我觉得嫌隙既然已经产生了 除非有绝佳的机会 才有可能再表示善意 如果刻意去表示善意 一方面会尴尬 一方面感觉太主动 反而会被对方反过来吃死死的 这段时间就不让情况变糟就好了 对业务业的问题 总是会有当初的档案如果只是科长可以决行的东西 那应该大部份都是例行性的 但我想原po的状况可能是一条鞭体系的 才有可能有三个人的状况 但原则上都应该会有档案调档 加上例行性的事务 我想应该问题都不大 除非是一些创新性的业务 但既然是创新的 应该就是自已从头开始办起 那可能问其他科室的人 但想想身边还有那些可用的资源 仔细找应该还是会有的 祝原po顺利通过考验 通过就是你的了 ※ 引述《skyloag ()》之铭言： : 我是初任公务员 被分发到只有三人(含主管)的小单位 : 一开始觉得自己很幸运 被分发到业务单纯事情也不多的地方 : 但主管因为外务繁忙 不常在办公室 : 所以大部分时间都是 我跟另一位大姐在办公 : 所有事情也是大姐说了算 主管只负责盖章 : 之前跟大姐相处都还算ok 但後来有次发现他暗地让我背黑锅 : 我在办公室就变的低调沉默 两人一整天讲不到十句话 : 现在面临的问题是 几乎所以业务都是大姐负责 : 她也无意教我任何事 其实我也有主动去询问 但换来都是他冷冷的回应 : 变的我很闲没事做 她又三不五时酸我 : 会念书没用实务经验才是最重要的 : 我自认不是个烂草莓也不想摆烂 : 其实大姐负责的业务 我有自信可以做的好 : 但问题是她根本不让我碰 : 我将写好公文给她看 她看一眼就说这样就可以了 : 所以现在公文我没人教 只能去问别科室的人 : 请问面对这种情形该怎办?公文也没人帮我看 我宁愿被纠正回去改 : 这样至少有成长的机会 !!请大家给我一点建议 谢谢 -- --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 118.167.71.101