【联合报╱记者杨湘钧、程嘉文、李顺德／台北报导】 2010.03.25 02:58 am 考试院长关中昨天宴请立法院长王金平及蓝营立委化解考绩法修法争议。据转述，关中在 会中主动提到「两项配套」：一是分层评比，例如简任与简任比、课长与课长比；二是小 单位并非一年三趴打丙，例如可改为三年共三趴打丙。杜绝「大官吃小官」的疑虑及齐头 式平等的弊病。 铨叙部今天将向考试院全院审查会建议，纳入「功过相抵」机制，若公务员在十年内累积 三个丙，没有优或甲抵销前丙的纪录，就要资遣或退休。 铨叙部长张哲琛昨晚指出，「功过相抵机制」是後功抵前过，「一个优可以抵一个丙，或 连续二、三年甲等也可抵一个丙」，若公务员在十年内累积三个丙，没有後功抵前丙的记 录，就要被迫退休或资遣。 张哲琛说，功过相抵机制大家都能接受，这是依大法官五八三号解释，行政惩处追究期最 长为十年，才以十年为期。毕竟，考绩法修订意旨是要鼓励公务员，不是为淘汰而淘汰。 关中在餐会中表示，「不订底线的话，那大家都会乡愿、抢当好人」，他也重申，会听取 、尊重立院意见，并计画在全国举办廿场公听会广纳基层公务员意见。 关中强调，除了考绩法这部母法，考试院研拟五项配套。包括：一、改「公务员生涯三丙 走人」为「十年内三丙才走人」；二、後功可抵前过；三、三年内会检讨是否因此改革提 升了公务员效能；四、分层评比、分别打三趴丙，如简任与简任比、课长与课长比；五、 小单位并非一年三趴打丙，可改为三年共三趴打丙。 守候在外面的媒体记者追问关中，十年内累积三个丙才走人的作法，是不是放水、改革是 否不够彻底？关中表示，大家都希望考绩改革合法合情合理，考试院是尽量朝此方向做。 立委转述，关中主动提到，马英九总统曾转给他一封桃园县政府一名许姓主管的陈情信， 信中提及「没办法打这个三趴丙考绩」、「下不了手，因为严重打击了公务员士气」，并 指这封信也同时寄给了立委杨丽环，考试院深知公务员的反弹何在。 【2010/03/25 联合报】@ http://udn.com/ --

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