作者BraveCattle (勇气牛)
看板PublicServan
标题Re: [情报] 锺绍和－考绩丙等制应从简任官着手
时间Mon May 10 13:45:27 2010
原文恕删
很惊讶居然那麽多人会赞成3%丙从简任开始试行
但我个人觉得这根本是狗屁倒灶的说法，甚至是分化公务员的一种手段
简任不等於大官
很多人认为简任等於大官，就是关某和张某的共构集团
但问题是这样的想法并不正确，关某和张某这两只都是政务官
和常任简任事务官差别天差地远
试想，今天如果你九职等有简任派任资格，当下通过简任官试行3%的丙
你敢在这个时候昇官吗?菜鸟担心吃丙，菜简任官不担心吗?
这种稍微设身处地就可以想通的问题根本毋需我多言
问题在於菜简任官是一上任就是愚昧无知的昏官
可以无法无天胡作非为吗?答案当然不是，简任官不等於大官
更不是像关某和张某这种头上长官人数一只手就数的出来的大官
更何况上头长官还人人力挺
很多菜简任官其实像菜鸟一样，菜的时候忍气吞声
今天好不容易爬到简任官想一展报负，结果来了个简任试行3%丙
简任官上面不是没有老板，不是不用负管理之责
试想一面必需背负无理的考绩制度，另一面确没有管辖的权力
天底下有谁能作好这样的职位?简任官并不是超人吧
今天大家抱怨关某和张某无脑施政还一意孤行
但我个人不认为应该将所有简任官和关张二人划上等号
今日既然肯定3%全体适行会造成很多行政中立的问题
那我们需要争取的是一体性的公平对待
如果将仅限简任官适行3%丙等视为可接受替代方案
那日後必定造成简任官怨对，於试行结束後要求一体试用
到时公平性和行政中立将无主张基础
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 210.69.124.41
1F：推 kutkin:你这问题就好像公司经营困难 210.64.151.30 05/10 13:49
2F：→ kutkin:请问要优先优退 还是资遣新人的问题 210.64.151.30 05/10 13:49
3F：→ kutkin:完全看你要保护哪一边 没有对错 210.64.151.30 05/10 13:50
没有吧
关张两人没事颠覆制度，和经营困难的情况差很远啊
※ 编辑: BraveCattle 来自: 210.69.124.41 (05/10 14:01)
4F：推 skyleo:3%就是错的,不管从谁优先 163.29.35.153 05/10 14:05
5F：→ charliealfa:简任3%不是多好，至少总比荐委任3%好218.160.159.171 05/10 14:12
6F：→ skyleo:说实话这两种一样烂,这样谁还敢怀抱升官梦 163.29.35.153 05/10 14:34
7F：推 DemonHunter:因为板上的我们都是荐委任,所以砍简任 118.160.166.85 05/10 15:01
8F：→ DemonHunter:板友们无关痛痒,甚至说好... 118.160.166.85 05/10 15:01
9F：推 DemonHunter:简任3%比荐委3%好的理由何在?... 118.160.166.85 05/10 15:24
10F：推 kutkin:你可以忽略公司经营困难那边 60.250.206.133 05/10 15:26
11F：→ kutkin:我要说的就是 船要翻了 该丢谁下海 60.250.206.133 05/10 15:27
12F：→ kutkin:有时候完全是立场问题 看你觉得谁该被保护 60.250.206.133 05/10 15:27
13F：推 maplefog:老鼠屎一定是越上层越大颗 140.118.207.32 05/10 15:28
14F：→ buttery:简任官领比较多的钱和享有较大的福利，丙 111.253.168.27 05/10 16:22
15F：→ buttery:等刚好而已，对 就是讨厌只出嘴巴的简任官 111.253.168.27 05/10 16:23
16F：推 airlow:嗯，应该坚持反对比例制，不应因对像而改变 114.38.201.32 05/10 16:50
17F：推 nightwing:从政务官优先吧！做不好强制 捐薪水...118.232.107.152 05/10 20:21
18F：→ Hotem:为何爬到简任官才能一展抱负????? 219.71.193.211 05/10 22:15
19F：推 R3210:人微言轻...不够大什麽都是屁 111.251.112.50 05/10 23:29
20F：→ fanku:其实那只是凸显问题的方式吧？不是真的简3% 210.69.127.130 05/11 09:40