※ 引述《hktpin (蒲公英)》之铭言： : 您是说"该年度"依比例计算 : 但我如果只有去年请1天事假外 : 其余1天事假跟病假是在今年1月底请的 : 这样也要被扣钱吗 : ※ 引述《EMU300 (乡民就是乡民)》之铭言： : : 事病假是照比例计算 : : 去年10月报到年资是 3/12=0.25 : : 该年度事假=5*0.25=1.25进整为1.5天 : : 病假28*0.25=7天 : : 超过要扣薪 : : 今年就是5/28天没错 你训练及格了吗？ 如果还在四个月训练期 应该是用「公务人员考试录取人员训练办法」喔 第31条 受训人员在实务训练期间之请假，比照公务人员请假规则办理。分配在公 营事业机构实施实务训练者，从其规定。 事假、病假（含延长病假）、婚假、丧假、娩假、流产假及休假日数应按 实务训练月数占全年比例计算，比例计算後未满半日者以半日计，超过半 日未满一日者，以一日计。超过之日数仍应相对延长其实务训练期间。在 训练期间，原核准延长病假经销假继续训练者，应相对延长其实务训练期 间。 10月初报到？ 那应该2月初及格 10、11、12三个月-->1/4年 1、2月-->1/6年 所以去年事假是 5*1/4 算成1.5 病假是 28*1/4 7天 今年到及格为止的话 事假是5*1/6 算1天 病假是28*1/6 算5天 有错误请指正 --

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