作者jjw0330 (真心英雄)
看板PublicServan
标题Re: [心得] 我所知的考绩法受害个案
时间Fri Mar 12 16:06:05 2010
这没什麽离谱..
我之前的服务单位..有位快退休的公务员..很嚣张.
请[休假]..人己离开.但股长还没在他的假单上盖章..
股长及科长.就是用原PO的方式..修理他..旷职..
还好只是一天..那个老公务员第二天早上
虽然在办公室咆哮半天..还是乖乖的[事後]再填一张假单.
请假理由填[病假].不然就依规定惩处...
在机关.请休假.有很多时候人己经走了.假单主管还没看.
会不会出事.会不会惩处..都是看人在办....
台湾的政府机关.基本上人治和法治是很难分清的..
主管要搞你..还不简单..光一张A4公文就可以来来回回
让你修改20次..连逗点都可以玩..
只是我觉得.一个人会不会被主管修理.应该是可以自己
感觉出来的..就像以前当兵一样..再怎麽白目都不致於
没感觉吧..
※ 引述《altr (毕竟依(菜菜))》之铭言：
: ※ 引述《howenchong (Ho)》之铭言：
: : 五．一个最血淋淋的例子：
: : （数年前）某年轻女子考上高考分到南投，
: : 不得主管喜欢，（也许因太年轻能干），
: : 不久女子重病住院，明明依规定完成请假，
: : （女子说要请假，主管有说：知道了）
: : 但住院回来，主管硬说他没准假，
: : 该年考绩依旷职５日打丁，
: : 申诉没成功，跳楼死亡
: : （就算女子真没被准假，主管也因告知一声吧！
: : 就放着让她旷职．．）
: 平心而论
: 个人觉得这个颇离谱
: 所谓的主管不晓得是到哪一级
: 如果请假会被刁到这程度
: 基本上问题不是在科长等级
: 也要人事配合
: 就算科长/人事配合
: 只要首长say yes也就过关
: 何况请病假拿了医生证明还能不准假也很怪异
: 病假本就可以事後请
: 会弄到拿丁等申诉（应该是复审）不成功
: 个人认为内情不单纯
: 恐怕还有什麽「不能说的秘密」
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◆ From: 114.42.0.252
1F：推 redrose1231:不知道人治占几%,法治占几%...... 61.223.3.49 03/12 16:17
2F：→ redrose1231:如果这个主管人脉够广,基本上要到你的 61.223.3.49 03/12 16:19
3F：→ R3210:现在假单不是都电子呈核吗@@? 163.29.35.153 03/12 16:20
4F：→ redrose1231:很多私人资料很easy,真得会滥用公权力 61.223.3.49 03/12 16:20
5F：→ redrose1231:玩人的方法太多了,跟私人机关不同.... 61.223.3.49 03/12 16:21
6F：推 whyy:我们课室几乎天天人事都会电话问这人有请假？118.232.185.195 03/12 21:41
7F：→ whyy:然後我们说课长还没批或补送 丙等出现 还是要118.232.185.195 03/12 21:42
8F：→ whyy:小心 假单电子呈核？ 我连听都没听过＠＠118.232.185.195 03/12 21:43
9F：→ whyy:乡下公务员消息比较闭塞118.232.185.195 03/12 21:44
10F：→ stoxin:中央单位出勤都电子化了啊123.192.184.153 03/13 12:14
11F：→ stoxin:不过送了还是要跟主管口头讲123.192.184.153 03/13 12:15
12F：→ stoxin:不然主管还是可以不点你的假单123.192.184.153 03/13 12:16