※ 引述《newmoon999 (雨打碧枝落地凉)》之铭言： : 通过初考甫半年多，分发在一个板上普遍认为凉缺的机关， : 真正进去了才发现水深火热，内部人员流动频繁，时常开缺， : 也就时而会接到有人打电话进来询问职缺内容。 可以给个提示吗 你引起了我的好奇心 不过基本上 时常开缺的单位通常... : 还记得第一次接到这类问缺的电话， : 我秉持良心，有问必答，还在话语中暗示对方要「多加考虑」。 : 电话一挂，就被旁边的前辈A提醒说，照我这种实话实说的方式， : 本机关大概永远补不进新人，那现职人员岂不是无法减轻负担了吗? : 建议我实问虚答，先把人补进来最重要。 本人应徵前从来没有打电话去徵人单位探听过 因为我并不期待听到实话 : 我想想似乎也有道理，於是照着前辈A的建议， : 接到这类电话，先设法转人事或其他前辈回答， : 若无法顺利转接出去，我就实问虚答。 : 昨天，又接到一通询问职缺的电话，内容摘录如下 : : ------------------------------------------------------------ : 求职者:「您好~ 我想询问贵机关某职缺的工作内容。」 : 我:「这个问题请让我转接人事为您回答好吗? 人事比较能给您正确清楚的答覆。」 : 求职者:「请你直接回答我好吗? 我想业务单位应该比人事更了解职缺现况。」 : (卢了好一阵子，求职者坚持不让我转人事，一定要问我- - : 我只好先简单回答一些该职缺基本工作内容~) : 求职者:「那请问这个缺需要常加班吗?」 : 我:「除了某两个月的旺季需要常加班之外，平常时间"只要您工作做得完"当然就 : 不需要加班。」 : (换句话说，如果工作量大到你无力负荷，加班是逃不掉的...) : 求职者:「请问贵机关编制有多少人员?」 : 我:「本机关"员额编制"共有XX位人员。」 : (但是编制员额和现有员额是有落差的，可惜你不是问"现有"人员数...) : 求职者:「听起来工作蛮单纯的。因为我小孩快出生了，我不希望工作太忙， : 造成我没时间陪小孩。所以真的不需要常加班吧?」 我觉得啦 会这样讲话的人有点...状况外 以在下在公务机关面试的经验 「是否接受加班」根本是必考题 如果我是面试人员之一的话 我绝对不会用这位打电话来的人 问题不是接不接受加班 而是这个人听起来不太可靠 : 我:「...如果"工作做得完"就不需要加班........」 : (听到"小孩"两个字，我突然有些心虚，但最後还是这样答覆Orz ) : --------------------------------------------------------------- : 电话结束，旁边的前辈B责备我为何不直接说每天都可能加班， : 如果对方录取进来任职後，发现加班时数比预期多很多，岂不是会责怪我吗? : 或许是我太脆弱吧... 讲完这通电话，心情一直低落到现在。 : 其实该职缺的确如我所述，平常时间是不需要加班的， : 但长官常常会乱丢工作给下属，或任意要求全体同仁一起留守加班， : 这就非我所能预测的。 : 诚然，我的回答没有任何一句假话， : 但我玩了一些文字游戏，亦是不争的事实。 : 如果因为我的回答，害了一个男人做不成好爸爸，我又该如何面对良心的谴责? : 或许，我应得的报应就是同样的欺瞒降临到我的身上吧~ : 但，我又该如何面对下一通询问职缺的电话呢? 唉....... 本单位不久前也开缺 本人也接过一通询问电话 本单位是采购 所以徵人公告的工作内容就写「办理采购业务」 询问者：请问这个职缺是要做什麽？ 我 ：请参阅公告 询问者：那请问采购是要做什麽？ 这要我怎麽回答?? 如果他问的可以具体一些 也许我可以多说一点 但是这个询问者说是帮朋友问的(@@) 於是这个电话便在一连串非常官方的回答中结束 --

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