※ 引述《momly (希望一切顺心)》之铭言： : 正在看线上转播了 : http://ivod.ly.gov.tw/new_live.jsp?vod=12&udlang=ch : 铨叙部长说 : 大家关心的丙等 3%是由部会来算比例 并非各机关 : 所以各内部单位不一定会被打3% : 另外 3年 会作调整是否改3%比例 : 可是 原本要作360度考评 因为担心 下打上 影响太大 所以不开放... : === 不是说要改革吗....不是自以为3%丙影响不大吗...... 那就实施上下互评阿.......怎麽可能会影响太大呢..... 还是认为说影响基层对他们来说是小事..... 而影响到高官就是大事....... 难道属下不是人不用生活......高官才是人吗........ 那跟他人所认为死刑犯不该死还有人愿意顶替下地狱 而被害人就该死活该吗.......难道以前的陈青天没有废除死刑就有错吗 社会会如此纷乱.....是应将教育好而不去做...... 不知道防患於未然的道理吗......... : 目前重点是这样 : = =" : ※ 引述《Yuma38 (Asami)》之铭言： : : 怎麽越到关键时刻 (今天就是公听会的日子) : : 讨论爽大官苦小吏假改革的人数的文章 越来越少 : : 难道怕秋後算帐? 囧rz............. : : 或者觉得无所谓 已经是老鸟了 没差 : : 那些不爽说要去抗议的版友们 只是网路上放炮就好吗? : : 我原本打算今天要请半天参加公听会就好 : : 看到没什麽版友在发文 : : 　　　　想说 不妙 不会到了公听会现场 : : 只剩下大官和护航大队在宣扬新法!? : : 考绩制度失败的关键因素明明就是 : : "打考绩的长官不敢依真正的工作绩效打考绩" 　 　　 : : 强制限定丙等的比例 就能让长官依绩效打考绩吗? : : 逻辑根本不通 草拟这法案的承办人和推动的相关狗官 : : 根本就是应该打丙等的优先人选 : : 新法通过之後就没有新人考上或商调第一年 或者结婚就是乙 : : 　　　　以及抽签和轮流拿乙这种情况吗? 别傻了 : : 对 可能不是乙 是更恶劣拿丙 : : 这根本不是改革或反改革的问题 : : 　 而是既得利益者主导假改革 继续压迫和剥削弱势者的问题 : : 真正的改革应该至少要做到下面两点： : : 1.落实公务人员考绩法第9条之规定，应以同官等为考绩之比较范围 : : 如果要强制丙等的比例，简荐委甲乙丙等之比例应该一致 : : 改革应该不分大小官，一体适用，才是真改革 : : 2.新人、商调第一年或请婚假等特殊事由，不受固定比例之限制 : : 不应该让菜鸟去当替死鬼 去轮流拿乙或丙 : : 我抛砖引玉 发这篇文章 : : 并打算请全天休假 奋战到底 : : 希望有志之士一起来为合理的考绩制度奋斗 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.167.106.199