少了2个月薪 05/05 00:14
26F：→ roy147yo: 这算是非常严重的处罚 有具体事证就算了 强设比率是否 05/05 00:15
27F：→ roy147yo: 抓低职等、年资浅的当垫背? 考试院之前试办过这种制度 05/05 00:16
28F：→ roy147yo: 结果是这绩效考核非常不公平 现在又要来玩一次... 05/05 00:17
29F：→ roy147yo: 以後是不是在网路上骂绿O者优先吃饼 各位小心了 05/05 00:18
30F：→ porkeey: 教师有工会，公务人员有？？ 05/05 00:32
31F：推 cle031: 现在强设乙等比例就已经是这种状况，再强设丙等比例，不会 05/05 01:05
32F：→ cle031: 拍马屁的去民间工作还比较有保障 05/05 01:05
33F：推 weivvv: 连志愿亿都没有考绩比例限制，领甲领到饱呢 05/05 07:14
34F：推 sleepcat612: 等离职潮烧进行政院人事长就会滚了，要求一大堆搭上 05/05 08:45
35F：→ sleepcat612: 可笑待遇，呵呵。 05/05 08:45
36F：→ weijacky5168: 没有工会还是可以反映心声啊，基层卫生机关防疫这一 05/05 09:56
37F：→ weijacky5168: 年多来人仰马翻，还得挑25%乙等，这样合理吗？ 05/05 09:56
38F：→ weijacky5168: 大家就有空打去选区立委服务处陈情，把公务人员这 05/05 09:57
39F：→ weijacky5168: 个职场搞烂了，对国家绝对是不利。 05/05 09:57
40F：→ weijacky5168: 刚刚有向何志伟服务处反映了，对方其实也认为强制 05/05 10:08
41F：→ weijacky5168: 比例是不合理的，大家可以持续向选区立委反映。至 05/05 10:08
42F：→ weijacky5168: 於有些仇视公务人员的，那就不必了。 05/05 10:08
43F：嘘 harrylin1158: 甲乙丙比例只要求主管、非主管分开考评，没道理主管 05/05 10:32
44F：→ harrylin1158: 全甲，乙全让非主管承办吃 05/05 10:32
45F：→ loewe214: 很多占到主管缺後开始摆烂，吃定机关主管都保甲 05/05 11:07
46F：推 smartlin2001: 是要转移黑道毒品进步党的焦点吗？ 05/05 11:13
47F：推 wingstar: 坦白说，人试管个屁绩效考核，公部门每个人职责不同，人 05/05 11:30
48F：→ wingstar: 是哪有能力去做绩效考核 05/05 11:30
49F：推 ksxo: 不管任何地方 都是那些会讲话人缘好爱社交的考绩好 但至少 05/05 14:21
50F：→ ksxo: 公司盈利好母数大分红还能雨露均沾 05/05 14:21
51F：推 melomelomelo: 要怎样监督铨叙部的政务官 根本乱搞 05/05 15:32
52F：嘘 starorion: 只推国营，考绩是长官在打，要搞你简单，连续吃丙就好 05/05 19:17
53F：推 onstar: 八卦版最近讨论公务员的文章似乎也有在增加 05/05 22:41
54F：→ mygod15: 个人认为无法打真正的考绩是重要的命题，狐群狗党打甲谁 05/05 22:53
55F：→ mygod15: 能覆核，政务官根本不想去碰这些问题，可怜的永远是新人 05/05 22:53
56F：→ mygod15: 和不合群的人，要把真正不行的人淘汰太困难了 05/05 22:53
57F：推 your1225: 某族群被强暴还要夸主子床上功夫了得 抗中保台 笑死 05/06 00:00
58F：推 fcz973: 找立委算了吧，你们才几票 05/06 01:09
59F：嘘 outofsurvive: 阿每年都一堆人考啊 又没差 05/06 07:34
60F：推 cle031: 跟老师一样都保甲，有不适任事蹟（贪污，严重渎职）直接解 05/06 15:20
61F：→ cle031: 雇就好了啊 05/06 15:20
62F：→ cle031: 打考绩根本只是操控工具，老师不打考绩不也是好好的 05/06 15:20
63F：推 cle031: 工作性质不同，情境不同，硬要设比例本来就很奇怪，不如撇 05/06 15:24
64F：→ cle031: 除这种制度，对员工志气跟尊严还比较友善 05/06 15:24
65F：推 fj80621: 不能再同意cle大更多~~ 05/06 15:46
66F：推 windbomb: 哈哈，还好小弟已经不打算商调，所以没差 05/06 17:31
67F：推 en90508: 就专门修理不听话的人啊...公务员是依法行政，已经常常得 05/07 08:16
68F：→ en90508: 罪人了，这样对公务员根本没保障 05/07 08:16
69F：推 showtawer: 因为甲乙，同事内斗，长官高高在上，不是神，凭甚麽打 05/07 19:16
70F：→ showtawer: 别人烤鸡，尤其人格卑劣的长官，烤鸡制度该废。领导无 05/07 19:16
71F：→ showtawer: 能才会需要烤鸡压。 05/07 19:16