※ 引述《wachins (Rock)》之铭言： : 公务员考绩法／张哲琛：坚持丙等3%下限 : 【联合晚报╱记者蔡佩芳/台北报导】 2010.03.18 03:11 pm : 张：不订比例 考绩法将沦为空谈 : 考试院推动考绩法引发公务人员大反弹，铨叙部长张哲琛今天在总统府简报，他表示，铨 : 叙部必须坚持明订丙等百分之三下限的立场，以凸显改革决心，若不订比例，考绩法将沦 : 为空谈。他强调，百分之三的比例，是综合考量各国政府、海内外企业所得到的结论。且 这是什麽立论基础，为什麽考绩法不订3%下限，就不叫改革?为什麽不订比例，考绩法 就沦为空谈?张部长的意思是说从中华民国建国99年来的多次改革都是玩假的!!况且75 年就订定的考绩法如果只能靠3%的丙等比例才能有作用，那执行了20多年的考绩法都是 具文吗?考绩法第2条综核名实、信赏必罚只是笑话吗? : 民调也显示，公务人员中也有半数支持此原则。 这是何时做的民调?民调的问的问题是什麽?四周公务员都没人接受过这样的民调? 支持比例如此之高，是受访者又限定八职等以上主管吗? : 张哲琛说，改革方案中也强化对主管课以责任，未来国家文官培训所将加强对主管的训练 : ，主管打考绩若没有尽责、有偏颇行为，保训会除了将裁撤考绩结果，也将对主管课以责 : 任。 : 世界各国政府都有考绩分类资料 有考绩分类不代表有丙等下限比例 : 张哲琛表示，明订丙等比例除了展现铨叙部修法决心，也有其根据。铨叙部蒐集很多国内 : 外企业、以及世界各国政府考绩分类的资料，最低等次从百分之一到百分之十都有，私人 : 企业亦同，铨叙部取中间数而订出百分之三标准，且根据媒体民调，民众非常不满意公务 : 人员表现的比例为百分之三点六，与百分之三的标准不谋而合的。 不是每一国政府公务员考绩都订有淘汰比例，新加坡订有D和E的考绩比例，但英国 、法国、德国和日本没有订定丙等淘汰比例吧!把国外企业一起纳入考量更是欠缺说 服力。 : 张哲琛说，外界认为修法造成公务人员强烈反弹，但事实上，沈默的公务员多支持修法， : 如何得知，沈默的公务员是支持修法，原来张部长有特异功能，能读公务员的心!果然 是体恤公务员的好部长。 针对公务人员进行的民调也显示，支持与反对者比例是各半。绝大多数民意更赞成政府改 : 革。 : 民意当然赞同政府这种改革，请问如果你每天打骂小孩给邻居看，然後问邻居，我家小 孩乖还是坏? 会有人觉得你家小孩乖吗? : 任用法早有规定 没有违宪问题 : 张哲琛说，很多人质疑修法是否违宪，但公务人员任用法中早有规定，不适任公务人员可 : 予以资遗或调任，只是将其引用到考绩法，且对不适任人员采三阶段作业，先辅导、二降 : 级、最後才是资遣或退休，目的不在淘汰而是辅导。 : 不适任公务人员是该处理，但凭什麽认定一定有人不适任?任用法也没有规定淘汰比例 吧! --

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