※ 引述《lanyang (第二个童年)》之铭言： : 我是97年3月到职，98年12月开始请假，公保选择继续加保。 : 因为家人说可以帮忙，所以原先打算只请到宝宝满1岁， : 但婆婆身体不适且我实在好想参与小孩长大的过程， : 所以想再申请延长到3岁，以下有几个问题请教大家： : 1.育婴津贴给付6个月後，应该办理退保吗？ : 如果继续加保是否可以累计将来老年给付的年资？ 不建议,因为保险就是基於风险分摊的概念 若台端为了领取育婴津贴完毕而退保,不太好吧? 而且你退保後,在留停期间出状况,是没有相关保障的 而且退保期间年资不计,以後少领是一定的. : 2.现在退休是年资+年龄=85，育婴留停期间的年资算吗？ 留职停薪=退抚年资0增加 : 因为还想接着生下一胎，又怕要到很老才能退休... : 3.我是地方特考及格，规定满3年可以转调其他机关， : 是否也要等我复职後才会继续累计呢？ 同上,要是留停可以计年资,你就会发现办公室的女性 全都消失,全都是职务代理人..................... (因为都跑去生小孩了....)(误~~) : 4.关於休假，若我於100年10月复职，听说隔年才有特休， : 那101年的特休是怎麽计算呢？ 3个月/12个月*你的年资基数所得天数.... --

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