※ 引述《circleli (circle)》之铭言： : 我放弃寄信了 : 因为我原本要寄去的内容 : 考试院似乎早已准备好一套说词.... : 放弃了 : 以下是网址 : 有兴趣再去看一下吧 : http://ppt.cc/~~9G : 大家都会嘴炮，也都可以嘴炮的很好听，但实际做起的的效果如何？唉.... : 有op请说，或版主认为不宜请说，我会自d 1.可怜考试院的承办人写了这麽多，但是就是一个打高射炮而以，不值得看。 2.现成手上的法律、规定明明就有办法淘汰不适任的公务员，为什麽还是失效？ 结果搞了这麽一个大怪兽出来，好像也只有考试院一厢情愿相信可以去芜存菁， 把简单的问题弄得越复杂。 3.承办人有好的有滥的，主管也有好的有滥的，从台湾尾到台湾头，形形色色的机关一堆 修改考绩法是否能齐一对待这些机关、主管、承办，我心中打一个大问号 4.固然公务单位需要改革，让大家更能积极处事(这句话好像也是高射炮？)， 从防弊开始着手，先风声鹤唳人心惶惶，似乎不如从提振士气着手，会更振奋人心。 5.钱的问题，乾脆设定考绩奖金： 甲等0.8个月(一般状况、中规中矩的人，应该多数的人属这一款)、 乙等0.4个月(有些瑕疵、小小的不好，但不到罪大恶极程度) 优等1.5个月(有特别表现优良的) 当然丙等就是特别糟糕的，但是不能强制设比率，理由很多人已经说出来了 这样的优等就有点实质上的意义 -------------------------------------- 打丙等不是不可以，但是强制打丙等绝对会出问题 --

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