※ 引述《bigmi (老胡)》之铭言： : 当然我的论点某些人不赞同，但是没有人明确説出为什麽要保障公务员的工作的理由。 : ，有人怀疑3%的数据是从何而来，有人认为改革後考绩会被操纵，是不公不义的，只会苦 : 了新近或是基层公务员。 : 那以前的考绩没有被操纵吗？当然有，我当过排长、营人事官，以前的考绩采取的是轮流 : 制，考绩被打乙丙顶多领只到半个月或是没有考绩奖金，有一年我的考绩被打乙，我很不 : 服气，那一年高装检我很拼命的在弄，但是因为轮流制，也只有笑一笑就带过去，然後菜 : 比巴排长拿了个甲，但是隔年乙等就换排定的副连长。看起来这个轮流制还满公平的，是 : 吗？ : 而改革的方案使公务员开始紧张了，因为怕3丙出局，有听过鲶鱼效应吗？渔民为了延长 : 捕获的沙丁鱼生命，会把沙丁鱼的天敌鲶鱼放在运输容器内。沙丁鱼为了躲避天敌，自然 : 会加速游动，保持旺盛的生命力回到渔港。政府只是放出3丙的风声（鲶鱼），公务员（ : 沙丁鱼）就开始动了起来，然後就出现马屁说，後台说，抗议说等等。如果这3%这个数据 : 是可以被计算而且可以被公正执行，那公务员还有反对的理由吗？有，因为公务员很难考 : 所以要保障。或是因为公务员的身分受法律上保障，但是能受法律上保障，当然也可以修 : 或立法使其不受保障。 睡醒了没?前军官.....?? 你一直lag ,一直跳 tone 跳多久了?? 老鸟有人脉,有关系,做轻松业务,考绩年年甲等 新人进来就扛一堆炸弹业务,一天到晚接到像你这种人打电话抗议隔壁谁谁谁 违建,然而盖的人是谁??你有去探过嘛??是不是XX议员的亲戚??是不是上层还是 上上层长官的亲戚甚至是家人的?? 你只会打电话去问,他们呢??他们直接找你直属长官甚至你首长,call 电话狂骂, 亲自过来拍桌,甚至直接电话一通过来请你长官到XX议员办公室夹卵蛋. 好呀,拆了让你一个小民爽到,但让直属长官甚至直直属长官不爽,那考绩是你打, 还是直属长官或者是直直属长官打?? 想过没?? 长官还想继续升官耶,升官常常都需要这些议员呀,大官呀美言美言, 区区一个小咖公务员下属,算三小,让他在这些代表议员长官面前抬不起 头来OOXX! 赏公子吃个大饼,合不合理?? 怎不合理?? 不要当了几年军官,整个脑袋都无法再思考是非对错. 没想过新竹县前几天投海自尽的"新任建管课长"为何当没两天就跳了? 对呀,市长觉得他有能力,又不跟人家喝酒吃饭,很"清廉自持"呀,所以 拉他当建设课长 问题是这样子的工作态度,摆得凭黑白两道龙虎蛇神嘛?? (前面已经很赛的做了工商课长,勉强熬过了,可能想说总算柳暗花明可以 轮到别的工作,没想到"长官厚爱"一个大火坑出来,又被迫跳到另外一个 火坑,他不想接耶长官还是蛮横的把他派过去......要是你,你受得了欧??). 莫非台端还真的以为跟当公务员跟当军人差不多? 军人呀,营区大门关起来,没人管得着,受不了自杀的,就说 "金钱因素""感情因素""会加强辅导"结案了事. 公家单位呢??随时都有可能民众 冲进来翻桌耶~~~举白布条抗议耶~~~~~丢鸡蛋抗议耶～～～ 好棒欧～～～对不? : 现今的公务员能力要强化的的确是之後的训练，和主管的领导监督能力，但是没有淘汰机 : 制的话，那要如何展现出公务员强化後的能力的和主管的领导监督能力？没有淘汰机制， : 有没有强化公务员能力的结果都是一样。 : 3%的改革方案或许对公务员来说不公不义，但是不改革的话对全体国民更是不公不义，就 : 跟军公教课税一样，因为没有任何有军公教不被课税的理由，也没有没有任何有保障公务 : 员工作的理由。我支持公务员淘汰方案并不是说我也认同3%这个方案，我认为能者上、庸 : 者下、平者调、劣者汰，没竞争力的公务员就该淘汰。最後，我准备国考并不代表就是准 : 备公务员考试，还有很多考试都是国家考试，台湾不是只有要当公务员才要国考的。 没错呀,公务员"整个体系"是该有所改革,大家都有共识,本板出没的 各公务员相信也百分百支持"改革" 不过呢,这次的考绩法修正案,敢问 台端稍微看过了嘛?? 难道你认为最近这些年来考公务员,跟你当年进去军中签下去当个军官 这麽容易嘛?? 大家真的想说考进去就开始摆烂?? 摆烂摆老的,有关系的,你认为这次的考绩法修正案,扫得到这些人嘛??? 想过长官不敢打这些烂人考绩大饼的理由没?? 是更上层长官的酒友?球友? 麻吉?还是XX议员的谁谁谁?? 醒醒吧,好好的把你当军人之前的聪明脑袋,拿出来再思考一下好不好?? --

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