小弟一直很关心这方面的议题，也持反对立场 毕竟跟我最亲的表亲戚是位刚考进去的人民公仆（我们家没公务员） 我今天问了我妈 他说香港有实施，且比例是10% 觉得有些疑惑....这是真的吗 就请教大家了 再爆个卦好了，刚刚我看电视，好像确定3%丙不改了 附上连结（五分钟前的新闻） 铨叙部长这样讲了.... ================================================= 公务员考绩丙等3%　试委意见不一 【17:45】 〔中央社〕考试院推动考绩法修正案，规定每年考绩丙等比例不得低於3%，作为公务员退 场机制。考试委员对此意见不一，有人主张3%的比例不宜轻言改变，有人主张应维持1%到 3%的弹性空间。 铨叙部长张哲琛今天指出，3%的比例不会改变，但尊重立法院审议结果。2 名不具名的考 试委员表示，站在考试院的立场，这项政策是经过详细评估、认为可行才提出，不宜轻言 改变，但立法院如果对3%的比例有不同的意见，可以反映在法案审查上。 考试委员蔡良文表示，考绩法修正案主要意旨在於「团体进场、英雄淡出、放弃本位主义 」，提升公务员士气、建立公务员的尊严，辅导改善绩效差的单位，绝不是用来打击公务 员士气。 他说，订定丙等3%的比例是课以首长责任，首长须具备统合能力、考核能力，况且如果基 层公务员绩效不好，首长的绩效也不会太好。 考试委员高明见表示，支持订定考绩丙等的比例，否则公务人员绩效制度形同虚设，也无 法反映民意的要求，但比例应有弹性，在1%到3%间比较好。 考试委员邱聪智指出，推动公务人员绩效制度的改革，不订上限有争议，订定上限有压力 ，铨叙部应多作说明。他认为，应多了解制度施行後可能引发的问题後，再作决定。 --

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