为何对收发吃丙的事情不敢回答 收发跟国家竞争力有什麽相关 修法後 丙等公务员比率增九倍 更新日期:2010/03/19 04:11 〔记者杨久莹／台北报导〕公务员考绩丙等为那桩？根据铨叙部非正式的统计，在所有 丙等的公务员职务中，就属警察因为犯案事证明确，一直名列公务员吃丙第一名，就类 型来分，则以请长假的公务员是丙等的不二人选。此外，公务员保训会透露，早期，还 有公务员因为地方派系恩怨或与主管支持不同候选人吃丙，陆续向保训会提申诉。 目前吃丙比率不到○．三％ 依照民国七十七年到九十七年公务人员考绩铨审结果，廿年来共九千八百六十六人被考 列丙等，平均一年约四百九十三人，比率不到○．三％。依试院规划方案明定至少三％ ，等於修法後考绩丙等比率将增加九倍。 至於历年来丙等相关申诉案件则有七百五十余件，但真正申诉成功的比率微乎其微，不 到五％，保训会分析，即便申诉成功了，由於理由多是行政上的瑕疵，案子一旦又回到 原单位重新评核，多数公务员还是拿丙。 保训会副主委李嵩贤指出，除了具体事证触犯法律吃丙，被考列丙等的事项还包括与同 事发生肢体冲突、赌博、出入不适当的声色场所、上班摸鱼做与公务无关的事等。 官员分析，其中又以警察系统最特别，在所有公务人员中警察记功、叙奖最多，但记 过、拿丙等也是第一，过去还有地方县警局因为出了状况，同时有逾百位员警拿丙等的 案例。 李嵩贤分析，这几年来公务员考绩申诉成功的案例，多半是公务机关行政上的疏失，而 非公务员在表现上平反成功，这也显示了公务体系，对於打考绩的游戏规则相当混乱， 其中，又以「考绩委员会组织不合法」的比例最高，如限制委员投票权、考绩委员人数 不足额、委员不具资格、限制票选委员的条件、考绩未层层评核而由一人定生死等。 申诉成功比率不到5％ 至於去年底於政院及试院试办的丙等考绩新制，则陆续有拿到丙等的公务员向保训会鸣 不平。一位基层公务员Ａ小姐就委屈地说，自己负责公文收发，很难看到绩效，但自认 为踏踏实实做好份内的事，不明白为何拿到丙等。 另一位打电话询问救济方法的Ｂ先生 ，则是因为延长病假，逾半年没上班，同样也被打 丙等。铨叙部则强调，考绩法修正案中已修改，未来请长假的公务员将不再纳入考绩评 比，往後将不会再出现请长假被拿来垫底吃丙的情况。 --

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