最近考试院院长推出公务人员每年考绩丙等的比例须达3%的考绩法修正草案，引起社会广 大的讨论，其中切身之痛的公务员反弹声浪最大，而一般民众真的大都赞成强制淘汰的方 案吗？又看来未必，由近几年来的选举民调，可以发现常常失准，况民调动手脚是非常容 易的，既然马政府认为「民之所欲，常在我心」，那不如来办公投，毕竟公务员的薪水是 从国家税政而来，而非像私人企业一样，由公司负责人来发放。 除了考试院推动公务员考绩法草案外，别忘记人事行政局要推「高阶文官团」，何谓高阶 文官呢？未来政府上千位副司处局长层级以上公务员，都纳入高阶文官团的培训对象，而 进入高阶文官团後其待遇、考核的方式将与一般公务员脱勾。而进入高阶文官团後，先到 文官学院进行长期的训练，再至私部门以及国外去做职务历练，而日後公务部门若有更高 的职位出缺，高阶文官团成员将成为优先人选，可见将来高级文官将来并不适用考试院所 推出公务人员每年考绩丙等的比例须达3%的考绩法修正草案，如此一来，只要登上所谓的 高阶文官，就等於拿到考丙的豁免权。 身为基层的公仆年年要受到考丙的压力，一旦考丙终身累积满三次，就必须失去工作，和 高阶文官只要进入高阶文官团，升官发财样样来比较，多麽不公平，简直就是瘦小吏肥大 官，这就是马政府所谓的「改革」吗？我只看到的是政党利益分赃，未看到改革的公平正 义实现，况基层公仆只是政策的执行者，长官怎麽指示，其只能遵从办理，而所谓的「高 阶文官团」是政策的决定者，一旦决策失败，应负责任是那些做决策的高阶文官，那也就 是说，最适用考绩丙等的比例须达3%的规定，应是那些所谓的高阶文官，正如战争打败了 ，大家不会去怪罪小兵，而应汰换将军才是。 -- 小小心得抒发 请勿转载 只是无奈..... --

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