铨叙部拟定奖励公务员办法，将发放奖金最高3000元给认真努力的员工，不限次数，随时 颁发。消息一出，有学者即表赞同，还嫌「钱太少」，但铨叙部长张哲琛今天却否认有此 方案，更表示认真是公务员的职责所在，「没必要再另外给奖励」。 据传铨叙部将搭配考绩法配套推出「公务员工作意愿及工作潜能激励办法」，内容是仿照 民间企业推出「立即奖」的奖励方法，最高奖金为一次3000元，可随时依照员工绩效来颁 奖，不像年终奖金需等到年底才领，且不限制发放次数，确定方案後，将授权各机关编列 预算。 消息一出，政大公共行政系主任施能杰赞同表示，早该推这项政策！但他同时嫌奖励不足 ，应增加编列预算，提高奖金以鼓励员工上进，未来也应多规划这类激励人心的方案。 但铨叙部部长张哲琛上午在立法院受访却表示，这只是内部主管单位初步的构想，他根本 还没看到相关计画。且针对此方案，他语带反对说，「公务人员认真负责是职责所在，没 有必要再另外订激励办法。」 对於媒体问到奖金是否真能激励员工绩效？张哲琛说「3000元会吗？我觉得没有必要！」 也表明推行与否需考虑社会观感，明显表示不赞同此方案。 但据平面媒体报导，铨叙部内部规画的激励办法，已设定公务员经机关举办民众票选表现 优异、参与机关研究有重大成效、机关绩效评比提前达到目标、提供创新建议获得采纳 ，或有具体优异事蹟表现等，将授权机关主管签报「立即奖」。报导还指出，有铨叙部官 员爆料，原本规画的奖金是1至2万元，但财主单位有意见，经开会讨论才降额为一次3000 元。 虽然对公务员的「认真」奖金制还未明朗，但过去铨叙部早已推出「公务人员品德修养及 工作潜能激励办法」，提供图书设备、设立社团、举办讲座等多元活动，以供员工充实身 心，如此丰富、超值的资源让虽然不是实质的金钱，但已经让公务员「独享」许多免费的 休闲与福利。（新闻来源：东森新闻） 独享耶...对公务员真好..主子万岁 --

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