以下是我刚刚在林益世委员的留言板上看到的意见， 为什麽我感觉他就是要之後考试的人去死..... http://blog.udn.com/suma100/3876106#reply_list ================================================================ 老员工择优晋升　新员工逐步淘汰 2010/03/24 11:47 只要是好的政策 虽然目前无法可改　但如果对於未来是好的　就努力以赴 这些公务员　有这麽多害怕与旁徨 况且当初他们入公门时　就没有淘汰规则 现在突然更改．．．对他们也不公平 因为他们当初面对那麽多职业选择时～就是因为公门是铁饭碗而做了抉择 但关中先生只要继续努力　面对〔未来进入公门〕之员 做个有利於国家的改革　都会是个德政 我认为已进入体系之人采〔择优晋升〕 而且为了避免关说　拍马．．． 应该以〔互评制度〕　让优秀人员脱颖而出 至於後来进入之公务员　加采〔淘汰制〕 毕竟国家有法　只要立法明订　将来选择入公门之人心中自然有底．．． 这些已在公家服务的人　他们现在心中一定不平是可以理解的 就像国家当初对自己有〔承诺〕　如今却〔反悔〕不负责任 他们是一定会反弹的！ 择优晋升．．．其实也是一种淘汰 淘汰服务多年却不思长进的老公务员 如果同期都晋升了　而自己没有＝自己不佳 这种不必明说的感受　其实也是替政府淘汰劣质 至於晋升或淘汰方式　一定要采〔互评制度〕 避免将来政党轮替　主管为了铲除异己　却任用了可以勾结之徒 毕竟大众意志　岂是一人主管可以撼动！！！ 请您跟关中先生说： 择优互评已进员工＝其实也是一种淘汰 不必执着一定要更动目前的公务员　毕竟目前他们有法律保障 至於未来人员　关中先生可以尽情挥洒　重新立法明订规则 我相信～ 老员工择优晋升 新员工逐步淘汰 一种是明的淘汰　一种是变相淘汰 其实～都是对国家有利之事 如果改以此种〔互评制度〕　让公务员集体参与 并且加采员工评主管制度　我相信基层公务员更能替政府把关 毕竟他们拥有高学历与道德品性　而且是一大群〔广众意志〕 不是任何有心之徒或者政党轮替．．．凭着权势就可以随意影响的 关中先生也说：政策本来就有正反二面意见！ 所以我认为淘汰制也不是只有一种制式的思维 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 如果来此Ｂｌｏｇ的人员赞同此种方式 请一定要写出让林益世知道 也让林益世有底有力量．．．表达公务员愿意配合政府的心意 老员工择优晋升 新员工逐步淘汰 一种是明的淘汰　一种是变相淘汰 其实～都是对国家有利之事 至於新员工定义　就是重新明订法规後的第一批新进公务员 已进入体系之公务员　法律不溯既往 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^ ^^^^^^^^^^^^^ (这行字体用超大) --

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