第一次是我自己亲身的 看到缺想说投看看，那时候绑约快要期 第一次投缺 近十个人来面试吧，中央某三级机关 其中听到两个人在聊，这次的缺有内定要谁了 而且就是我前面那个 因为我是换职系，想说试试当作个经验 就没很在意，反正没上就算了 面试过程中，聊的蛮愉快的 面试完就很愉快地刚好遇到连假出国去玩 在日本玩到一半时，接到人事电话说正取1 之後被挡又是另一个故事了 第二个是目前单位的前一个科室 整个科都知道科长早已内定人选 也跟上面面试长官说她的经历，以及有做本科的计画 现在又是XXX老师的学生 诸如此类等等的 而且也因为这样常常在我们单位出现 长官在开会时也常常见到她发言 最後面试………………….. 结果选了我另一个同学 两个都女生，应该没有性别的考量 至於有没有长相考量 就不予评论了XDDD 最後想说如果真的该单位以及该职务有兴趣 即便听说有内定等等的 不如给自己一个机会试试 会想投，不就代表现在单位不如意想找更好的 如果有资历或是能力 是你的位置终究会是你的 公职四年左右的心得 ※ 引述《vivian200 (一千万颗眼泪)》之铭言： : 某公所开了一个5天的职缺， : 因为工作性质是自己有兴趣的所以想试试， : 但经侧面打听该缺已内定， : 连内定对象是谁都大略知道了， : 这样你还会想投履历表吗？ : 还是要抱着姑且一试的概念？ : 谢谢 -- 我们不应该依负担的罪恶来选择道路， 而是在选择的道路上负担自己的罪恶。 ──苍崎橙子 「空之境界」── --

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