Ref. http://tinyurl.com/ybuxtvl 考绩法转弯 吃丙改0~6趴 遇反弹 多了弹性 3趴案阵亡 挨批「放水」 2010年03月26日 苹果日报 【王家俊、施春美、许丽珍╱台北报导】 考试院日前提出《公务人员考绩法》修正草案，明订至少百分之三考绩打丙，引发行政院 意见相左和基层强烈反弹。由於考试院长关中坚持改革不变，考试院昨召开审查会，原则 维持丙等考绩三趴，但强化团体绩效评比，把原本硬性三趴吃丙规定，改为弹性浮动零到 六趴。 争议不断 考试院高层认为，强化弹性浮动机制，有助於缩小打击面，可望化解政治风暴。也有人形 容，三趴改革案名存实亡。考试院副院长伍锦霖昨晚主持审查会後说，零到六趴浮动，改 善齐头式平等，且小单位未必一年三趴打丙，可改为三年共三趴打丙。 新纳入「後功抵前过」 现行《考绩法》约三十三万公务员适用，若丙等考绩订三趴，每年近万名公务员吃丙；依 原修正条文，考绩有三丙必须离退。为化解争议，修正案急转弯，吃三丙离退改为「十年 吃三丙」，并纳入「後功抵前过」，即一优或三连甲可抵一丙。 外界质疑，「十年三丙」及「後功抵前过」是放宽离退条件，明显放水，铨叙部长张哲琛 昨受访说：「这不是放水，功过相抵没有时间限制，怎麽约束？」一位服务於健保局的公 务员说，行政效率与考绩不一定有关联，「《考绩法》怎麽改等确定後再说，现在说什麽 都会被骂。」 关於考绩争议，悠游卡公司董事长连胜文之前曾说：「百分之三的考绩丙等，怎麽会高？ 应要订百分之二十。」连昨表示，此话是以民间企业举例，「如果效率低，不要说百分之 二十，整个部门都会被裁撤。」连也说，他到悠游卡公司後，任何员工若一年两次考绩丙 等，马上开除，主管负连带责任。但悠游卡公司说，该制度去年底刚实施，至今未因此开 除员工。 北市公务员八成反对 新党北市议员王鸿薇昨公布北市公务员意见调查，八成八反对修改《考绩法》，八成二认 为修改後恐成整肃异己工具。她说，据北市府各局处近三年资料，九职等以上官员全数为 甲者高达十五个单位，连三年未打丙的单位达二十二个，「没人吃丙有够瞎，官大保证考 绩佳。」 考试院已举办两次全院审查会，预计下周二再开一次审查会後定案，最快下周四考试院会 提案，与行政院会衔送立院审查。试院官员指有蓝委认为，「考量年底五都选情，新制不 一定会很快上路。」 -- 花样愈来愈多了～～～ --

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