作者jamiemarch (jamiemarch)
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标题Re: [新闻]公务员考绩法/张哲琛:坚持丙等3%下限
时间Thu Mar 18 18:36:51 2010
※ 引述《wachins (Rock)》之铭言:
: 公务员考绩法/张哲琛:坚持丙等3%下限
: 【联合晚报╱记者蔡佩芳/台北报导】 2010.03.18 03:11 pm
: 张:不订比例 考绩法将沦为空谈
: 考试院推动考绩法引发公务人员大反弹,铨叙部长张哲琛今天在总统府简报,他表示,铨
: 叙部必须坚持明订丙等百分之三下限的立场,以凸显改革决心,若不订比例,考绩法将沦
: 为空谈。他强调,百分之三的比例,是综合考量各国政府、海内外企业所得到的结论。且
这是什麽立论基础,为什麽考绩法不订3%下限,就不叫改革?为什麽不订比例,考绩法
就沦为空谈?张部长的意思是说从中华民国建国99年来的多次改革都是玩假的!!况且75
年就订定的考绩法如果只能靠3%的丙等比例才能有作用,那执行了20多年的考绩法都是
具文吗?考绩法第2条综核名实、信赏必罚只是笑话吗?
: 民调也显示,公务人员中也有半数支持此原则。
这是何时做的民调?民调的问的问题是什麽?四周公务员都没人接受过这样的民调?
支持比例如此之高,是受访者又限定八职等以上主管吗?
: 张哲琛说,改革方案中也强化对主管课以责任,未来国家文官培训所将加强对主管的训练
: ,主管打考绩若没有尽责、有偏颇行为,保训会除了将裁撤考绩结果,也将对主管课以责
: 任。
: 世界各国政府都有考绩分类资料
有考绩分类不代表有丙等下限比例
: 张哲琛表示,明订丙等比例除了展现铨叙部修法决心,也有其根据。铨叙部蒐集很多国内
: 外企业、以及世界各国政府考绩分类的资料,最低等次从百分之一到百分之十都有,私人
: 企业亦同,铨叙部取中间数而订出百分之三标准,且根据媒体民调,民众非常不满意公务
: 人员表现的比例为百分之三点六,与百分之三的标准不谋而合的。
不是每一国政府公务员考绩都订有淘汰比例,新加坡订有D和E的考绩比例,但英国
、法国、德国和日本没有订定丙等淘汰比例吧!把国外企业一起纳入考量更是欠缺说
服力。
: 张哲琛说,外界认为修法造成公务人员强烈反弹,但事实上,沈默的公务员多支持修法,
:
如何得知,沈默的公务员是支持修法,原来张部长有特异功能,能读公务员的心!果然
是体恤公务员的好部长。
针对公务人员进行的民调也显示,支持与反对者比例是各半。绝大多数民意更赞成政府改
: 革。
:
民意当然赞同政府这种改革,请问如果你每天打骂小孩给邻居看,然後问邻居,我家小
孩乖还是坏? 会有人觉得你家小孩乖吗?
: 任用法早有规定 没有违宪问题
: 张哲琛说,很多人质疑修法是否违宪,但公务人员任用法中早有规定,不适任公务人员可
: 予以资遗或调任,只是将其引用到考绩法,且对不适任人员采三阶段作业,先辅导、二降
: 级、最後才是资遣或退休,目的不在淘汰而是辅导。
:
不适任公务人员是该处理,但凭什麽认定一定有人不适任?任用法也没有规定淘汰比例
吧!
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1F:推 gnnlcb:他的最後一段一点逻辑都没有 112.105.240.70 03/18 22:47
2F:推 shiva999: (((((((强烈反对考绩法修正案))))))) 220.141.116.85 03/19 02:24
3F:推 cwdm:现行考绩方法形同具文 您说的没错 192.146.1.254 03/21 12:47