保训会试办 丙赏新人吃 【联合报╱记者李光仪／台北报导】 2010.03.22 05:40 am http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT3/5489527.shtml 考试院推动考绩法改革，去年度率先试办「强制百分之三考绩丙等」制度，不料却传出保 训会拿新进人员开刀，把一名商调不满一年的基层公务员考绩打为丙等的案例。这名公务 员不服，已申诉。 包括考试院院本部、考选部、铨叙部和保训会等单位，都是试行「三趴考丙」的单位。如 考试院本部就有三人考绩丙等，保训会因为人数较少，仅有一人。 据指出，保训会考丙的公务员职等很低，去年才从其他单位商调来，商调前这名公务员还 考虑要不要报到，经保训会极力劝说，才同意报到；不料工作不到一年，就成为考绩新制 试行的「牺牲品」。 保训会副主委李嵩贤证实该名公务员考丙的事，但强调是由考绩委员会共同投票决定的； 去年新来的不只一人，考绩主要还是「看表现和贡献度，而非是不是新来的」。 今天的新闻 已经应验啦(别再心存幻想了) 新人有两种 一种刚报到的新人 另一种是商调的.....这个实际的案例 後者 不过定义都一样......而且还是个最最最极端的例子(乡民说的) 竟然发生.... 可以想见 接下来 的申诉 再申诉 都是保训会 而且还是打考绩的那群人继续弄他^^ 申诉完毕 不过就算了 接下新考绩法实施 继续吃丙(不听话) 连续三丙掰掰(累积三丙中最猛)......... 如果容忍呢......这家伙好欺负 接着新考绩法实施 继续吃阿(连续三丙) 一样掰掰^^ 那看倌也许会问 这位新人有没有生路?? 如果是在2个前提之下(1.新人 2.考绩法过) 答案很遗憾.....没有 把结果演练一下 新人想走 原单位一定不给走阿(吃丙人焉能放过??) 吃到完.. 放走 到新单位 又变成新人了(商调的 超新) 又会被吃丙 吃到完 最後的结果就是打行政诉讼.....旷日废时 虚耗人生 不要再以贡献程度少(??)这种鬼话欺骗了........... 国家的基础不是执政者 也是不是那些高级文官 而是这些基层第一线的文官 今天执政者 执政成绩不好 藉由假改革之名(要苦大家一起苦 这逻辑真的有问题 共产国家??) 推行不合理的政策 彻底破坏文官行政中立的专业核心价值 将工作场所变成彼此算计心机的斗争竞逐之地(大家来比背景??趴数??) 你们还要忍受?? 这是你们要的?? 不要再忽视了..... 不能游行?? 你们没有家属朋友??(懒惰??) 很遗憾 我目前看到的行动就是寄信... (有用吗??各位看话题持续延烧 仍然是狗吠火车 人家坚持改革.....) 更可恶的是那些事不关己的(有人说要照顾妈妈没空= =推文看到的) 1个公务员动员两三个人出来游行 个人觉得应无困难...自己的家人就够了??没有朋友?? 游行时就把正确的诉求讲清楚 找名人相挺....遏止这种恶法通过 最近一个实例 白冰冰不是如此操作???(虽然他是名人) 但是各位有没有注意 陪他来召开记者会的难道都是阿猫阿狗...?? 那种一字排开的气势 让一位法务部长 当天下台....可以应用一下??? 游行最大的意义就是让执政者看到你们愤怒的能量 及背後代表的选票....五都选举快到了 还有 这次修法也将升等 限制变严了(也就是没钱领) 难道老鸟会爽?? 老鸟们亦应深思之..... --

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